Une ou un fossoyeur
Offre n° O029250213000515
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Décès-Cimetières est composé de deux unités, administrative et technique, assurant la gestion des six cimetières Brestois sur une surface de 22 Ha et la gestion de plus de 40000 concessions.
Ses missions principales sont de répondre aux besoins des inhumations, d'engager les reprises administratives des concessions expirées, de procéder au renouvellement des sépultures arrivant à échéance et de proposer une offre funéraire variée tout en aménageant des espaces végétalisés encourageant le développement de la biodiversité et développant des équipements funéraires.
Ses missions principales sont de répondre aux besoins des inhumations, d'engager les reprises administratives des concessions expirées, de procéder au renouvellement des sépultures arrivant à échéance et de proposer une offre funéraire variée tout en aménageant des espaces végétalisés encourageant le développement de la biodiversité et développant des équipements funéraires.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d'adjoint technique fossoyeur, vous assurez, sous la responsabilité du responsable d'équipe de l'unité technique, l'entretien des espaces, des aménagements et des reprises administratives des concessions funéraires.
Votre capacité à travailler en extérieur, votre bonne condition physique, votre rigueur seront des atouts pour mener à bien vos missions.
L'agent technique fossoyeur.e de cimetière de l'unité technique est chargé principalement de:
* Assurer l'entretien des espaces végétalisés et leurs aménagements;
* Assurer les travaux de démontages, de fossoyages et de curages des concessions;
* Assurer dans le cadre des permanences le suivi des inhumations et exhumations;
* Assurer la gestion et le développement des zones d'éco-pâturages et des jardins partagés ;
* Participer aux aménagements d'équipements funéraires ;
Vous contribuerez à la professionnalisation du métier en terme de travaux de marbrerie.
Votre capacité à travailler en extérieur, votre bonne condition physique, votre rigueur seront des atouts pour mener à bien vos missions.
L'agent technique fossoyeur.e de cimetière de l'unité technique est chargé principalement de:
* Assurer l'entretien des espaces végétalisés et leurs aménagements;
* Assurer les travaux de démontages, de fossoyages et de curages des concessions;
* Assurer dans le cadre des permanences le suivi des inhumations et exhumations;
* Assurer la gestion et le développement des zones d'éco-pâturages et des jardins partagés ;
* Participer aux aménagements d'équipements funéraires ;
Vous contribuerez à la professionnalisation du métier en terme de travaux de marbrerie.
Profils recherchés
Nous recherchons une ou un professionnel possédant une expérience dans le domaine des travaux funéraires, notamment les travaux de fossoyage ou une volonté de s'y former. Des aptitudes physiques et le goût pour les aménagements paysagers seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste basé à :
* Tous les cimetières Brestois
Temps et horaires de travail
* Aménagement du temps de travail : Annualisation du temps de travail sur l'année civile
* Durée journalière et horaires : de 08h00 à 12h00 et 13h16 à 17h00
* 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
* Contraintes : Travail le samedi par roulement 1 samedi par mois en moyenne.
Avantages
* Régime indemnitaire et prime « vacances »
* Aide financière à la mutuelle
* Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et tarifs préférentiels notamment à l'association sportive métropolitaine brestoise)
* Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
* Accès à une offre de formation variée
Conditions de recrutement
* Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
* Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
* Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Jean Michel LE DE, responsable d'équipe, 02 98 00 82 73
Des questions sur votre candidature ?
Marion LIBOUBAN, chargée de recrutement, 02 98 33 57 74
Poste basé à :
* Tous les cimetières Brestois
Temps et horaires de travail
* Aménagement du temps de travail : Annualisation du temps de travail sur l'année civile
* Durée journalière et horaires : de 08h00 à 12h00 et 13h16 à 17h00
* 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
* Contraintes : Travail le samedi par roulement 1 samedi par mois en moyenne.
Avantages
* Régime indemnitaire et prime « vacances »
* Aide financière à la mutuelle
* Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et tarifs préférentiels notamment à l'association sportive métropolitaine brestoise)
* Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
* Accès à une offre de formation variée
Conditions de recrutement
* Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
* Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
* Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Jean Michel LE DE, responsable d'équipe, 02 98 00 82 73
Des questions sur votre candidature ?
Marion LIBOUBAN, chargée de recrutement, 02 98 33 57 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.