Chargé de mission stratégique (F/H)
Offre n° O029250310000204
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’exécutif départemental a pour objectif de mener une transformation de l’action politique locale.
Convaincus de la nécessité de fiabiliser l’action publique avec une culture du résultat, les élus départementaux portent des plans d’action avec des objectifs concrets et une méthodologie claire pour améliorer le quotidien des Finistériens et des Finistériennes.
Afin de porter cette transformation et cette performance du service public, la direction générale adjointe en charge du pilotage & de la performance recrute un chargé de mission stratégique pour contribuer à la fiabilisation du suivi des décisions.
Convaincus de la nécessité de fiabiliser l’action publique avec une culture du résultat, les élus départementaux portent des plans d’action avec des objectifs concrets et une méthodologie claire pour améliorer le quotidien des Finistériens et des Finistériennes.
Afin de porter cette transformation et cette performance du service public, la direction générale adjointe en charge du pilotage & de la performance recrute un chargé de mission stratégique pour contribuer à la fiabilisation du suivi des décisions.
Missions / conditions d'exercice
o Délibérations à la Commission permanente
o Pilotage et suivi du processus d’examen et d’octroi des subventions attribuées par la collectivité
o Simplification des demandes de subventions (projet 2025)
o Centralisation et suivi des arbitrages de l’exécutif
o Appui à la Direction générale
o Pilotage et suivi des activités en lien avec Départements de France (DF)
o Pilotage et suivi du processus d’examen et d’octroi des subventions attribuées par la collectivité
o Simplification des demandes de subventions (projet 2025)
o Centralisation et suivi des arbitrages de l’exécutif
o Appui à la Direction générale
o Pilotage et suivi des activités en lien avec Départements de France (DF)
Profils recherchés
De formation bac + 5 avec une expérience confirmée sur ce type de fonction
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissance du cadre, de l’organisation administrative et financière, du processus de décisions des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques publiques départementales
- Connaissance et pratique de la méthodologie de conduite de projet
- Capacités d’analyse et rédactionnelle, esprit de synthèse
Savoirs être :
- Force de proposition, adaptabilité, polyvalence et autonomie
- Rigueur, attention et pragmatisme
- Curiosité et intérêt pour l’action politique locale et nationale
- Réactivité et anticipation
- Sens du contact et du travail en équipe, sens de la diplomatie
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissance du cadre, de l’organisation administrative et financière, du processus de décisions des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques publiques départementales
- Connaissance et pratique de la méthodologie de conduite de projet
- Capacités d’analyse et rédactionnelle, esprit de synthèse
Savoirs être :
- Force de proposition, adaptabilité, polyvalence et autonomie
- Rigueur, attention et pragmatisme
- Curiosité et intérêt pour l’action politique locale et nationale
- Réactivité et anticipation
- Sens du contact et du travail en équipe, sens de la diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, diplôme, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 4619DGS » à l’adresse recrutement@finistere.fr
Découvrez les avantages de rejoindre le Département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, diplôme, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 4619DGS » à l’adresse recrutement@finistere.fr
Découvrez les avantages de rejoindre le Département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.