Intitulé du poste : Directeur/Directrice de l'Etablissement Public Industriel et Commercial " U Caminu di Ferru di a Corsica "
Grade: Agent de catégorie A+
Rattachement hiérarchique : Président de l'EPIC
Lieu d'affectation : Bastia au siège social de l'EPIC
Cadre emploi : Ingénieur en chef de la fonction publique territoriale

Le Directeur dirige l'EPIC " Caminu di Ferru di a Corsica " et assure le fonctionnement de l'ensemble des services sous l'autorité du Président. Il prépare les réunions du Conseil d'Administration et met en œuvre ses décisions. Il est l'ordonnateur des dépenses et des recettes. Le Directeur est le représentant légal de l'EPIC : à ce titre il est l'employeur des agents conformément au tableau des emplois et avec l'agrément de la Présidence. Il est responsable de la sécurité des personnes et des biens.

Il (elle) doit :
* Être force de proposition pour contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques portées par l'Etablissement public.
* Traduire concrètement les orientations stratégiques de la Collectivité de Corse et les objectifs définis par le Contrat d'Objectifs et de Performance et les mettre en œuvre.
* Prioriser les actions du service public ferroviaire, mobiliser et optimiser les ressources humaines, matérielles et financières allouées.
* Superviser le système de gestion de la sécurité (SGS)
* S'assurer de la mise en œuvre des règles de la maintenance des infrastructures et des matériels roulants,
* Coordonner les instruments de pilotage et de contrôle et conduire l'évaluation des résultats et l'efficacité des moyens mis en œuvre.
* Inscrire son action dans l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec l'autorité organisatrice du transport ferroviaire.
* Superviser le management des services et être le garant de la qualité des relations collectives au sein de l'établissement public.

Activités principales :
- Préparer les délibérations du Conseil d'Administration,
- Coordonner et animer les Comités de Direction et Bureaux (délibérations, relevés de conclusions),
- Organiser et suivre les appels d'offres selon les règles du code des marchés publics,
- Suivre les tableaux de bord de la structure et la conformité juridique et sociale des contrats de travail et de leur application,
- S'assurer de la conformité de l'EPIC en matière d'hygiène et de sécurité pour le personnel du CFC et dans le cadre de la coactivité,
- S'assurer de la mise en œuvre de la veille relative à toutes les activités mises en œuvre,
- Garantir la conformité de la structure avec l'ensemble des dispositions légales et réglementations propres aux transports ferroviaires,
- Participer aux comités de suivi avec la Collectivité de Corse,
- Veiller particulièrement au respect de la législation en matière de R.G.P.D.
- Réaliser et suivre les comptes de résultats et les budgets,
- Etablir un rapport d'activité annuel,

Pilotage stratégique de l'EPIC :
- Motiver les équipes et mettre en œuvre les actions de formation nécessaires,
- Veiller à ce que l'équipe ait une vision claire des objectifs à atteindre, dans le respect des plans d'actions soumis annuellement à la Collectivité de Corse,
- Gérer l'adaptation des outils de la structure (site internet, outils de communication, bureautique...),
- Gérer et piloter la stratégie marketing et commerciale.
- Assurer la communication institutionnelle et externe

-Savoir -Faire :
* Connaissance approfondie de l'activité ferroviaire et du transport de voyageurs.
* Connaissance du management des entreprises complexes.
* Sens de la relation à l'élu(e).
* Sens du Service Public et du rapport à l'usager.
* Capacité d'investissement professionnel importante et facultés d'adaptation
* Pratique de la langue corse souhaitée.
* Bonne connaissance du contexte politique, social et culturel insulaire.
* Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte socioéconomique insulaire.
* Force de proposition auprès du Président de l'Etablissement Public et du Conseil d'Administration.
* Autorité, capacité d'écoute.
* Capacité de communication dans ses relations avec l'Autorité Organisatrice et l'ensemble des agents du Chemin de Fer.
* Capacité de résilience face aux situations conflictuelles.
* Culture du résultat / Sens de l'efficacité.

-Savoir-Etre :
Vous avez le sens du Service Public et une bonne connaissance du contexte politique, social et culturel en connaissant les codes culturels et linguistiques.
Vous êtes capable de créer les synergies entre les équipes et de donner l'exemple dans l'atteinte des objectifs.
Vous êtes autonome, diplomate avec une forte capacité de travail.

-Savoirs (diplôme ou niveau d'études requis) :
BAC +5 ou équivalent
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative sur un poste de direction dans le domaine du transport ferroviaire de voyageurs.
Ce poste s'adresse à un cadre de direction confirmé, force de proposition, ayant de réelles capacités d'analyse.