Une ou un conseiller formation
Offre n° O029250416000052
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines recrute pour son service formation et dynamiques internes une ou un conseiller formation
Catégorie : B
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
Temps de travail : Complet
Type d'emploi : Emploi permanent
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des rédacteurs par mutation, mobilité, détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Informations générales
Au sein de la direction des ressources humaines et du service formation et dynamiques internes, vous aurez l'opportunité de conseiller et d'accompagner les directions dans la mise en oeuvre et le suivi des formations des agentes et agents de Brest métropole en étroite collaboration avec les directions de votre secteur d'intervention.
Catégorie : B
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
Temps de travail : Complet
Type d'emploi : Emploi permanent
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des rédacteurs par mutation, mobilité, détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Informations générales
Au sein de la direction des ressources humaines et du service formation et dynamiques internes, vous aurez l'opportunité de conseiller et d'accompagner les directions dans la mise en oeuvre et le suivi des formations des agentes et agents de Brest métropole en étroite collaboration avec les directions de votre secteur d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un service de 12 agents, vous travaillerez en binôme avec une assistante de formation pour :
Traiter les demandes de formation en lien avec le CNFPT ou des organismes de formation spécialisés
Accompagner, conseiller les directions à construire des modules de formation spécifiques dans le secteur d'intervention
Gérer le suivi des formations statutaires obligatoires (lors de rendez-vous individuels ou collectifs, inscription aux formations, formations d'intégration) et coordonner la suivi des préparations concours et examens pour les agents publics (titulaires et contractuels)
Traiter les demandes de formation en lien avec le CNFPT ou des organismes de formation spécialisés
Accompagner, conseiller les directions à construire des modules de formation spécifiques dans le secteur d'intervention
Gérer le suivi des formations statutaires obligatoires (lors de rendez-vous individuels ou collectifs, inscription aux formations, formations d'intégration) et coordonner la suivi des préparations concours et examens pour les agents publics (titulaires et contractuels)
Profils recherchés
Forte aptitude au travail en équipe
Capacité à déléguer des tâches administratives et rendre compte (reporting)
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel)
Capacité à appréhender des nouveaux outils : espaces collaboratifs, logiciel INSER pour la formation
Capacité rédactionnelle, de synthèse et de gestion des priorités (pragmatisme, approche simple et opérationnelle)
Et un plus ? appétence pour le travail collectif, intérêt pour le domaine de la formation et le contact avec les autres collègues des directions
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à
Centre d'affaires de Coat-ar-Guéven - 3 rue Dupleix - 29200 BREST
Temps et horaires de travail
Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
Avantages
Régime indemnitaire et prime annuelle
Aide financière à la mutuelle
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
Forfait Mobilité Durable
Restaurant municipal
Accès à une offre de formation variée
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Capacité à déléguer des tâches administratives et rendre compte (reporting)
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel)
Capacité à appréhender des nouveaux outils : espaces collaboratifs, logiciel INSER pour la formation
Capacité rédactionnelle, de synthèse et de gestion des priorités (pragmatisme, approche simple et opérationnelle)
Et un plus ? appétence pour le travail collectif, intérêt pour le domaine de la formation et le contact avec les autres collègues des directions
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à
Centre d'affaires de Coat-ar-Guéven - 3 rue Dupleix - 29200 BREST
Temps et horaires de travail
Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
Avantages
Régime indemnitaire et prime annuelle
Aide financière à la mutuelle
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
Forfait Mobilité Durable
Restaurant municipal
Accès à une offre de formation variée
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Des questions sur le poste ou les missions ?
Youen GRALL, responsable du service formation et dynamiques internes, 02 98 33 57 37
Des questions sur votre candidature ?
Chloé NOAN, chargée de recrutement, 02 98 33 57 77
Youen GRALL, responsable du service formation et dynamiques internes, 02 98 33 57 37
Des questions sur votre candidature ?
Chloé NOAN, chargée de recrutement, 02 98 33 57 77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.