Evaluateur APA
Offre n° O02A241003000221
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MOBILITE INTERNE
Sous la responsabilité du chef de service des prestations sociales aux personnes âgées, son rôle est de participer à la mise en œuvre de la politique territoriale en faveur des personnes âgées au sein de l’Equipe Médico-Sociale de la Direction de l’autonomie.
Il a pour missions essentielles :
- de contribuer à l’application de la politique en faveur des personnes âgées,
- d’évaluer sur la base du référentiel national, la situation de dépendance des demandeurs de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie ou de l’aide sociale, leurs besoins ainsi que ceux de leurs proche-aidants, à travers des visites à domicile systématiques pour les primo-demandes, renouvellements, révisions ou aggravations, ou lors de situation d’urgence,
- d’apprécier le degré de perte d’autonomie de la personne âgée, qui détermine l’éligibilité à la prestation de l’APA, sur la base de la grille nationale AGGIR,
- d’élaborer un plan d’aide personnalisé par une analyse globale et multidimensionnelle,
- d’informer le demandeur des dispositifs d’aide et de maintien à domicile existants ainsi que des différentes modalités d’intervention qui garantissent le libre choix des bénéficiaires,
- de repérer les proches aidants et les informer de leurs droits et des dispositifs existants en leur faveur,
- d’identifier les autres actions utiles dans un objectif de prévention de la perte d’autonomie en lien avec les autres services de la Direction de l’autonomie.
Sous la responsabilité du chef de service des prestations sociales aux personnes âgées, son rôle est de participer à la mise en œuvre de la politique territoriale en faveur des personnes âgées au sein de l’Equipe Médico-Sociale de la Direction de l’autonomie.
Il a pour missions essentielles :
- de contribuer à l’application de la politique en faveur des personnes âgées,
- d’évaluer sur la base du référentiel national, la situation de dépendance des demandeurs de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie ou de l’aide sociale, leurs besoins ainsi que ceux de leurs proche-aidants, à travers des visites à domicile systématiques pour les primo-demandes, renouvellements, révisions ou aggravations, ou lors de situation d’urgence,
- d’apprécier le degré de perte d’autonomie de la personne âgée, qui détermine l’éligibilité à la prestation de l’APA, sur la base de la grille nationale AGGIR,
- d’élaborer un plan d’aide personnalisé par une analyse globale et multidimensionnelle,
- d’informer le demandeur des dispositifs d’aide et de maintien à domicile existants ainsi que des différentes modalités d’intervention qui garantissent le libre choix des bénéficiaires,
- de repérer les proches aidants et les informer de leurs droits et des dispositifs existants en leur faveur,
- d’identifier les autres actions utiles dans un objectif de prévention de la perte d’autonomie en lien avec les autres services de la Direction de l’autonomie.
Missions / conditions d'exercice
- Procéder aux visites à domicile pour un entretien individuel et personnalisé d’évaluation multidimensionnelle dans le cadre d’une demande d’APA à domicile, en Accueil familial ou d’une demande d’aide sociale aux adultes.
- Participer aux réunions de l’équipe médico-sociale.
- Elaborer un Plan d’Aide Personnalisé pour compenser la perte d’autonomie de la personne et identifier toutes les aides utiles au soutien à domicile du bénéficiaire ou de son proche-aidant.
- Participe aux réunions de service, aux manifestations et formations en lien avec les missions.
- Participer aux réunions de l’équipe médico-sociale.
- Elaborer un Plan d’Aide Personnalisé pour compenser la perte d’autonomie de la personne et identifier toutes les aides utiles au soutien à domicile du bénéficiaire ou de son proche-aidant.
- Participe aux réunions de service, aux manifestations et formations en lien avec les missions.
Profils recherchés
Sapè fà / Savoir - faire :
- Organiser, hiérarchiser et prioriser les visites à domicile en fonction du lieu, du contexte et de la nature de la demande.
- Respecter les procédures du service (délais impartis par le cadre réglementaire, temps d’instruction, etc.).
- Repérer les situations complexes et les personnes vulnérables, notamment en cas de canicule ou de grand froid.
- Réaliser une évaluation multidimensionnelle en prenant en compte les circonstances de la demande, l’expression de la personne, l’environnement social et physique ainsi que la situation administrative et budgétaire).
- Elaborer et calculer un Plan d’Aide personnalisé et détaillé (prise en compte de la tarification en vigueur, calcul du montant du ticket modérateur, prise en compte des ressources de l’usager, respect de l’effectivité, etc.).
- Informer, former et accompagner l’usager dans la démarche de déclaration d’un employé auprès de l’URSSAF, en cas de choix du dispositif de chèque emploi service universel.
Sapè / Savoirs :
- Droits et obligations du fonctionnaire
- Connaissance des instances et des processus de décision de la Collectivité
- Connaissance des services de la Direction de l’autonomie et plus globalement ceux de la Direction Générale Adjointe des affaires sociales et sanitaires
- Connaissance globale du cadre réglementaire et législatif de l’aide sociale en faveur des personnes âgées
- Connaissance des outils et référentiels en vigueur pour l’évaluation de la perte d’autonomie de la personne âgée (notamment la grille AGGIR)
- Connaissance des techniques de communication, d’écoute active et de conduite d’entretien
- Connaissance des techniques de gestion des situations difficiles et complexes
- Savoir formaliser des écrits professionnels et utiliser un vocabulaire adapté
- Connaissance des barèmes et des arrêtés tarifaires en vigueur pour le calcul de la prestation et le cas échéant du ticket modérateur
Sapè essa / Savoir - être :
- Sens de l’organisation et de la gestion d’un planning de rendez-vous
- Sens du travail en équipe
- Sens de la communication et aisance relationnelle
- Capacité à hiérarchiser et à prioriser, esprit de synthèse et d’analyse
- Capacité à s’inscrire dans une démarche partenariale
- Capacité d’écoute
- Capacité d’initiative et de réactivité
- Respect de la confidentialité des informations
- Respect du secret professionnel
- Rigueur et assiduité
- Respect des délais impartis
- Organiser, hiérarchiser et prioriser les visites à domicile en fonction du lieu, du contexte et de la nature de la demande.
- Respecter les procédures du service (délais impartis par le cadre réglementaire, temps d’instruction, etc.).
- Repérer les situations complexes et les personnes vulnérables, notamment en cas de canicule ou de grand froid.
- Réaliser une évaluation multidimensionnelle en prenant en compte les circonstances de la demande, l’expression de la personne, l’environnement social et physique ainsi que la situation administrative et budgétaire).
- Elaborer et calculer un Plan d’Aide personnalisé et détaillé (prise en compte de la tarification en vigueur, calcul du montant du ticket modérateur, prise en compte des ressources de l’usager, respect de l’effectivité, etc.).
- Informer, former et accompagner l’usager dans la démarche de déclaration d’un employé auprès de l’URSSAF, en cas de choix du dispositif de chèque emploi service universel.
Sapè / Savoirs :
- Droits et obligations du fonctionnaire
- Connaissance des instances et des processus de décision de la Collectivité
- Connaissance des services de la Direction de l’autonomie et plus globalement ceux de la Direction Générale Adjointe des affaires sociales et sanitaires
- Connaissance globale du cadre réglementaire et législatif de l’aide sociale en faveur des personnes âgées
- Connaissance des outils et référentiels en vigueur pour l’évaluation de la perte d’autonomie de la personne âgée (notamment la grille AGGIR)
- Connaissance des techniques de communication, d’écoute active et de conduite d’entretien
- Connaissance des techniques de gestion des situations difficiles et complexes
- Savoir formaliser des écrits professionnels et utiliser un vocabulaire adapté
- Connaissance des barèmes et des arrêtés tarifaires en vigueur pour le calcul de la prestation et le cas échéant du ticket modérateur
Sapè essa / Savoir - être :
- Sens de l’organisation et de la gestion d’un planning de rendez-vous
- Sens du travail en équipe
- Sens de la communication et aisance relationnelle
- Capacité à hiérarchiser et à prioriser, esprit de synthèse et d’analyse
- Capacité à s’inscrire dans une démarche partenariale
- Capacité d’écoute
- Capacité d’initiative et de réactivité
- Respect de la confidentialité des informations
- Respect du secret professionnel
- Rigueur et assiduité
- Respect des délais impartis
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
MOBILITE INTERNE
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.