Ergonome (F/H)
Offre n° O029250221000080
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 boulevard du finistère, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU FINISTERE RECRUTE :
Un ergonome (F/H)
Le CDG 29 est un établissement public au service des employeurs publics locaux du Finistère (communes, intercommunalités...). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Notre établissement est situé à Quimper et compte au sein de ses équipes environ 120 agents. Le CDG 29 est reconnu comme partenaire privilégié des employeurs publics. Il est organisé en 4 pôles : ressources, d'appui aux collectivités, emploi/carrière et prévention et santé au travail.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins de prévention, référent maintien dans l'emploi, conseillers en prévention, ergonomes, psychologues, conseillers en ressources humaines, assistant social), vous accompagnez et conseillez les collectivités du département dans leurs démarches de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Un ergonome (F/H)
Le CDG 29 est un établissement public au service des employeurs publics locaux du Finistère (communes, intercommunalités...). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Notre établissement est situé à Quimper et compte au sein de ses équipes environ 120 agents. Le CDG 29 est reconnu comme partenaire privilégié des employeurs publics. Il est organisé en 4 pôles : ressources, d'appui aux collectivités, emploi/carrière et prévention et santé au travail.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins de prévention, référent maintien dans l'emploi, conseillers en prévention, ergonomes, psychologues, conseillers en ressources humaines, assistant social), vous accompagnez et conseillez les collectivités du département dans leurs démarches de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
. Réaliser des études ergonomiques à la demande des collectivités ou du médecin du travail.
. Participer avec les membres de l'équipe de santé au travail et les autres services du centre de gestion à la construction et la mise en œuvre d'accompagnements personnalisés et pluridisciplinaires auprès des collectivités.
. Contribuer au développement d'une culture de la prévention au sein des collectivités du département
. Participer aux actions de sensibilisation sur la prévention des risques professionnels auprès des élus, agents et encadrants.
. Réaliser des études ergonomiques à la demande des collectivités ou du médecin du travail.
. Participer avec les membres de l'équipe de santé au travail et les autres services du centre de gestion à la construction et la mise en œuvre d'accompagnements personnalisés et pluridisciplinaires auprès des collectivités.
. Contribuer au développement d'une culture de la prévention au sein des collectivités du département
. Participer aux actions de sensibilisation sur la prévention des risques professionnels auprès des élus, agents et encadrants.
Profils recherchés
Profil demandé :
Niveau requis :
Formation supérieure en ergonomie appréciée
Connaissance souhaitée de l'environnement territorial
Permis B exigé
Compétences :
. Maîtriser la démarche d'analyse globale de l'activité et ses outils
. Travailler en équipe
. Capacité d'analyse et sens de l'écoute
. Maitrise des techniques de conduite d'entretien
. Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Qualités :
. Qualités de communication orale et écrite
. Adaptabilité, autonomie et prise d'initiatives
. Sens des responsabilités
. Savoir travailler de manière transversale et pluridisciplinaire
Informations complémentaires :
Poste basé au siège du Centre de Gestion du Finistère à Quimper avec déplacements fréquents sur le département.
* Véhicules de service à disposition
* Temps complet + RTT et horaires modulables (choix du cycle de travail),
* Télétravail possible en fonction des impératifs de service,
* Rémunération indiciaire + régime indemnitaire,
* Adhésion CNAS,
* Carte titres restaurant,
* Contrat groupe prévoyance,
* Contrat groupe mutuelle,
* Forfait mobilité durable,
* Coffre-fort électronique.
Niveau requis :
Formation supérieure en ergonomie appréciée
Connaissance souhaitée de l'environnement territorial
Permis B exigé
Compétences :
. Maîtriser la démarche d'analyse globale de l'activité et ses outils
. Travailler en équipe
. Capacité d'analyse et sens de l'écoute
. Maitrise des techniques de conduite d'entretien
. Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Qualités :
. Qualités de communication orale et écrite
. Adaptabilité, autonomie et prise d'initiatives
. Sens des responsabilités
. Savoir travailler de manière transversale et pluridisciplinaire
Informations complémentaires :
Poste basé au siège du Centre de Gestion du Finistère à Quimper avec déplacements fréquents sur le département.
* Véhicules de service à disposition
* Temps complet + RTT et horaires modulables (choix du cycle de travail),
* Télétravail possible en fonction des impératifs de service,
* Rémunération indiciaire + régime indemnitaire,
* Adhésion CNAS,
* Carte titres restaurant,
* Contrat groupe prévoyance,
* Contrat groupe mutuelle,
* Forfait mobilité durable,
* Coffre-fort électronique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298641130
Informations complémentaires
Candidatures :
Votre candidature comportera CV, lettre de motivation, et sera à transmettre au plus tard le 31/03/2025 par mail sous référence «Ergonome » à l'adresse suivante : recrutement@cdg29.bzh , à l'attention de :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale du Finistère
7 boulevard du Finistère
29000 QUIMPER
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, vous pouvez contacter Nicolas BIHAN, responsable du service prévention des risques professionnels : nbihan@cdg29.bzh
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Protection des données personnelles :
Les données seront conservées au maximum deux ans après le dernier contact avec le candidat. Le destinataire des données est le centre des ressources internes du CDG. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données Vous pouvez exercer ces droits en adressant un email à l'adresse : dpd@cdg29.bzh. En cas de difficultés, vous pouvez également saisir la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) d'une réclamation.
Votre candidature comportera CV, lettre de motivation, et sera à transmettre au plus tard le 31/03/2025 par mail sous référence «Ergonome » à l'adresse suivante : recrutement@cdg29.bzh , à l'attention de :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale du Finistère
7 boulevard du Finistère
29000 QUIMPER
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, vous pouvez contacter Nicolas BIHAN, responsable du service prévention des risques professionnels : nbihan@cdg29.bzh
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Protection des données personnelles :
Les données seront conservées au maximum deux ans après le dernier contact avec le candidat. Le destinataire des données est le centre des ressources internes du CDG. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données Vous pouvez exercer ces droits en adressant un email à l'adresse : dpd@cdg29.bzh. En cas de difficultés, vous pouvez également saisir la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) d'une réclamation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.