Gestionnaire stationnement marché/ Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat L 332-8, 2° et L 332-14
Offre n° O02A240901386381
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
28/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE : GESTIONNAIRE STATIONNEMENT / MARCHES
Direction et service : Police Municipale et Environnementale - Service stationnement / parkings / marchés / bornes
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique, tous grades
Temps de travail du poste : Temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS CONFIÉES :
Sous l'autorité de la Responsable du service stationnement / parkings / marchés / bornes vous serez chargé(e) de :
Activités :
Les missions liées à la réglementation des foires et des marchés de la ville :
- Exécuter le placement, l'encaissement et le suivi des commerçants non sédentaires;
- Effectuer le contrôle et le respect des surfaces occupées par les commerçants ;
- Gérer des imprévus en tant que référent sur les marchés (problématiques de circulation, d'intempéries, ...) ;
- Faire le lien entre les commerçants ;
- Assurer la gestion des dossiers des exposants.
Les missions techniques:
- Effectuer la maintenance de premier et deuxième niveau des horodateurs (consommable, échanges de pièce d'usures, entretien...) ;
- Effectuer la maintenance de premier niveau des parkings (consommable, entretien...) ;
- Effectuer la maintenance de premier niveau des bornes escamotables (entretien, vérification du bon fonctionnement) ;
- Assurer le suivi et la collecte des horodateurs et des caisses parkings.
Les missions administratives :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers ;
- Effectuer la gestion administrative des abonnements de stationnement et des dispositifs d'accès à la zone réglementée, en collaboration étroite avec les régisseurs de recettes : enregistrement, traitement et classement des demandes ;
- Assurer la gestion des litiges et ou des réclamations diverses ;
- Travailler en temps masqué avec l'ensemble de l'équipe afin de préparer la saison estivale et optimiser la politique du stationnement afin de répondre au mieux aux besoins évolutifs des usagers.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
- Astreinte selon un planning établi en fonction de l'activité du stationnement payant et des marchés
- Travail en extérieur et sous toutes conditions climatiques
Hygiène et sécurité:
- Port d'une tenue réglementaire (différenciée des agents de la police municipale).
- Travail en extérieur, par tous les temps sur la voie publique
- Travail les week-ends selon la programmation
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
Profils recherchés
Connaissances générales :
Compétences professionnelles :
- Maitriser l'outil informatique
- Bonne condition physique : marche fréquente, station débout prolongée
- Avoir le sens du service public
- A compétences égales, la maitrise de la langue corse est un atout
Formations et qualifications requises :
- Permis B
Compétences comportementales :
- Faire preuve d'une grande disponibilité
- Etre discret(e)
- Etre réactif(ve)
- Etre polyvalent(e)
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle - à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail : Temps complet
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
Date limite du dépôt des candidatures : 28/10/2024
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Contact et modalités de candidature
Contact
M. JEAN SIMONI - 04 95 70 95 65
Informations complémentaires
MAIRIE DE PORTO VECCHIO
BPA 129
20137 PORTO VECCHIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.