Chef de projet avenir montagnes ingénierie (chargé de mission développement touristique)

Catégorie : A
Cadre d'emploi : attaché
Contrat : contrat de projet
Catégorie : tourisme - communication

ROLE DU CHEF DE PROJET
Ce poste dédié et créé dans le cadre du programme permettra d'accompagner la conception, la mise en œuvre, le pilotage et le suivi du nouveau projet de développement vers un tourisme plus diversifié, durable et résilient. Les enjeux liés aux partenariats financiers, la consolidation du projet en lien avec le CRTE, la communication et la concertation avec les habitants sont inclus dans le périmètre du poste.
Tout au long du déploiement du programme Avenir Montagnes, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet, par le pilotage et l'animation du projet territorial. Il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, définit les besoins en ingénierie et coordonne la mobilisation des offres de service. Il appuie et conseille les instances décisionnelles du territoire engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux, (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés, ainsi qu'avec le commissariat de massif du territoire (ou en Corse avec le délégué territorial de l'ANCT)
Il bénéficie de la communauté Avenir Montagnes pour se former, s'inspirer et partager ses expériences.

MISSIONS
Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et définir sa programmation :
- Recenser, Prendre connaissance des documents stratégiques territoriaux, des études et de projet en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux
- En lien étroit avec le pilote référent du programme et le délégué territorial de l'ANCT, stabiliser les intentions politiques et partenariales et formaliser le projet global de transition touristique, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- En lien étroit avec le référent pilote du programme et le bureau de la Communauté de communes, définir ou approfondir les besoins d'ingénieries (études, expertises...) nécessaires pour les thématiques pertinentes suivantes:

- Diagnostics approfondis et accompagnements vers le développement d'une offre touristique durable et accélérant la transition écologique,
- Valorisation de la biodiversité comme atout de développement local dans un cadre de préservation et de protection des espaces naturels sensibles,
- Gestion des flux touristiques dans un objectif de développement durable
- Rénovation et transformation du parc d'hébergements touristiques et de loisirs,
- Développement des mobilités durables du premier ou du dernier kilomètre,
- Développement et promotion touristique du territoire intercommunal
- Diversification agricole et développement d'une offre d'agro-tourisme,
- Valorisation de la ressource forestière en appui au tourisme,
- Développement d'une offre pleine nature diversifiée,
- Appui juridique et conflits d'usage,
- Sensibilisation et formation ;

- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme Avenir Montagnes Ingénierie ;
- Concevoir et rédiger l'ensemble les documents destinés à être contractualisés ou l'objet d'avenants (projet de territoire, programmation, conventions diverses, documents techniques et financiers ...).
- Formaliser un projet global de transition touristique (sous la forme d'un programme d'actions), en cohérence avec les autres documents stratégiques, les points forts et les nouvelles complémentarités territoriales, les attentes politiques et les financements et appuis techniques des partenaires de la démarche ;
- Participer aux rencontres et échanges des réseaux nationaux et locaux organisés dans le cadre du Plan avenir montagne, pour capitaliser des expériences extraterritoriales et enrichir les réflexions du Pays
- Assurer la rédaction de pièces administratives et la mise en ligne des éléments nécessaires au regard des engagements du contrat " avenir montagnes ingénierie " (comptes-rendus de réunions, rapports annuels...) et au bon déroulement du projet.

Mettre en œuvre du programme d'actions opérationnel (Ingénierie, Investissements) :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires du territoire ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions global
- Mettre en œuvre et animer les offres de service retenues pour le territoire (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires
- Suivre le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions
- Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des autres documents contractuels en lien avec les objectifs du plan avenir montagnes.

Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Coordonner et encadrer l'équipe projet
- Concevoir, préparer et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel (comités de projet, comités techniques, groupe de travail...) propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels concourant à l'avancement du projet
- Etablir les notes de synthèse au rythme demandé
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants et des usagers et des partenaires locaux.

Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.

LIEU DE TRAVAIL ET CONDITIONS
- Le chef de projet sera base administrativement au siège de la Communauté de communes et de l'Office de Tourisme Intercommunal.
- Le chef de projet interviendra sur l'ensemble des Communes de l'Alta Rocca.
- Type de contrat : Contrat de projet - CDD 24 mois
- Temps de travail : 35 heures
- Permis B indispensable
- Salaire :
Rémunération selon la grille indiciaire du grade de recrutement (valorisation de l'expérience professionnelle possible)
Régime indemnitaire en fonction du protocole RIFSEEP de la communauté de communes (indemnité forfaitaire + complément indemnitaire annuel)
Frais de déplacement

COMPETENCES
Savoirs et savoir-faire :
- Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales,
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l'État, Collectivités territoriale de Corse, Comité de massif, autres collectivités, groupements, offices ..., PNRC, GAL, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser.
- Contrôler la réalisation des actions menées, les évaluer et émettre des préconisations
- Piloter un projet
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Connaissances en ingénierie touristique
- Connaissances de l'Organisation, des objectifs et des enjeux des collectivités territoriales, de leurs groupements, de leurs offices.
- Connaissance des institutions
- Connaissance des politiques publiques et des outils d'aménagement du territoire
- Connaissance des règles de marchés publics
- Maitrise des outils de communication

Savoirs-être professionnels :
- Aptitude à fédérer et coordonner des acteurs autour d'un projet
- Sens de la relation et de la communication
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute, de dialogue, d'animation et de travail en équipe,
- Compétences à la gestion et au montage de projet
- Bonnes qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit
- Organisé, rigoureux et autonome
- Maitrise des outils informatiques liés à la mission
- Mobile

DIPLOMES REQUIS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Formation :
Bac + 5 ou équivalent, préférentiellement en ingénierie du tourisme.

- Expérience professionnelle :
Expérience souhaitée en conduite et animation de projets, ingénierie touristique.
A défaut connaissances approfondies dans le domaine des stratégies du tourisme durable.