Mécanicien.ne
Offre n° O029260605000942
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle bâtiments et logistique et sous l’autorité du coordonnateur régie, vous assurez l’entretien, les réparations et le suivi des contrôles techniques réglementaires du parc de véhicules municipaux et des différents matériels.
Missions / conditions d'exercice
-Garantir et organiser la maintenance et l’entretien du parc roulant de la collectivité en régie ou par nos prestataires (VL, Fourgons, engins agricoles, tondeuses, tractopelle, remorques…)
-Participer aux choix et analyses des acquisitions des véhicules pour tous les services avec son chef de service
-Organiser et suivre tous les contrôles réglementaires (contrôles techniques, antipollution, vignettes assurances, cartes grises…)
-Suivi des consommations des véhicules
- En lien avec le service Cadre de vie, entretien du petit matériel thermique
-Assurer les permanences d’ouverture du Magasin pendant les congés des collègues
- Contrôler l’état de fonctionnement de l’air de lavage
-Participer aux choix et analyses des acquisitions des véhicules pour tous les services avec son chef de service
-Organiser et suivre tous les contrôles réglementaires (contrôles techniques, antipollution, vignettes assurances, cartes grises…)
-Suivi des consommations des véhicules
- En lien avec le service Cadre de vie, entretien du petit matériel thermique
-Assurer les permanences d’ouverture du Magasin pendant les congés des collègues
- Contrôler l’état de fonctionnement de l’air de lavage
Profils recherchés
Connaissances :
- Maitrise de la mécanique générale et plus particulièrement en poids lourds et engins agricoles
- Maitrise des pièces détachées
- Suivi de la réglementation en cours (concernant les véhicules roulants)
- Notions budgétaires
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Être à l’écoute des utilisateurs des véhicules et engins
- Savoir analyser les problèmes rencontrés
- Savoir gérer un planning de maintenance
- Etre force des propositions en termes d’organisation
- Rendre compte à son responsable de service
Savoir-être :
Qualités relationnelles et d’écoute, travail en transversalité avec l’ensemble des services techniques dans un esprit d’équipe
Réactivité, sens poussé de l’organisation et rigueur
Capacité d’initiative, de résolution de problème
Permis VL obligatoire
- Maitrise de la mécanique générale et plus particulièrement en poids lourds et engins agricoles
- Maitrise des pièces détachées
- Suivi de la réglementation en cours (concernant les véhicules roulants)
- Notions budgétaires
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Être à l’écoute des utilisateurs des véhicules et engins
- Savoir analyser les problèmes rencontrés
- Savoir gérer un planning de maintenance
- Etre force des propositions en termes d’organisation
- Rendre compte à son responsable de service
Savoir-être :
Qualités relationnelles et d’écoute, travail en transversalité avec l’ensemble des services techniques dans un esprit d’équipe
Réactivité, sens poussé de l’organisation et rigueur
Capacité d’initiative, de résolution de problème
Permis VL obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0298963737
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Poste à pourvoir par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.
Horaires de travail : 08h00-12h00 et 13h30-17h00.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à
M. le Maire
32 rue de Pont-Aven
29391 QUIMPERLE Cedex
Ou par mail à :
recrutements@ville-quimperle.fr
Poste à pourvoir par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.
Horaires de travail : 08h00-12h00 et 13h30-17h00.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à
M. le Maire
32 rue de Pont-Aven
29391 QUIMPERLE Cedex
Ou par mail à :
recrutements@ville-quimperle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.