Responsable Médiathèque (h/f)
Offre n° O029260526000632
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19, rue de la mairie, Lannilis (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon les grilles statutaires de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS + participation à la prévoyance et la mutuelle Santé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur général des services, vous assurez la direction de la médiathèque municipale. Vous encadrez une équipe composée de deux agents et de bénévoles, définissez l’organisation du service et veillez à son bon fonctionnement.
Vous participez au développement de la lecture publique sur le territoire en identifiant les besoins de la population, en développant des partenariats et en impulsant une dynamique culturelle attractive et innovante.
Vous participez au développement de la lecture publique sur le territoire en identifiant les besoins de la population, en développant des partenariats et en impulsant une dynamique culturelle attractive et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Pilotage de la médiathèque :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque ;
- Évaluer les besoins financiers et assurer le suivi budgétaire ;
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe de la médiathèque ;
- Élaborer et mettre en œuvre le projet culturel de l’établissement ;
- Développer les partenariats culturels et institutionnels ;
- Superviser la communication de la médiathèque ;
- Renforcer la qualité, la continuité du service grâce à une démarche proactive d’évolution.
Accueil et accompagnement des publics :
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers ;
- Assurer l’accueil des groupes : scolaires, petite enfance, structures spécialisées, etc. ;
- Favoriser l’accès à la culture pour tous les publics.
Politique documentaire :
- Identifier et analyser les besoins des publics ;
- Élaborer, piloter et évaluer la politique documentaire ;
- Gérer et développer les collections sur différents supports ;
- Participer au traitement et à la valorisation des documents.
Développement des actions culturelles :
- Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et animations ;
- Développer des projets en transversalité avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels de la commune ;
- Participer au rayonnement culturel de la médiathèque auprès de tous les publics (écoles, collèges, relais petite enfance, maison de retraite, associations, centre de loisirs, PMI, etc.).
Conduite du changement et développement du service :
- Adapter l’offre de services aux évolutions sociales, culturelles et numériques ;
- Développer des projets d’évolution et de réorganisation du service ;
- Encourager les nouveaux usages culturels et numériques.
Evaluation :
- Mettre en place des outils d’évaluation de l’activité ;
- Réaliser les bilans d’activité et présenter les résultats ;
- Participer à l’amélioration continue du service.
Pilotage de la médiathèque :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque ;
- Évaluer les besoins financiers et assurer le suivi budgétaire ;
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe de la médiathèque ;
- Élaborer et mettre en œuvre le projet culturel de l’établissement ;
- Développer les partenariats culturels et institutionnels ;
- Superviser la communication de la médiathèque ;
- Renforcer la qualité, la continuité du service grâce à une démarche proactive d’évolution.
Accueil et accompagnement des publics :
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers ;
- Assurer l’accueil des groupes : scolaires, petite enfance, structures spécialisées, etc. ;
- Favoriser l’accès à la culture pour tous les publics.
Politique documentaire :
- Identifier et analyser les besoins des publics ;
- Élaborer, piloter et évaluer la politique documentaire ;
- Gérer et développer les collections sur différents supports ;
- Participer au traitement et à la valorisation des documents.
Développement des actions culturelles :
- Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et animations ;
- Développer des projets en transversalité avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels de la commune ;
- Participer au rayonnement culturel de la médiathèque auprès de tous les publics (écoles, collèges, relais petite enfance, maison de retraite, associations, centre de loisirs, PMI, etc.).
Conduite du changement et développement du service :
- Adapter l’offre de services aux évolutions sociales, culturelles et numériques ;
- Développer des projets d’évolution et de réorganisation du service ;
- Encourager les nouveaux usages culturels et numériques.
Evaluation :
- Mettre en place des outils d’évaluation de l’activité ;
- Réaliser les bilans d’activité et présenter les résultats ;
- Participer à l’amélioration continue du service.
Profils recherchés
- Bonne culture générale, littéraire et artistique ;
- Connaissance des enjeux de la lecture publique ;
- Maîtrise des outils et logiciels de gestion de bibliothèque ;
- Capacités d’analyse, d’organisation et d’initiative ;
- Qualités relationnelles et sens du service public ;
- Aptitudes managériales ;
- Dynamisme, polyvalence et autonomie ;
- Appétence pour les nouveaux usages culturels et numériques ;
- Formation dans les métiers du livre et des bibliothèques ;
- Expérience souhaitée en médiathèque avec encadrement d’équipe.
- Connaissance des enjeux de la lecture publique ;
- Maîtrise des outils et logiciels de gestion de bibliothèque ;
- Capacités d’analyse, d’organisation et d’initiative ;
- Qualités relationnelles et sens du service public ;
- Aptitudes managériales ;
- Dynamisme, polyvalence et autonomie ;
- Appétence pour les nouveaux usages culturels et numériques ;
- Formation dans les métiers du livre et des bibliothèques ;
- Expérience souhaitée en médiathèque avec encadrement d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298044682
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Lannilis
19, rue de la Mairie
29870 - LANNILIS
ou par mail : mairie@lannilis.bzh
Pour toute information complémentaire, contacter Madame BERROU LE GALL - 02.98.04.46.82
Recrutement des candidats sur le cadre d'emplois des assistants de conservation par mutation, mobilité ou détachement, lauréats de concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par un CDD de 3 ans maximum avec possibilité de renouvellement ou portabilités d'un CDI de droit public.
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés.
Les candidatures des fonctionnaires seront examinées en priorité.
Monsieur le Maire de Lannilis
19, rue de la Mairie
29870 - LANNILIS
ou par mail : mairie@lannilis.bzh
Pour toute information complémentaire, contacter Madame BERROU LE GALL - 02.98.04.46.82
Recrutement des candidats sur le cadre d'emplois des assistants de conservation par mutation, mobilité ou détachement, lauréats de concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par un CDD de 3 ans maximum avec possibilité de renouvellement ou portabilités d'un CDI de droit public.
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés.
Les candidatures des fonctionnaires seront examinées en priorité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.