Une ou un conseiller aux études
Offre n° O029250130000207
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue du Château, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Attaché hors classe
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Seul Conservatoire de rayonnement régional de l'ouest breton, le Conservatoire de Brest métropole accueille plus de 2000 élèves en danse, musique et art dramatique.
Son offre pédagogique s'adresse aux enfants dès 5 ans, aux adultes, aux débutants et aux élèves avancés. Elle couvre notamment l'ensemble les trois cycles d'enseignement initial, le cursus d'orientation professionnelle et le cycle préparatoire à l'enseignement supérieur (CPES).
L'équipe pédagogique est composée de 92 enseignants. Le Conservatoire de Brest propose 55 disciplines. Il assure également des parcours d'éducation artistique en lien avec des établissements scolaires et mène des actions dans une logique d'Education Artistique et Culturelle.
Son action culturelle ambitieuse est mise en œuvre avec l'ensemble des partenaires culturels de la métropole.
Le projet d'établissement du Conservatoire de Brest précise les objectifs de l'établissement pour la période 2021-2027, il s'appuie sur les textes réglementaires du Ministère de la culture et les grands axes du projet métropolitain 2015-2025.
Son offre pédagogique s'adresse aux enfants dès 5 ans, aux adultes, aux débutants et aux élèves avancés. Elle couvre notamment l'ensemble les trois cycles d'enseignement initial, le cursus d'orientation professionnelle et le cycle préparatoire à l'enseignement supérieur (CPES).
L'équipe pédagogique est composée de 92 enseignants. Le Conservatoire de Brest propose 55 disciplines. Il assure également des parcours d'éducation artistique en lien avec des établissements scolaires et mène des actions dans une logique d'Education Artistique et Culturelle.
Son action culturelle ambitieuse est mise en œuvre avec l'ensemble des partenaires culturels de la métropole.
Le projet d'établissement du Conservatoire de Brest précise les objectifs de l'établissement pour la période 2021-2027, il s'appuie sur les textes réglementaires du Ministère de la culture et les grands axes du projet métropolitain 2015-2025.
Missions / conditions d'exercice
Seconder la Direction (directrice et direction adjointe) dans l’organisation et le suivi des études, au sein de l’équipe de direction et en liaison avec les enseignants, l’action culturelle, le secrétariat pédagogique, les élèves, les familles et les partenaires extérieurs.
Parmi les missions confiées:
• Organisation des études, suivi et orientation des élèves
• Organisation des examens et des évaluations et présidence de jurys
• Planification des cours sur les différents sites d’enseignement
• Responsabilité particulière des Classes à Horaires Aménagés (CHAM, TMD, Licence Arts, …) en lien avec les établissements d’enseignement et participation aux différents conseils de classe
• Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi qu’à la réflexion pédagogique
• Suivi du projet DEMOS et du projet Viens en Scène
Parmi les missions confiées:
• Organisation des études, suivi et orientation des élèves
• Organisation des examens et des évaluations et présidence de jurys
• Planification des cours sur les différents sites d’enseignement
• Responsabilité particulière des Classes à Horaires Aménagés (CHAM, TMD, Licence Arts, …) en lien avec les établissements d’enseignement et participation aux différents conseils de classe
• Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi qu’à la réflexion pédagogique
• Suivi du projet DEMOS et du projet Viens en Scène
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) professionnel(le) alliant expertise pédagogique, sens de l’organisation et capacité à animer une équipe.
Vous êtes intéressé(e) par l'enseignement artistique et son développement au sein des collectivités, vous souhaitez contribuer activement à l’évolution d’un conservatoire et vous démontrez ces compétences clés :
• Connaissance des pédagogies de la musique, de la danse et du théâtre
• Maîtrise des Schémas d’Orientation Pédagogique du Ministère de la Culture et des enjeux de l’enseignement en conservatoire
• Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et des dynamiques institutionnelles associées.
• Élaboration et gestion de maquettes pédagogiques adaptées aux besoins des élèves et aux exigences réglementaires
• Animation de réunions et groupes de travail, en favorisant la collaboration et la cohésion d’équipe
• Planification efficace : capacité à organiser, prioriser et structurer les actions pour une mise en œuvre fluide des projets
• Maîtrise des outils numériques
• Utilisation des logiciels spécifiques à la gestion pédagogique (iMuse…).
Vous démontrez également des qualités telles que :
• Esprit collaboratif et engagement
• Travail en équipe et capacité à assurer un reporting clair et structuré
• Force de proposition : vous êtes moteur de réflexion et savez accompagner la prise de décision.
Vous êtes intéressé(e) par l'enseignement artistique et son développement au sein des collectivités, vous souhaitez contribuer activement à l’évolution d’un conservatoire et vous démontrez ces compétences clés :
• Connaissance des pédagogies de la musique, de la danse et du théâtre
• Maîtrise des Schémas d’Orientation Pédagogique du Ministère de la Culture et des enjeux de l’enseignement en conservatoire
• Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et des dynamiques institutionnelles associées.
• Élaboration et gestion de maquettes pédagogiques adaptées aux besoins des élèves et aux exigences réglementaires
• Animation de réunions et groupes de travail, en favorisant la collaboration et la cohésion d’équipe
• Planification efficace : capacité à organiser, prioriser et structurer les actions pour une mise en œuvre fluide des projets
• Maîtrise des outils numériques
• Utilisation des logiciels spécifiques à la gestion pédagogique (iMuse…).
Vous démontrez également des qualités telles que :
• Esprit collaboratif et engagement
• Travail en équipe et capacité à assurer un reporting clair et structuré
• Force de proposition : vous êtes moteur de réflexion et savez accompagner la prise de décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste basé à :
Conservatoire de musique, de danse et d'art dramatique – 16 rue du Château à Brest
Temps et horaires de travail
• Cycle de travail lié à l'année scolaire
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
• Contraintes : Mobilisation fréquente en soirées et weekends, en fonction de la programmation culturelle et des périodes d'examen
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances »
• Aide financière à la mutuelle
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et tarif préférentiel à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)
Conditions de recrutement
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Professeur d'enseignement artistique ou Attaché par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
• Prise de poste souhaitée pour la rentrée scolaire 2025
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Sophie THIERRY, directrice du Conservatoire, 02 98 00 87 09
Des questions sur votre candidature ?
Tiphaine JUMEL, responsable recrutements remplacements, 02 98 33 57 17
Poste basé à :
Conservatoire de musique, de danse et d'art dramatique – 16 rue du Château à Brest
Temps et horaires de travail
• Cycle de travail lié à l'année scolaire
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
• Contraintes : Mobilisation fréquente en soirées et weekends, en fonction de la programmation culturelle et des périodes d'examen
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances »
• Aide financière à la mutuelle
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et tarif préférentiel à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)
Conditions de recrutement
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Professeur d'enseignement artistique ou Attaché par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
• Prise de poste souhaitée pour la rentrée scolaire 2025
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Sophie THIERRY, directrice du Conservatoire, 02 98 00 87 09
Des questions sur votre candidature ?
Tiphaine JUMEL, responsable recrutements remplacements, 02 98 33 57 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.