Éducateur(trice) de Jeunes Enfants/ Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art. L 332-8, 2 et L 332-14
Offre n° O02A240801385216
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE : EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS
Direction et service : Direction Solidarités Santé Social - Unité Crèche Célestine
Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emploi : Educateur territoriaux de jeunes enfants
Temps de travail du poste : Temps complet
Direction et service : Direction Solidarités Santé Social - Unité Crèche Célestine
Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emploi : Educateur territoriaux de jeunes enfants
Temps de travail du poste : Temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS CONFIÉES :
Sous l'autorité de la direction de la crèche Célestine, vous serez chargé(e) de :
ACTIVITES PRINCIPALES
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet d'établissement sans intervenir dans le management général ;
- Organiser et animer des activités au quotidien en collaboration avec l'équipe ;
- Guider les auxiliaires de puériculture et les CAP petite enfance dans la mise en place d'activités et dans l'approche de l'enfant ;
- Animer des groupes de réflexion et organiser des réunions ;
- Etre l'initiateur et le coordinateur des projets de la structure ;
- Participer à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des stagiaires et apprentis ;
- Planifier les réunions des agents et en rédiger les comptes rendus ;
- Surveiller l'éveil et le développement psychomoteur des enfants ;
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants ;
- Prendre en charge des enfants en situation de handicap ;
- Accompagner les parents.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Entretenir des relations avec les personnels intervenants régulièrement ou non dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, etc...) ;
- Accompagner les assistantes maternelles lors de leur présence dans la structure ;
- Entretenir des relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, etc...
- Entretenir des relations, en fonction des situations, avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap) ;
- Mettre en place des événements festifs (Noël, semaine du gout et semaines à thèmes en relation avec la cuisine), kermesse ;
- Recevoir les parents et organiser des réunions éducatives,
- S'informer sur les évolutions réglementaires des EAJE et évolutions professionnelles des agents ;
- Rechercher et développer de nouveaux projets ;
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif ;
- Participer à l'aménagement de l'espace ;
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et en accord avec la direction ;
- Connaître le fonctionnement administratif de la structure et les conduites à tenir en cas d'urgences ;
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la direction ;
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- Etablir des relations éducatives avec les enfants ;
- Repérer les signes d'appel, de mal être physique et/ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure ;
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
- Horaires variables en fonction des besoins du service du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Hygiène et sécurité :
- Vaccination à jour obligatoire
REMUNERATION :
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail : 35h00
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
Date limite du dépôt des candidatures : le 26/09/2024
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Sous l'autorité de la direction de la crèche Célestine, vous serez chargé(e) de :
ACTIVITES PRINCIPALES
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet d'établissement sans intervenir dans le management général ;
- Organiser et animer des activités au quotidien en collaboration avec l'équipe ;
- Guider les auxiliaires de puériculture et les CAP petite enfance dans la mise en place d'activités et dans l'approche de l'enfant ;
- Animer des groupes de réflexion et organiser des réunions ;
- Etre l'initiateur et le coordinateur des projets de la structure ;
- Participer à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des stagiaires et apprentis ;
- Planifier les réunions des agents et en rédiger les comptes rendus ;
- Surveiller l'éveil et le développement psychomoteur des enfants ;
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants ;
- Prendre en charge des enfants en situation de handicap ;
- Accompagner les parents.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Entretenir des relations avec les personnels intervenants régulièrement ou non dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, etc...) ;
- Accompagner les assistantes maternelles lors de leur présence dans la structure ;
- Entretenir des relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, etc...
- Entretenir des relations, en fonction des situations, avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap) ;
- Mettre en place des événements festifs (Noël, semaine du gout et semaines à thèmes en relation avec la cuisine), kermesse ;
- Recevoir les parents et organiser des réunions éducatives,
- S'informer sur les évolutions réglementaires des EAJE et évolutions professionnelles des agents ;
- Rechercher et développer de nouveaux projets ;
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif ;
- Participer à l'aménagement de l'espace ;
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et en accord avec la direction ;
- Connaître le fonctionnement administratif de la structure et les conduites à tenir en cas d'urgences ;
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la direction ;
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- Etablir des relations éducatives avec les enfants ;
- Repérer les signes d'appel, de mal être physique et/ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure ;
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
- Horaires variables en fonction des besoins du service du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Hygiène et sécurité :
- Vaccination à jour obligatoire
REMUNERATION :
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail : 35h00
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
Date limite du dépôt des candidatures : le 26/09/2024
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Diplôme d'Etat d'éducateur(trice) de jeunes enfants
Connaissances générales :
- Connaître l'environnement territorial local ainsi que les politiques et dispositifs sociaux et familiaux
- Avoir connaissance du règlement intérieur et du projet d'établissement
- Détenir des notions socio-culturelles des familles
- Avoir connaissance du droit de la famille et de l'enfant
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Avoir connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Détenir des notions de diététique et d'alimentation
- Connaître les méthodes et pratiques d'éducation
- Avoir connaissance des méthodes d'observation et d'écoute active
- Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Connaître et mettre en place les procédures sanitaires liées au risque de pandémie
Compétences générales :
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout.
Compétences professionnelles :
- Gestion éducative du personnel
- Savoir travailler en équipe
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes
- Maitriser les techniques de jeux et activités, techniques artistiques et manuelles
Compétences comportementales :
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
- Avoir un bon sens du relationnel
- Diplôme d'Etat d'éducateur(trice) de jeunes enfants
Connaissances générales :
- Connaître l'environnement territorial local ainsi que les politiques et dispositifs sociaux et familiaux
- Avoir connaissance du règlement intérieur et du projet d'établissement
- Détenir des notions socio-culturelles des familles
- Avoir connaissance du droit de la famille et de l'enfant
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Avoir connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Détenir des notions de diététique et d'alimentation
- Connaître les méthodes et pratiques d'éducation
- Avoir connaissance des méthodes d'observation et d'écoute active
- Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Connaître et mettre en place les procédures sanitaires liées au risque de pandémie
Compétences générales :
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout.
Compétences professionnelles :
- Gestion éducative du personnel
- Savoir travailler en équipe
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes
- Maitriser les techniques de jeux et activités, techniques artistiques et manuelles
Compétences comportementales :
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
- Avoir un bon sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
M. JEAN SIMONI - 04 95 70 95 65
Informations complémentaires
MAIRIE DE PORTO VECCHIO
HOTEL DE VILLE - BP 129
20137 PORTO VECCHIO
HOTEL DE VILLE - BP 129
20137 PORTO VECCHIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.