ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE F/H
Offre n° O029260708002407
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Martin-des-Champs (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'animateur périscolaire et extrascolaire intervient auprès des enfants présents en garderie et restauration scolaire ainsi que sur le centre de loisirs La Marelle.
Le Service Enfance Jeunesse Éducation est composé d'une trentaine d'agents mobilisés au sein des écoles ou dans l'un des trois Accueil Collectif de Mineurs de la commune : La Marelle, Le Ticket Sport ou le Local Jeunes.
Chaque jour, leur objectif est de contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis.
Le Service Enfance Jeunesse Éducation est composé d'une trentaine d'agents mobilisés au sein des écoles ou dans l'un des trois Accueil Collectif de Mineurs de la commune : La Marelle, Le Ticket Sport ou le Local Jeunes.
Chaque jour, leur objectif est de contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement des enfants au restaurant scolaire et surveillance de la cour
- Accueil de l'enfant et de sa famille ;
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Proposition et mise en place d'activités en lien avec le projet pédagogique de la structure ;
- Contribuer à l'éveil des enfants : soutien à la créativité, autonomie ;
- Médiation au sein du groupe d'enfants ;
- Accompagnement des temps de vie quotidienne ;
- Remplacement en cas d'absence dans le service.
- Accueil de l'enfant et de sa famille ;
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Proposition et mise en place d'activités en lien avec le projet pédagogique de la structure ;
- Contribuer à l'éveil des enfants : soutien à la créativité, autonomie ;
- Médiation au sein du groupe d'enfants ;
- Accompagnement des temps de vie quotidienne ;
- Remplacement en cas d'absence dans le service.
Profils recherchés
BAFA/ BPJEPS ou diplôme équivalent apprécié
Débutant accepté
Compétences :
- Savoir assurer un accueil attentif au public encadré
- Veiller à la sécurité des enfants
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Techniques pédagogiques
Débutant accepté
Compétences :
- Savoir assurer un accueil attentif au public encadré
- Veiller à la sécurité des enfants
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Techniques pédagogiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0298620647
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1.09.2026
Cycle de travail annualisé à 30,5 heures hebdomadaires
Rémunération selon profil et expérience ( grille indiciaire CAT C Fonction Publique Territoriale ) et RIFSEEP (Régime indemnitaire)
Titres restaurant
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (
Adhésion au CNAS
Forfait mobilité
Pour candidater, adressez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire
5 place de la barrière
29600 SAINT-MARTIN-DES-CHAMPS
Ou par mail : mairie@ville-stmartin29.fr
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le service Ressources Humaines au 02.98.62.06.47
Cycle de travail annualisé à 30,5 heures hebdomadaires
Rémunération selon profil et expérience ( grille indiciaire CAT C Fonction Publique Territoriale ) et RIFSEEP (Régime indemnitaire)
Titres restaurant
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (
Adhésion au CNAS
Forfait mobilité
Pour candidater, adressez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire
5 place de la barrière
29600 SAINT-MARTIN-DES-CHAMPS
Ou par mail : mairie@ville-stmartin29.fr
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le service Ressources Humaines au 02.98.62.06.47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.