Référent adjoint au Pôle Enfance F/H
Offre n° O029250307000772
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 5 place eugène forest, Plouguin (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plouguin, commune de 2 200 habitants située dans le Finistère sur le territoire du Pays des Abers, est une commune rurale. Forte de son dynamisme comme en témoignent les projets développés ou en développement : maintien du commerce local, aide à l'installation des professions médicales, projets culturels, elle s'investit en faveur de la population.
Au sein d'une commune de 19 agents permanents répartis dans 3 directions (technique, petite enfance/enfance/culture et administrative), vous serez chargé.e d'accompagner et seconder la responsable dans la construction du projet pédagogique de la maison de l'enfance (MdE) pour l'accueil de mineurs (25%), de participer à l'organisation et la coordination de la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation (25%) mais également de l'animation de la maison de l'enfance (50%).
Au sein d'une commune de 19 agents permanents répartis dans 3 directions (technique, petite enfance/enfance/culture et administrative), vous serez chargé.e d'accompagner et seconder la responsable dans la construction du projet pédagogique de la maison de l'enfance (MdE) pour l'accueil de mineurs (25%), de participer à l'organisation et la coordination de la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation (25%) mais également de l'animation de la maison de l'enfance (50%).
Missions / conditions d'exercice
* MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer à l'organisation et adapter les services afin de mettre en œuvre le projet de la municipalité
- Encadrer du personnel des services relevant de sa compétence, co-animer et co-porter le projet éducatif
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer le suivi administratif et financier de la Maison de l'Enfance
- Contact avec les élus, les services, les familles, les partenaires... capacité à rendre compte du travail effectué ou des problématiques de service
- Gestion administrative de la cantine
- Participer à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté de la maison de l'enfance (PPMS, incendies, vigipirates, ect)
- Animer les différents temps de la MdE: périscolaire, alsh, camps,
- Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants
- Diversifie les activités proposées
- Bâti des séances et support d'animation
- Sensibilise les enfants au travers d'animation au respect de l'environnement
- Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap
* MISSIONS SECONDAIRES :
- Former les stagiaires (BAFA, alternance, observation, ...)
- Assurer le remplacement de la direction de la Maison de l'enfance
- Soutien à la préparation et au suivi budgétaire du service
- Participer à l'organisation et adapter les services afin de mettre en œuvre le projet de la municipalité
- Encadrer du personnel des services relevant de sa compétence, co-animer et co-porter le projet éducatif
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer le suivi administratif et financier de la Maison de l'Enfance
- Contact avec les élus, les services, les familles, les partenaires... capacité à rendre compte du travail effectué ou des problématiques de service
- Gestion administrative de la cantine
- Participer à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté de la maison de l'enfance (PPMS, incendies, vigipirates, ect)
- Animer les différents temps de la MdE: périscolaire, alsh, camps,
- Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants
- Diversifie les activités proposées
- Bâti des séances et support d'animation
- Sensibilise les enfants au travers d'animation au respect de l'environnement
- Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap
* MISSIONS SECONDAIRES :
- Former les stagiaires (BAFA, alternance, observation, ...)
- Assurer le remplacement de la direction de la Maison de l'enfance
- Soutien à la préparation et au suivi budgétaire du service
Profils recherchés
* COMPETENCES TECHNIQUES ET D'ORGANISATION :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Concevoir et encadrer des activités
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- Connaissance de la psychologie de l'enfant appréciée
- Encadrement et animation des activités des enfants
- Encadrement des équipes
- S'assurer de l'exécution des missions confiées aux services relevant de sa responsabilité
- Respecter et développer les capacités, l'expression et la créativité des agents
- Maîtrise des logiciels ou volonté de s'y former
* COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Etre à l'écoute et diplomate vis à vis des enfants, des parents et des partenaires
- Etre rigoureuse dans le respect des règles juridiques, d'hygiène et de sécurité
- Etre force de proposition
- Etre capable de réflexion éducative et de travailler dans l'intérêt de l'enfant et des différents publics
- Aptitude physique
* DIPLOMES, FORMATIONS SPECIFIQUES :
- BAFA, PSC1 : obligatoire - BAFD et/ou BPJEPS : apprécié
- Surveillant de baignade : souhaité ou volonté de s'y former
- Permis B obligatoire
- Obligation vaccinale
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Concevoir et encadrer des activités
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- Connaissance de la psychologie de l'enfant appréciée
- Encadrement et animation des activités des enfants
- Encadrement des équipes
- S'assurer de l'exécution des missions confiées aux services relevant de sa responsabilité
- Respecter et développer les capacités, l'expression et la créativité des agents
- Maîtrise des logiciels ou volonté de s'y former
* COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Etre à l'écoute et diplomate vis à vis des enfants, des parents et des partenaires
- Etre rigoureuse dans le respect des règles juridiques, d'hygiène et de sécurité
- Etre force de proposition
- Etre capable de réflexion éducative et de travailler dans l'intérêt de l'enfant et des différents publics
- Aptitude physique
* DIPLOMES, FORMATIONS SPECIFIQUES :
- BAFA, PSC1 : obligatoire - BAFD et/ou BPJEPS : apprécié
- Surveillant de baignade : souhaité ou volonté de s'y former
- Permis B obligatoire
- Obligation vaccinale
Contact et modalités de candidature
Contact
0298892902
Informations complémentaires
CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
- Assumer la responsabilité des risques en lien avec des enfants
- Horaires atypiques (amplitude 7h - 19 h)
- TMS liés au travail avec des jeunes enfants
- Contagions maladies
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser pour le 07 avril 2025 :
- sur le site internet emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/
- ou par voie postale à l'attention de Monsieur Le Maire, Mairie, Place Eugène Forest, 29830 PLOUGUIN
Contacts :
- Technique : Barbara GENCO, D.G.S - 02 98 89 29 02
- Administratif : Amélie CONGAR, Responsable du service commun ressources humaines, rrh@pays-des-abers.fr
- Assumer la responsabilité des risques en lien avec des enfants
- Horaires atypiques (amplitude 7h - 19 h)
- TMS liés au travail avec des jeunes enfants
- Contagions maladies
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser pour le 07 avril 2025 :
- sur le site internet emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/
- ou par voie postale à l'attention de Monsieur Le Maire, Mairie, Place Eugène Forest, 29830 PLOUGUIN
Contacts :
- Technique : Barbara GENCO, D.G.S - 02 98 89 29 02
- Administratif : Amélie CONGAR, Responsable du service commun ressources humaines, rrh@pays-des-abers.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLOUGUIN
>Mairie - 5 place eugène forest
29830 Plouguin
>Mairie - 5 place eugène forest
29830 Plouguin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.