Auxiliaire de puériculture (F/H)
Offre n° O029250213000793
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de l’équipement et au sein d’une équipe de 10 agents, vous exercerez les missions ci-dessous :
- Accueil des enfants de moins de 4 ans
- Suivi des relations avec les familles des enfants : accueil, accompagnement des familles durant la vie de l'enfant dans la structure
- Maintien de l'hygiène corporelle par les soins quotidiens de l'enfant dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Education à l'alimentation progressive de façon autonome
- Accompagnement des repas et des temps de sieste : endormissement, sommeil
- Activités éducatives et d'éveil, en liaison avec la directrice de l’équipement dans le cadre du projet pédagogique de la structure
- Observation des signes en cas de maladie ou d'accident, intervention rapide, prévention des accidents
- Observation des comportements de l'enfant dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique)
- Participation aux réunions de travail de la structure ainsi qu’à l’élaboration du projet d’établissement.
- Accueil des enfants de moins de 4 ans
- Suivi des relations avec les familles des enfants : accueil, accompagnement des familles durant la vie de l'enfant dans la structure
- Maintien de l'hygiène corporelle par les soins quotidiens de l'enfant dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Education à l'alimentation progressive de façon autonome
- Accompagnement des repas et des temps de sieste : endormissement, sommeil
- Activités éducatives et d'éveil, en liaison avec la directrice de l’équipement dans le cadre du projet pédagogique de la structure
- Observation des signes en cas de maladie ou d'accident, intervention rapide, prévention des accidents
- Observation des comportements de l'enfant dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique)
- Participation aux réunions de travail de la structure ainsi qu’à l’élaboration du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et encadrement d’un groupe d’enfants
- Repérer en observant et répondre aux besoins des enfants (cf. sécurité, physique, affectif, etc.)
- Communiquer aux parents les informations relatives à l’enfant
- Etablir une relation de confiance avec l’enfant et ses parents
- Identifier les signes d’appel et de mal-être, alerter la direction, orienter
- Conseiller, informer les parents et valoriser les compétences parentales
- Favoriser la participation des familles à la vie de la crèche
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer les soins d’hygiène et de confort dans le respect de son intimité
- Administrer les médicaments conformément au protocole en vigueur
- Les accompagner dans l’acquisition de leur autonomie et leur socialisation
- Adopter, maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de service
- Respecter et appliquer les protocoles de santé, d’hygiène et de sécurité
Proposer et mener des actions d’éveil en collaboration avec l’équipe
- Organiser et animer des activités adaptées aux besoins des enfants
- Préparer et participer aux réunions des service, aux journées pédagogiques
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets, dont le projet de service
- Collaborer à la rédaction de documents (compte-rendu, note de synthèse)
- Collaborer avec les services de la collectivité et les partenaires
- Accueillir, encadrer et à l’évaluer des stagiaires
- Repérer en observant et répondre aux besoins des enfants (cf. sécurité, physique, affectif, etc.)
- Communiquer aux parents les informations relatives à l’enfant
- Etablir une relation de confiance avec l’enfant et ses parents
- Identifier les signes d’appel et de mal-être, alerter la direction, orienter
- Conseiller, informer les parents et valoriser les compétences parentales
- Favoriser la participation des familles à la vie de la crèche
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer les soins d’hygiène et de confort dans le respect de son intimité
- Administrer les médicaments conformément au protocole en vigueur
- Les accompagner dans l’acquisition de leur autonomie et leur socialisation
- Adopter, maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de service
- Respecter et appliquer les protocoles de santé, d’hygiène et de sécurité
Proposer et mener des actions d’éveil en collaboration avec l’équipe
- Organiser et animer des activités adaptées aux besoins des enfants
- Préparer et participer aux réunions des service, aux journées pédagogiques
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets, dont le projet de service
- Collaborer à la rédaction de documents (compte-rendu, note de synthèse)
- Collaborer avec les services de la collectivité et les partenaires
- Accueillir, encadrer et à l’évaluer des stagiaires
Profils recherchés
Diplôme d'auxiliaire de puériculture
Compétences requises:
- capacité à travailler en équipe
- rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
- connaissance des besoins du jeune enfant en matière d'éveil, d'hygiène corporelle et d'alimentation
- aptitude à l'écoute, à l'observation et au dialogue
- capacité d'adaptation
- discrétion
Compétences requises:
- capacité à travailler en équipe
- rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
- connaissance des besoins du jeune enfant en matière d'éveil, d'hygiène corporelle et d'alimentation
- aptitude à l'écoute, à l'observation et au dialogue
- capacité d'adaptation
- discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0298963737
Informations complémentaires
Poste à temps plein : cycle de travail annualisé sur une moyenne hebdomadaire de 36.25h
Les demandes de congé sont accordées en fonction de l'activité de l'établissement.
Horaires variables de 7h15 à 18h30 du lundi au vendredi : les horaires de travail de l'agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) pour le 23 mars 2025 à : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 32, Rue de Pont Aven – CS 20131 – 29391 – Quimperlé Cedex ou recrutements@quimperle.bzh
Les demandes de congé sont accordées en fonction de l'activité de l'établissement.
Horaires variables de 7h15 à 18h30 du lundi au vendredi : les horaires de travail de l'agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) pour le 23 mars 2025 à : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 32, Rue de Pont Aven – CS 20131 – 29391 – Quimperlé Cedex ou recrutements@quimperle.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.