1 Coordinateur des actions culturelles du conservatoire de musique et de danse

Offre n° O029250201393225
Publiée le 12/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Andreï Sakharov, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
25/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
 
Mise en oeuvre de la saison artistique et pédagogique, pilotage des actions dans les établissements scolaires et conduite du plan de communication de l'établissement.
 
Missions secondaires du poste :
 
* Suivi de partenariats
* Participation à la vie du conservatoire


Activités du poste :
 
1. Mise en oeuvre de la saison artistique & pédagogique annuelle : Organisation d'actions de leur conception à leur réalisation au conservatoire et hors les murs :
* Prise de contact avec les artistes, suivi administratif des contrats de prestation, contrats de co-réalisation, Guso,
* Réservations de salles, logistique d'accueil des artistes (feuille de route),
* Suivi budgétaire des actions culturelles,
* Mise en place et suivi de partenariats (rédaction de conventions...),
* Suivi des inscriptions des stagiaires aux différents évènements,
* Encadrement de réunions techniques liées au projet artistique avec les partenaires : professeurs, artistes, techniciens, services culturels des communes...,
* Tenue du journal de bord pour les statistiques de fréquentation,
* Présence aux animations en soirée et/ou week-end de l'action organisée : jusqu'à 15/an.

 
2. Pilotage des actions dans les établissements scolaires telles que la « musique à l'école », la « danse à l'école » et les « orchestres à l'école » :
* Planification des interventions, en lien avec les intervenants musique et danse du conservatoire, les établissements scolaires et l'Inspection académique,
* Lien avec les écoles et les équipes pédagogiques des écoles (suivi des commissions de sélection des projets...),
* Suivi des actions sur le terrain et conduite de réunions bilan,
* Suivi du parc instrumental des actions (conventions de prêts).

 
3. Mise en oeuvre et suivi du plan de communication :
* Collaboration avec le service communication, suivi du plan calendaire d'anticipation,
* Collaboration à l'écriture de textes de présentation : livret de saison, guide, affiches, flyer, site internet, newsletter, lettre interne à l'équipe,
* Maquettage des différents supports de communication (chemin de fer...),
* Suivi de la page Facebook du conservatoire.

 
4. Participation à la vie du conservatoire :
* Participation aux orientations et stratégies de l'établissement,
* Participation aux projets de l'établissement dont le comité de pilotage relatif à la construction du nouvel équipement musique et danse,
* Participation à la vie administrative de l'établissement : statistiques, demandes de subventions, comptes-rendus de réunion.
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance des politiques culturelles et des réseaux institutionnels,
* Expérience significative souhaitée dans le domaine du spectacle vivant,
* Connaissance des dispositifs d'EAC,
* Connaissances musicales et/ou chorégraphiques appréciées,
* Connaissance des techniques et outils de communication.

 
 
Savoir faire :
* Conduite de projets culturels et artistiques,
* Maîtrise budgétaire,
* Maîtrise des déclarations GUSO,
* Analyse des besoins techniques (fiches techniques du spectacle vivant),
* Maîtrise des outils de communication actuels,
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, formation in situ au logiciel de scolarité,
* Compétences rédactionnelles,
* Techniques d'animation de réunion.

 
Savoir être :
* Qualités relationnelles
* Diplomate
* Rigoureux
* Organisé et dynamique
* Aptitude à travailler en équipe
* Polyvalence et adaptation
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
* Autonomie
* Réactivité
* Force de propositions

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
 
* Rémunération/grade : Cadres d'emplois des Assistants territoriaux d'enseignement artistique ou des Rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Contraintes : Présence aux spectacles certains soirs et week-ends : jusqu'à 15 par an. Déplacements fréquents entre les équipements culturels et les partenaires. Permis B et véhicule indispensables.
* Date limite de candidature : 16 mars 2025
* Poste à pourvoir au 25 avril 2025 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel

  
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 16 mars 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.