ADJOINT D'ANIMATION (F/H)
Offre n° O029250212000862
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue des Carmes, Saint-Pol-de-Léon (Finistère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Haut Léon Communauté, recrute un(e) « Adjoint-e d'animation» pour un poste au sein du Multiaccueil Moutig sur Saint Pol de Léon. Vous intégrerez ce service, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité de la Directrice de structure.
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre des projets pédagogiques de l’établissement
• Accueil et encadrement de l’enfant :
Accueil des enfants, des parents ou des substituts parentaux. Préparation des biberons, administration et aide aux repas. Assurer les soins quotidiens des enfants en s’adaptant à leurs besoins et à leurs habitudes de vie.
Prise en charge de l’enfant individuellement et en groupe. Mise en œuvre des activités d’éveil psychomoteur au bien-être des enfants. Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
• Assurer la gestion de la cuisine satellite dans sa globalité (portage, préparation, nettoyage, désinfection, tenue des registres, gestion des stocks…)
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, aménagement rangement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant.
• Transmission des d’informations écrites et orales
• Participation à l’ouverture et à la fermeture de l’établissement
• Accueil et encadrement de l’enfant :
Accueil des enfants, des parents ou des substituts parentaux. Préparation des biberons, administration et aide aux repas. Assurer les soins quotidiens des enfants en s’adaptant à leurs besoins et à leurs habitudes de vie.
Prise en charge de l’enfant individuellement et en groupe. Mise en œuvre des activités d’éveil psychomoteur au bien-être des enfants. Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
• Assurer la gestion de la cuisine satellite dans sa globalité (portage, préparation, nettoyage, désinfection, tenue des registres, gestion des stocks…)
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, aménagement rangement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant.
• Transmission des d’informations écrites et orales
• Participation à l’ouverture et à la fermeture de l’établissement
Profils recherchés
Profil :
• Sens des responsabilités et sens de l’écoute
• Capacités d’animation, de communication, d’adaptation, de collaboration et de travail en équipe
• Connaissances de la réglementation en hygiène
• Qualités humaines et relationnelles,
• Vigilance par rapport à la sécurité de l’enfant
• Expérience souhaitée
Conditions particulières :
• Vaccinations à jour
Diplôme :
• CAP petite enfance – CAP Accompagnement éducatif petite enfance ou équivalence
• Sens des responsabilités et sens de l’écoute
• Capacités d’animation, de communication, d’adaptation, de collaboration et de travail en équipe
• Connaissances de la réglementation en hygiène
• Qualités humaines et relationnelles,
• Vigilance par rapport à la sécurité de l’enfant
• Expérience souhaitée
Conditions particulières :
• Vaccinations à jour
Diplôme :
• CAP petite enfance – CAP Accompagnement éducatif petite enfance ou équivalence
Contact et modalités de candidature
Contact
02.98.69.10.44
Informations complémentaires
Adresser CV, et lettre de motivation à :
Monsieur Le Président - Haut-Léon Communauté.
29 rue des Carmes – 29250 Saint Pol de Léon
ou
drh@hlc.bzh
Monsieur Le Président - Haut-Léon Communauté.
29 rue des Carmes – 29250 Saint Pol de Léon
ou
drh@hlc.bzh
Adresse de l'employeur
Haut Léon Communauté
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.