Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles/ Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat L 332-8, 2 et L 332-14
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A241001388628
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
04/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT-E TERRITORIAL-E SPECIALISE-E DES ECOLES MATERNELLES
Direction et service : Direction de l'Education, service des écoles
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Agent territorial spécialisé des écoles maternelles, Agent de maîtrise et adjoint technique tous grades
Temps de travail du poste : Temps complet
Direction et service : Direction de l'Education, service des écoles
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Agent territorial spécialisé des écoles maternelles, Agent de maîtrise et adjoint technique tous grades
Temps de travail du poste : Temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS CONFIÉES :
La commune de Portivechju compte 7 écoles et près de 1 300 élèves dont près de 500 en maternelle. A la rentrée de septembre 2024, une classe spécifique TPS (toutes petites sections) ouvrira ses portes à l'école maternelle de Pifanu.
Sous l'autorité de la coordinatrice de l'école, vous serez chargé(e) d'accompagner l'enfant dans son quotidien au sein de la classe et lors du temps de garderie et cantine
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir les enfants ;
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser des petits soins ;
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Aménager et entretenir les locaux et le matériel destiné aux enfants.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Prendre en charge les enfants avant et après l'école /et avant et après le repas ;
- Accompagner les enfants à la sieste et aux toilettes ;
- Participer aux temps scolaires et extrascolaires y compris à l'ALSH.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
- Travail au contact d'enfants
- Demande de congés uniquement hors temps scolaire
Hygiène et sécurité :
- Port de vêtements de travail (blouse, sabots)
La commune de Portivechju compte 7 écoles et près de 1 300 élèves dont près de 500 en maternelle. A la rentrée de septembre 2024, une classe spécifique TPS (toutes petites sections) ouvrira ses portes à l'école maternelle de Pifanu.
Sous l'autorité de la coordinatrice de l'école, vous serez chargé(e) d'accompagner l'enfant dans son quotidien au sein de la classe et lors du temps de garderie et cantine
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir les enfants ;
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser des petits soins ;
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Aménager et entretenir les locaux et le matériel destiné aux enfants.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Prendre en charge les enfants avant et après l'école /et avant et après le repas ;
- Accompagner les enfants à la sieste et aux toilettes ;
- Participer aux temps scolaires et extrascolaires y compris à l'ALSH.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
- Travail au contact d'enfants
- Demande de congés uniquement hors temps scolaire
Hygiène et sécurité :
- Port de vêtements de travail (blouse, sabots)
Profils recherchés
Formations et qualifications requises :
- Etre titulaire du concours d'ATSEM ou d'un CAP petite enfance
- BAFA souhaité
Connaissances générales :
- Avoir des notions sociales et culturelles des familles
- Connaitre les principes d'hygiène corporelle
- Avoir des notions de respect d'autrui et de l'environnement
- Connaître le développement (physique et psychologique) de l'enfant
Connaissances professionnelles :
- Détenir une bonne connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des
produits
- Avoir connaissances des notions liées aux handicaps
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou
d'entretien des locaux
- Avoir connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
Compétences générales :
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences professionnelles :
- Maîtriser les techniques d'écoute active de communication et d'observation
- Maîtriser les techniques d'hygiène et de sécurité
- Maîtriser les gestes d'urgence et de secours
Compétences comportementales :
- Etre attentif-ive et patient-e
- Etre disponible en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives
- Détenir de bonnes qualités relationnelles
- Etre capable de gérer des conflits entre enfants
- Avoir une bonne présentation
- Détenir un bon sens de l'observation
- Respecter son devoir de réserve
- Etre en capacité de s'adapter facilement
- Faire preuve de disponibilité
- Etre dynamique
- Faire preuve d'une capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants
REMUNERATION
- Salaire minimum annuel égal à 26 530,32 € brut
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail : 1607 heures annualisées
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
Date limite du dépôt des candidatures : le 04/12/2024
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
- Etre titulaire du concours d'ATSEM ou d'un CAP petite enfance
- BAFA souhaité
Connaissances générales :
- Avoir des notions sociales et culturelles des familles
- Connaitre les principes d'hygiène corporelle
- Avoir des notions de respect d'autrui et de l'environnement
- Connaître le développement (physique et psychologique) de l'enfant
Connaissances professionnelles :
- Détenir une bonne connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des
produits
- Avoir connaissances des notions liées aux handicaps
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou
d'entretien des locaux
- Avoir connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
Compétences générales :
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences professionnelles :
- Maîtriser les techniques d'écoute active de communication et d'observation
- Maîtriser les techniques d'hygiène et de sécurité
- Maîtriser les gestes d'urgence et de secours
Compétences comportementales :
- Etre attentif-ive et patient-e
- Etre disponible en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives
- Détenir de bonnes qualités relationnelles
- Etre capable de gérer des conflits entre enfants
- Avoir une bonne présentation
- Détenir un bon sens de l'observation
- Respecter son devoir de réserve
- Etre en capacité de s'adapter facilement
- Faire preuve de disponibilité
- Etre dynamique
- Faire preuve d'une capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants
REMUNERATION
- Salaire minimum annuel égal à 26 530,32 € brut
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail : 1607 heures annualisées
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
Date limite du dépôt des candidatures : le 04/12/2024
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Contact et modalités de candidature
Contact
M. JEAN SIMONI - 04 95 70 95 65
Informations complémentaires
MAIRIE DE PORTO VECCHIO
BP A129
20137 PORTO VECCHIO
BP A129
20137 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.