Responsable des espaces verts (F/H)
Offre n° O029250131001258
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Châteaulin ville à taille humaine de 5 700 habitants est la ville centre de la Communauté de communes de Pleyben-Châteaulin-Porzay et membre du Parc Naturel Régional d'Armorique.
Elle est située en plein cœur du Finistère et est traversée par le canal de Nantes à Brest (l'Aulne), sa situation géographique en fait un lieu idéal pour habiter et travailler. À proximité de l'axe routier Brest/Quimper, près de 600 entreprises ont fait le choix de s'y installer.
Elle est située en plein cœur du Finistère et est traversée par le canal de Nantes à Brest (l'Aulne), sa situation géographique en fait un lieu idéal pour habiter et travailler. À proximité de l'axe routier Brest/Quimper, près de 600 entreprises ont fait le choix de s'y installer.
Lieu de travail
Hôtel de ville - 15 quai jean moulin, Châteaulin (Finistère)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Châteaulin recherche un(e) responsable du service espaces verts.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et au sein d’une équipe de 7 agents, vous aurez pour missions la coordination et la gestion du service des espaces verts de la ville, vous assurerez la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers ainsi que le pilotage de l’équipe.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et au sein d’une équipe de 7 agents, vous aurez pour missions la coordination et la gestion du service des espaces verts de la ville, vous assurerez la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers ainsi que le pilotage de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions
Programmer, organiser et réaliser les travaux d’aménagement des espaces verts en régie :
• Planification des différentes tâches
• Coordonner et gérer l’exécution de travaux divers.
• Contrôle des pièces administratives relatives à l’exécution des chantiers.
• Demander des devis auprès des entreprises.
• Encadrement de 6 agents
• La coordination des travaux de production et de maintien de végétaux.
• La gestion et l'amélioration de l'ensemble du patrimoine arboré et ornemental de la commune.
• La participation à la définition des modes de gestion des espaces verts.
• La participation et l’élaboration de projets d’aménagements.
Elaboration des dossiers de consultation des entreprises
• Etablir un cahier des charges (Travaux, prestation de service, achat de matériels)
• Participer au choix des entreprises
Surveillance des travaux réalisées par les entreprises
• Contrôle des activités (entreprises extérieures, chantier d’insertion)
Pilotage des équipes et gestion des ressources humaines
• Piloter, suivre et contrôler l’activité du service
• Régler les conflits
• Etablir les fiches de postes
• Assurer les entretiens d’évaluation
• Gérer les absences, le suivi des congés et RTT
• Contrôler les activités
Contrôle du respect des normes d’hygiène et de sécurité
Aide aux autres services (occasionnellement) :
• Transport divers, manutentions.
Missions exceptionnelles
• Inondations aide à la population.
Programmer, organiser et réaliser les travaux d’aménagement des espaces verts en régie :
• Planification des différentes tâches
• Coordonner et gérer l’exécution de travaux divers.
• Contrôle des pièces administratives relatives à l’exécution des chantiers.
• Demander des devis auprès des entreprises.
• Encadrement de 6 agents
• La coordination des travaux de production et de maintien de végétaux.
• La gestion et l'amélioration de l'ensemble du patrimoine arboré et ornemental de la commune.
• La participation à la définition des modes de gestion des espaces verts.
• La participation et l’élaboration de projets d’aménagements.
Elaboration des dossiers de consultation des entreprises
• Etablir un cahier des charges (Travaux, prestation de service, achat de matériels)
• Participer au choix des entreprises
Surveillance des travaux réalisées par les entreprises
• Contrôle des activités (entreprises extérieures, chantier d’insertion)
Pilotage des équipes et gestion des ressources humaines
• Piloter, suivre et contrôler l’activité du service
• Régler les conflits
• Etablir les fiches de postes
• Assurer les entretiens d’évaluation
• Gérer les absences, le suivi des congés et RTT
• Contrôler les activités
Contrôle du respect des normes d’hygiène et de sécurité
Aide aux autres services (occasionnellement) :
• Transport divers, manutentions.
Missions exceptionnelles
• Inondations aide à la population.
Profils recherchés
Cadre d’emploi des agents de maîtrise, poste ouvert au fonctionnaire et au contractuel
Savoirs
Connaissances en travaux VRD
CACESS (engin de terrassement, nacelle)
Habilitation électrique si possible
Permis PL un +
Encadrement
Informatique (Excel, Word)
Marchés publics
Signalisation routière temporaire
Savoir-faire
Management
Organisation des travaux d’entretien
Conduite d’engins
Gestion d’un budget
Gérer l’urgence et l’imprévu
Entretiens d’évaluation
Rédiger des fiches de poste
Rédiger des cahiers des charges (CCTP)
Savoir-être
Discrétion
Dynamique
Disponibilité
Travail en équipe
Être A l’écoute
Savoirs
Connaissances en travaux VRD
CACESS (engin de terrassement, nacelle)
Habilitation électrique si possible
Permis PL un +
Encadrement
Informatique (Excel, Word)
Marchés publics
Signalisation routière temporaire
Savoir-faire
Management
Organisation des travaux d’entretien
Conduite d’engins
Gestion d’un budget
Gérer l’urgence et l’imprévu
Entretiens d’évaluation
Rédiger des fiches de poste
Rédiger des cahiers des charges (CCTP)
Savoir-être
Discrétion
Dynamique
Disponibilité
Travail en équipe
Être A l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0298861005
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste à temps complet, 39 heures hebdomadaires
Disponibilité : certains week-ends travaillés en fonction des manifestations de la ville
Rémunération : traitement + régime indemnitaire
Cotisation au CNAS, participation employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 1er mars 2025 à :
Madame le Maire – Mairie, 15, quai Jean Moulin – 29150 CHATEAULIN
Ou par mail : mairie@chateaulin.fr
Poste à temps complet, 39 heures hebdomadaires
Disponibilité : certains week-ends travaillés en fonction des manifestations de la ville
Rémunération : traitement + régime indemnitaire
Cotisation au CNAS, participation employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 1er mars 2025 à :
Madame le Maire – Mairie, 15, quai Jean Moulin – 29150 CHATEAULIN
Ou par mail : mairie@chateaulin.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHATEAULIN
>Hôtel de ville - 15 quai jean moulin
29150 Chateaulin
>Hôtel de ville - 15 quai jean moulin
29150 Chateaulin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.