Une ou un responsable d'opération bâtiment
Offre n° O029250320000267
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction patrimoine logistique de Brest métropole recrute pour son service maintenance une ou un responsable d'opération bâtiment
Catégorie : B
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux
Temps de travail : Complet
Type d'emploi : Emploi permanent
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des techniciens par mutation, mobilité, détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Informations générales
Le service « maintenance » s'articule actuellement autour de 5 unités : gestion des fluides, fluides/sécurité, structure/clos/couvert/second œuvre, diagnostics et régie bâtiments. Il comprend 81 agentes et agents, et prend principalement en charge les dépannages, la maintenance préventive ainsi que certains travaux d'amélioration liés aux usages. Au quotidien, ce service assure le lien avec les services pilotes, la programmation et le suivi des travaux.
L'unité régie bâtiment, comprend 60 agents animés par 2 techniciens. Elle prend en charge les demandes d'intervention de dépannage et de maintenance émanant de l'ensemble des directions. Elle intervient principalement dans le domaine du bâtiment, mais également dans le cadre des opérations de logistique liées aux manifestations organisées par la collectivité sur l'espace public.
Catégorie : B
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux
Temps de travail : Complet
Type d'emploi : Emploi permanent
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des techniciens par mutation, mobilité, détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Informations générales
Le service « maintenance » s'articule actuellement autour de 5 unités : gestion des fluides, fluides/sécurité, structure/clos/couvert/second œuvre, diagnostics et régie bâtiments. Il comprend 81 agentes et agents, et prend principalement en charge les dépannages, la maintenance préventive ainsi que certains travaux d'amélioration liés aux usages. Au quotidien, ce service assure le lien avec les services pilotes, la programmation et le suivi des travaux.
L'unité régie bâtiment, comprend 60 agents animés par 2 techniciens. Elle prend en charge les demandes d'intervention de dépannage et de maintenance émanant de l'ensemble des directions. Elle intervient principalement dans le domaine du bâtiment, mais également dans le cadre des opérations de logistique liées aux manifestations organisées par la collectivité sur l'espace public.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une unité composée de 62 agents, vous serez en charge d'animer et de coordonner, en relation directe avec le technicien, responsable d'unité, et les agents de maitrise, l'activité des 7 ateliers (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture vitrerie, chauffage, maçonnerie couverture) de l'unité régie bâtiments en assurant la gestion des demandes d'intervention dans les conditions requises de qualité, de sécurité, de délais et de coûts).
Vous encadrerez, en binôme avec le responsable de l'unité, les 8 agents de maitrise dans leurs missions de maintenance curative, préventive et lors des chantiers multicorps. Vous participerez à la gestion des ressources humaines de l'unité.
Interlocuteur privilégié au sein de l'unité, vous affecterez les demandes d'intervention et garantirez leur prise en charge dans les meilleures conditions.
Vous piloterez le volet "installations techniques" des animations portées par la collectivité. Pour ce faire, vous prendrez en charge et analyserez les dossiers établis par les responsables d'opération du service logistique de la direction avant d'organiser la prise en charge des interventions par les équipes de la régie. Il s'agit le plus souvent, de manifestations récurrentes organisées annuellement. Vous veillerez au respect de la planification et au bon déroulement de ces interventions.
Enfin, vous pourrez être amené à coordonner les études et la réalisation des projets d'amélioration confiés à la régie, en travaillant notamment avec les chargés d'études du service programmation architecture.
Vous encadrerez, en binôme avec le responsable de l'unité, les 8 agents de maitrise dans leurs missions de maintenance curative, préventive et lors des chantiers multicorps. Vous participerez à la gestion des ressources humaines de l'unité.
Interlocuteur privilégié au sein de l'unité, vous affecterez les demandes d'intervention et garantirez leur prise en charge dans les meilleures conditions.
Vous piloterez le volet "installations techniques" des animations portées par la collectivité. Pour ce faire, vous prendrez en charge et analyserez les dossiers établis par les responsables d'opération du service logistique de la direction avant d'organiser la prise en charge des interventions par les équipes de la régie. Il s'agit le plus souvent, de manifestations récurrentes organisées annuellement. Vous veillerez au respect de la planification et au bon déroulement de ces interventions.
Enfin, vous pourrez être amené à coordonner les études et la réalisation des projets d'amélioration confiés à la régie, en travaillant notamment avec les chargés d'études du service programmation architecture.
Profils recherchés
Expérimenté dans le domaine de la maintenance bâtimentaire, vous disposez de réelles capacités managériales pour animer et manager des équipes pluridisciplinaires.
Grâce à des capacités relationnelles avérées, vous avez le sens de la diplomatie et savez fédérer autour d'objectifs communs.
Vous connaissez la réglementation des établissements recevant du public.
Homme ou femme de terrain, vous possédez de réelles capacités organisationnelles et vous appréciez porter plusieurs dossiers simultanément dans un environnement technique dynamique.
Vous aimez les challenges comme le travail en équipe. Votre efficacité est reconnue et appréciée.
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à :
Centre technique municipal - 6 boulevard de l'Europe 29200 BREST
Temps et horaires de travail :
Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
Annualisation du temps de travail sur l'année civile
31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
Vous participerez à l'astreinte à raison de 3 à 4 semaines par an
Avantages :
Régime indemnitaire et prime annuelle
Aide financière à la mutuelle
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
Forfait Mobilité Durable
Restaurant municipal
Possibilité de déjeuner à l'ENSTA, à proximité du CTM
Accès à une offre de formation variée
Parcours managérial des encadrants
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Grâce à des capacités relationnelles avérées, vous avez le sens de la diplomatie et savez fédérer autour d'objectifs communs.
Vous connaissez la réglementation des établissements recevant du public.
Homme ou femme de terrain, vous possédez de réelles capacités organisationnelles et vous appréciez porter plusieurs dossiers simultanément dans un environnement technique dynamique.
Vous aimez les challenges comme le travail en équipe. Votre efficacité est reconnue et appréciée.
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à :
Centre technique municipal - 6 boulevard de l'Europe 29200 BREST
Temps et horaires de travail :
Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
Annualisation du temps de travail sur l'année civile
31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
Vous participerez à l'astreinte à raison de 3 à 4 semaines par an
Avantages :
Régime indemnitaire et prime annuelle
Aide financière à la mutuelle
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
Forfait Mobilité Durable
Restaurant municipal
Possibilité de déjeuner à l'ENSTA, à proximité du CTM
Accès à une offre de formation variée
Parcours managérial des encadrants
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Des questions sur le poste ou les missions ?
José PENABAD, responsable de l'unité régie bâtiment, 02 98 34 31 35
Des questions sur votre candidature ?
Valérie TANGUY, chargée de recrutement, 02 98 33 57 76
José PENABAD, responsable de l'unité régie bâtiment, 02 98 34 31 35
Des questions sur votre candidature ?
Valérie TANGUY, chargée de recrutement, 02 98 33 57 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.