Responsable admission et hébergement (h/f)
Offre n° O029260724002237
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Impasse Les Prés, Carantec (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable admissions et hébergement
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de l'EHPAD, le/la responsable admission et hébergement assure les missions suivantes :
Gérer la liste d'admission en hébergement permanent et temporaire
Accueillir les personnes en demande d'hébergement et les orienter
Présenter les dossiers aux commissions d'admissions temporaires et permanentes
Etablissement et suivi du dossier du résident en hébergement temporaire.
Être à l'écoute et accompagner les résidents de l'unité d'hébergement temporaire et leurs familles dans leurs démarches administratives.
Assurer le suivi et la continuité de l'activité du service d'hébergement temporaire.
Coordonner et superviser le service hébergement : 5 ASH par jour chargés du nettoyage des locaux, de la préparation des repas et diverses tâches
hôtelières, et 1 ASH par nuit, en lien avec l'infirmière coordinatrice.
Préparer le planning et gérer les remplacements.
Gérer les relations et les dysfonctionnements avec la direction.
Participer aux comités de direction et différentes réunions institutionnelles.
Faire le lien avec les intervenants extérieurs.
Préparer le rapport d'activité annuel, en lien avec le directeur.
Assurer le portage des repas à domicile en l'absence de l'agent en charge de cette livraison.
Gérer la liste d'admission en hébergement permanent et temporaire
Accueillir les personnes en demande d'hébergement et les orienter
Présenter les dossiers aux commissions d'admissions temporaires et permanentes
Etablissement et suivi du dossier du résident en hébergement temporaire.
Être à l'écoute et accompagner les résidents de l'unité d'hébergement temporaire et leurs familles dans leurs démarches administratives.
Assurer le suivi et la continuité de l'activité du service d'hébergement temporaire.
Coordonner et superviser le service hébergement : 5 ASH par jour chargés du nettoyage des locaux, de la préparation des repas et diverses tâches
hôtelières, et 1 ASH par nuit, en lien avec l'infirmière coordinatrice.
Préparer le planning et gérer les remplacements.
Gérer les relations et les dysfonctionnements avec la direction.
Participer aux comités de direction et différentes réunions institutionnelles.
Faire le lien avec les intervenants extérieurs.
Préparer le rapport d'activité annuel, en lien avec le directeur.
Assurer le portage des repas à domicile en l'absence de l'agent en charge de cette livraison.
Profils recherchés
Connaissance du secteur médico-social
Animer et coordonner une équipe
Expliquer et faire appliquer les règles et procédures
Gestion des plannings
Maitrise de la conduite d'entretien avec les familles
Rigueur, organisation, autonomie, sens du service
Animer et coordonner une équipe
Expliquer et faire appliquer les règles et procédures
Gestion des plannings
Maitrise de la conduite d'entretien avec les familles
Rigueur, organisation, autonomie, sens du service
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.