MISSIONS ET ACTIVITES
Missions du poste (objectif principal, définir le rôle spécifique du poste dans le service)
A décliner en Activités principales et secondaires
Activités principales :
- Encadrer et organiser le travail du personnel communal affecté dans une école.
- Gérer le fonctionnement quotidien des services périscolaires (cantine, garderie)
- Assurer la liaison avec le service de la vie scolaire de la direction de l'Education, avec la direction des ALSH et avec la direction des services techniques
- Effectuer les pointages dans les classes pour la cantine et la garderie
- Assurer le lien avec les parents

Activités secondaires :
- Assurer l'encadrement des agents ;
- Gérer le fonctionnement quotidien ;
- Effectuer les pointages quotidiens (cantine, garderies) ;
- Réceptionner et contrôler les repas ;
- Superviser la mise en place de la salle de restauration puis de la remise en état;
- Veiller à l'entretien du matériel mis à disposition pour la conservation et la remise en température des repas ;
- Gérer la pharmacie et veiller à sa mise à jour ;
- Intervenir pour les blessures légères ;
- Gérer les stocks des produits d'entretien ;
- Assurer les liens avec les fournisseurs et prestataires extérieurs ;
- Veiller à la bonne exécution du ménage (agents communaux et prestataires extérieurs) ;
- Assurer le lien avec les parents ;
- Encadrer l'accueil et la surveillance des enfants dans les garderies périscolaires ;
- Veiller à l'équilibre des effectifs et des affectations ;
- Assurer la liaison permanente avec la direction de l'éducation et la direction des ALSH ;
- Faire le lien entre le service administratif et les agents affectés dans l'établissement scolaire ;
- Faire le lien entre le service administratif et le chef d'établissement scolaire ;
- Apporter une aide au chef de service dans le cadre de conflits entre agents et notamment en rédigeant des rapports circonstanciés ;
- Evaluer, en lien avec la Directrice ALSH et le Responsable du Service des Ecoles, les agents dans le cadre de leur entretien annuel professionnel ;
- Assurer la remontée des absences des agents auprès du Responsable de la direction de l'Education et de la direction des ALSH ;
- Préparer et suivre la planification annuelle des congés du personnel de l'établissement scolaire d'affectation et transmettre au Responsable du Service des Ecoles;
- Faire des propositions de stage dans le cadre des recueils de demande annuelles de formation, en veillant à l'équilibre des effectifs dans l'école ;
- Faire des propositions d'organisation lors des remplacements des agents absents pour les services périscolaires ;
- Représenter le personnel municipal au conseil d'école auprès de laquelle il est affecté ;
- Repérer les besoins en petits travaux d'entretien ;
- Avertir la direction de l'Education et la direction des services techniques en cas de besoin de petits travaux ;
- Assurer le suivi des petits travaux en lien avec la direction de l'Education et la direction des services techniques.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d'exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, ...)
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonctions des évènements (fêtes des écoles, réunions diverses, ouverture et fermeture de l'établissement à l'occasion de diverses manifestations) justifiant que le temps légal de travail soit considéré comme réalisé, à raison de l'emploi du temps individuel, durant les 36 semaines du temps scolaire.
- Déplacements avec véhicule personnel durant et pour l'exercice des missions
- Demandes de congés uniquement hors temps scolaire
- Contact avec les denrées alimentaires
- Situation de contact avec les enfants et les parents

Télétravail possible : Oui
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, ...)
- Posture debout prolongée
- Bruit
- Port d'une blouse
- Equipements de Protection Individuelle
- Visite médicale obligatoire tous les 2 ans