RESPONSABLE ADMINISTRATIF - FUTUR SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE (F/H)
Offre n° O029260601002075
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - rue de la mairie, Roscanvel (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Roscanvel, commune de 850 habitants, est située sur la presqu'île de Crozon, face à la rade de Brest. Entourée par l’océan et des paysages naturels à couper le souffle, son environnement préservé offre un cadre de vie idéal pour les amoureux de la nature et des activités de plein air.
Dynamique, elle peut se prévaloir d’un tissu économique et associatif riche que les élus ont à cœur de soutenir et développer.
C’est pour accompagner l’équipe municipale que Roscanvel recherche sa/son futur(e) secrétaire général(e) de mairie dans le cadre d’un départ à la retraite.
Dynamique, elle peut se prévaloir d’un tissu économique et associatif riche que les élus ont à cœur de soutenir et développer.
C’est pour accompagner l’équipe municipale que Roscanvel recherche sa/son futur(e) secrétaire général(e) de mairie dans le cadre d’un départ à la retraite.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Gestion administrative et juridique : préparation et suivi des séances du conseil municipal (ordre du jour, délibérations, comptes rendus), rédaction des actes administratifs, arrêtés et courriers officiels, gestion de l’état civil, veille juridique et réglementaire, gestion du domaine, des marchés publics et des contrats
Finances et budget : préparation et exécution du budget communal, mandatement des dépenses et émission des titres de recettes, suivi de la comptabilité en lien avec le trésor public, recherche de subventions et suivi des dossiers de financement
Management des services et gestion RH (paie, carrière, gestion des plannings des agents de l’école, du camping, des services techniques de l’APC)
Suivi et gestion administrative des travaux communaux (rédaction des appels d’offre, préparation des CAO, etc.) et suivi de l’aide sociale ;
Organisation des élections et suivi des listes électorales
Utilisation de l’intelligence artificielle : la commune souhaite intégrer l’intelligence artificielle dans son fonctionnement quotidien. Le ou la candidate devra être en mesure d’utiliser des outils de l’IA générative. Une expérience préalable avec ces outils est un atout. Une formation à la prise en main sera proposée dès la prise de poste. L’essentiel est une curiosité et une ouverture à ces nouveaux usages
Enfin, vous serez amené à superviser et à suppléer occasionnellement l’agent d’accueil sur les missions d’accueil, d’urbanisme et d’Etat civil.
Gestion administrative et juridique : préparation et suivi des séances du conseil municipal (ordre du jour, délibérations, comptes rendus), rédaction des actes administratifs, arrêtés et courriers officiels, gestion de l’état civil, veille juridique et réglementaire, gestion du domaine, des marchés publics et des contrats
Finances et budget : préparation et exécution du budget communal, mandatement des dépenses et émission des titres de recettes, suivi de la comptabilité en lien avec le trésor public, recherche de subventions et suivi des dossiers de financement
Management des services et gestion RH (paie, carrière, gestion des plannings des agents de l’école, du camping, des services techniques de l’APC)
Suivi et gestion administrative des travaux communaux (rédaction des appels d’offre, préparation des CAO, etc.) et suivi de l’aide sociale ;
Organisation des élections et suivi des listes électorales
Utilisation de l’intelligence artificielle : la commune souhaite intégrer l’intelligence artificielle dans son fonctionnement quotidien. Le ou la candidate devra être en mesure d’utiliser des outils de l’IA générative. Une expérience préalable avec ces outils est un atout. Une formation à la prise en main sera proposée dès la prise de poste. L’essentiel est une curiosité et une ouverture à ces nouveaux usages
Enfin, vous serez amené à superviser et à suppléer occasionnellement l’agent d’accueil sur les missions d’accueil, d’urbanisme et d’Etat civil.
Profils recherchés
Formation et expérience : diplôme en administration publique, droit ou gestion, expérience dans une collectivité territoriale fortement appréciée idéalement sur un poste de SG ou un poste administratif.
Compétences techniques : maîtrise des procédures administratives et financières des collectivités, connaissance du cadre juridique de la fonction publique territoriale, capacité à gérer simultanément des missions variées (polyvalence essentielle), maîtrise des outils de bureautiques courants
Qualités personnelles :
Autonomie et sens des responsabilités, rigueur, discrétion et sens du service public, qualités relationnelles avec les élus, les agents et les administrés, capacité d’adaptation et goût pour la polyvalence, curiosité et ouverture aux nouveaux outils numériques, disponible
Compétences techniques : maîtrise des procédures administratives et financières des collectivités, connaissance du cadre juridique de la fonction publique territoriale, capacité à gérer simultanément des missions variées (polyvalence essentielle), maîtrise des outils de bureautiques courants
Qualités personnelles :
Autonomie et sens des responsabilités, rigueur, discrétion et sens du service public, qualités relationnelles avec les élus, les agents et les administrés, capacité d’adaptation et goût pour la polyvalence, curiosité et ouverture aux nouveaux outils numériques, disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0298274851
Informations complémentaires
Recrutement prioritairement par voie statutaire (fonctionnaire territorial), en cas d’infructuosité, recrutement d’un contractuel dans le cadre des articles L 332-8 ou L332-14 du CGFP,
Rémunération : TIB, régime indemnitaire, participation prévoyance attractive, participation à la protection sociale complémentaire, adhésion CNAS.
Une période de tuilage est envisagée.
L’autorité territoriale se réserve le droit de demander aux personnes présélectionnées les deux derniers comptes rendus.
Compte tenu de la période estivale, le jury de recrutement se tiendra courant de la semaine du 07 au 11 septembre 2026.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, arrêté portant dernière situation administrative) sur l'applicatif emploi-territorial.
Rémunération : TIB, régime indemnitaire, participation prévoyance attractive, participation à la protection sociale complémentaire, adhésion CNAS.
Une période de tuilage est envisagée.
L’autorité territoriale se réserve le droit de demander aux personnes présélectionnées les deux derniers comptes rendus.
Compte tenu de la période estivale, le jury de recrutement se tiendra courant de la semaine du 07 au 11 septembre 2026.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, arrêté portant dernière situation administrative) sur l'applicatif emploi-territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.