Chargé.e de coopération petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, vie sociale (Convention Territoriale Globale)
Offre n° O029261110000421
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZA de Kerdanvez - BP25, Crozon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle Cohésion sociale Enfance, jeunesse, culture et loisirs :
- Organisation du travail,
- Force de propositions,
- Accompagnement, suivi et évaluation des projets.
- Organisation du travail,
- Force de propositions,
- Accompagnement, suivi et évaluation des projets.
Missions / conditions d'exercice
Responsabilités :
Sous l’autorité du responsable du pôle Cohésion sociale Enfance, jeunesse, culture et loisirs :
- Organisation du travail,
- Force de propositions,
- Accompagnement, suivi et évaluation des projets.
Relations fonctionnelles :
Sous la responsabilité du responsable du pôle Cohésion sociale Enfance, jeunesse, culture et loisirs, en collaboration permanente avec les élus :
- Coopération avec les services de la collectivité,
- Relations avec les usagers et les familles,
- Relations permanentes avec les réseaux professionnels chargés de l’Enfance Jeunesse et du social.
Définition :
- Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la CTG
- Animation – co-pilotage du projet petite enfance et enfance jeunesse sur le territoire de la Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime en lien avec la CTG
- Pilotage du Service Public de la petite enfance en lien avec les partenaires petite enfance (SPPE)
- Coordination partenariale et animation du réseau des structures et services petite-enfance, enfance, jeunesse,
- Suivi administratif et financier des projets
- «Veille sociale », écoute des besoins et des problématiques sociales du secteur,
- Veille juridique et réglementaire
- Communication – information des familles,
- Interface entre politique – technique – usagers,
- Relais CAF – collectivités,
Activités :
- Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité, vie sociale »,
- Collaborer avec le chargé CTG général dans la préparation et animation des comités de pilotage, comités techniques et groupe de travail
- Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles,
- Mettre en œuvre des projets sur le territoire de la Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime
- Organiser et animer la relation avec la population,
- Animer la mise en réseau des acteurs.
- Veiller à la prise en compte des enjeux d’inclusion, d’accessibilité et de continuité éducative
L’agent peut également être amené à exercer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service ou de la collectivité et du service public.
Sous l’autorité du responsable du pôle Cohésion sociale Enfance, jeunesse, culture et loisirs :
- Organisation du travail,
- Force de propositions,
- Accompagnement, suivi et évaluation des projets.
Relations fonctionnelles :
Sous la responsabilité du responsable du pôle Cohésion sociale Enfance, jeunesse, culture et loisirs, en collaboration permanente avec les élus :
- Coopération avec les services de la collectivité,
- Relations avec les usagers et les familles,
- Relations permanentes avec les réseaux professionnels chargés de l’Enfance Jeunesse et du social.
Définition :
- Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la CTG
- Animation – co-pilotage du projet petite enfance et enfance jeunesse sur le territoire de la Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime en lien avec la CTG
- Pilotage du Service Public de la petite enfance en lien avec les partenaires petite enfance (SPPE)
- Coordination partenariale et animation du réseau des structures et services petite-enfance, enfance, jeunesse,
- Suivi administratif et financier des projets
- «Veille sociale », écoute des besoins et des problématiques sociales du secteur,
- Veille juridique et réglementaire
- Communication – information des familles,
- Interface entre politique – technique – usagers,
- Relais CAF – collectivités,
Activités :
- Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité, vie sociale »,
- Collaborer avec le chargé CTG général dans la préparation et animation des comités de pilotage, comités techniques et groupe de travail
- Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles,
- Mettre en œuvre des projets sur le territoire de la Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime
- Organiser et animer la relation avec la population,
- Animer la mise en réseau des acteurs.
- Veiller à la prise en compte des enjeux d’inclusion, d’accessibilité et de continuité éducative
L’agent peut également être amené à exercer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service ou de la collectivité et du service public.
Profils recherchés
Compétences mobilisées :
Techniques en communication, médiation sociale
Connaissances :
Interface entre politiques/partenaires/usagers
Expériences :
Expérience en ingénierie de projets, stratégies de développement social local
Savoir faire :
Soutien à la création et suivi des projets
Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels.
Cadre règlementaire des politiques publiques
Dispositifs d’appui aux projets
Techniques de travail coopératif
Préparation et animation des réunions
Savoir-être :
Dynamique, disponible, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et de proposition.
Caractéristiques particulières :
Bac +3 (dans le domaine du social et de l’animation socioculturelle) apprécié
Expérience similaire en coordination de réseaux
Permis B
Déplacements sur le territoire de la CCPCAM et Finistère
Relation du poste :
Interne : Sous la responsabilité du responsable du pôle Cohésion sociale, enfance, jeunesse, culture et loisirs et du DGS
Externe : Réseaux professionnels (petite enfance, enfance jeunesse, vie sociale, habitat, éducation, parentalité, accès aux droits)
Descriptifs :
Emploi contractuel catégorie B
Temps complet
Contrat de projet – durée 3 ans à compter du 1er janvier 2027
Lieu de travail : siège CCPCAM
Situation dans l’organigramme : poste rattaché au pôle Enfance Jeunesse, Culture, Loisirs, sous l’autorité du DGS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance.
Techniques en communication, médiation sociale
Connaissances :
Interface entre politiques/partenaires/usagers
Expériences :
Expérience en ingénierie de projets, stratégies de développement social local
Savoir faire :
Soutien à la création et suivi des projets
Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels.
Cadre règlementaire des politiques publiques
Dispositifs d’appui aux projets
Techniques de travail coopératif
Préparation et animation des réunions
Savoir-être :
Dynamique, disponible, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et de proposition.
Caractéristiques particulières :
Bac +3 (dans le domaine du social et de l’animation socioculturelle) apprécié
Expérience similaire en coordination de réseaux
Permis B
Déplacements sur le territoire de la CCPCAM et Finistère
Relation du poste :
Interne : Sous la responsabilité du responsable du pôle Cohésion sociale, enfance, jeunesse, culture et loisirs et du DGS
Externe : Réseaux professionnels (petite enfance, enfance jeunesse, vie sociale, habitat, éducation, parentalité, accès aux droits)
Descriptifs :
Emploi contractuel catégorie B
Temps complet
Contrat de projet – durée 3 ans à compter du 1er janvier 2027
Lieu de travail : siège CCPCAM
Situation dans l’organigramme : poste rattaché au pôle Enfance Jeunesse, Culture, Loisirs, sous l’autorité du DGS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.98.27.24.76
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au lundi 04 janvier 2027.
Candidatures à adresser à : M. le Président de la Communauté de Communes Presqu’île de Crozon – Aulne Maritime – ZA de Kerdanvez – BP 25 – 29160 CROZON, jusqu’au jeudi 10 décembre 2026 12H00.
Candidatures à adresser à : M. le Président de la Communauté de Communes Presqu’île de Crozon – Aulne Maritime – ZA de Kerdanvez – BP 25 – 29160 CROZON, jusqu’au jeudi 10 décembre 2026 12H00.
Adresse de l'employeur
CC Presqu'île de Crozon-Aulne Maritime
>ZA de Kerdanvez - BP25
29160 CROZON
>ZA de Kerdanvez - BP25
29160 CROZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.