Gestionnaire comptable et administratif (h/f)
Offre n° O029260914000586
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, La Forest-Landerneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de La Forest-Landerneau recherche un GESTIONNAIRE COMPTABLE ET ADMINISTRATIF, appartenant aux cadres d'emploi des rédacteurs ou adjoints administratifs (catégorie C - Filière Administrative).
Sous l'autorité de la DGS, vous serez amené(e) à assurer le suivi comptable et budgétaire de la collectivité, ainsi que l'accueil de la mairie le lundi et pendant les périodes de congés de l'agent chargé d'accueil polyvalent.
Sous l'autorité de la DGS, vous serez amené(e) à assurer le suivi comptable et budgétaire de la collectivité, ainsi que l'accueil de la mairie le lundi et pendant les périodes de congés de l'agent chargé d'accueil polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer la gestion administrative et comptable
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables ;
- Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats ;
- Assurer une veille sur les opérations comptables ;
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services ;
- Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs ;
- Préparer le budget et le compte administratif annuels, en lien avec la DGS ;
- Préparer les opérations comptables de fin d'année ;
- Assurer la gestion de l'inventaire, amortissements et provisions ;
- Préparer et suivre les dossiers de demandes de subventions annuelles (DETR, DSIL…), en lien avec la DGS.
2) Assurer l’accueil physique et téléphonique de la mairie
- Assurer l’accueil physique et téléphonique le lundi et pendant les périodes de congés annuels de l'agent chargé d'accueil polyvalent
- Apporter un premier niveau de renseignement aux administrés sur l’état-civil, l’urbanisme, ainsi que la gestion des locations des salles communales.
3) Réaliser diverses tâches administratives de secrétariat général
- Rédaction de courriers et tâches administratives diverses, selon les besoins de service ;
- Faire de l’archivage des documents administratifs ponctuellement.
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables ;
- Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats ;
- Assurer une veille sur les opérations comptables ;
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services ;
- Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs ;
- Préparer le budget et le compte administratif annuels, en lien avec la DGS ;
- Préparer les opérations comptables de fin d'année ;
- Assurer la gestion de l'inventaire, amortissements et provisions ;
- Préparer et suivre les dossiers de demandes de subventions annuelles (DETR, DSIL…), en lien avec la DGS.
2) Assurer l’accueil physique et téléphonique de la mairie
- Assurer l’accueil physique et téléphonique le lundi et pendant les périodes de congés annuels de l'agent chargé d'accueil polyvalent
- Apporter un premier niveau de renseignement aux administrés sur l’état-civil, l’urbanisme, ainsi que la gestion des locations des salles communales.
3) Réaliser diverses tâches administratives de secrétariat général
- Rédaction de courriers et tâches administratives diverses, selon les besoins de service ;
- Faire de l’archivage des documents administratifs ponctuellement.
Profils recherchés
SAVOIR et SAVOIR-FAIRE :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
- Connaître la comptabilité M57 ;
- Maîtriser la rédaction administrative ;
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante ;
- Connaître la réglementation en matière d’archivage.
SAVOIR-ÊTRE :
- Être organisé, rigoureux et méthodique ;
- Être efficace ;
- Être autonome ;
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Sens du service public.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Action sociale CNAS
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
- Connaître la comptabilité M57 ;
- Maîtriser la rédaction administrative ;
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante ;
- Connaître la réglementation en matière d’archivage.
SAVOIR-ÊTRE :
- Être organisé, rigoureux et méthodique ;
- Être efficace ;
- Être autonome ;
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Sens du service public.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Action sociale CNAS
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0298202143
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation + arrêté de dernière situation administrative à adresser à M. Le Maire :
- Soit par mail : dgs-perrot.sandra@laforest.bzh
- Soit par courrier : Mairie - Le bourg - 29800 LA FOREST-LANDERNEAU
- Soit par mail : dgs-perrot.sandra@laforest.bzh
- Soit par courrier : Mairie - Le bourg - 29800 LA FOREST-LANDERNEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.