CHARGÉ DE COMMUNICATION (F/H)

Offre n° O029241223000178
Publiée le 23/12/2024

Synthèse de l'offre

Au nord de Brest métropole , Saint-renan est un chef-lieu de canton de 8008 habitants membre d'une communauté de communes, véritable fenêtre sur la ville de Brest et porte sur la campagne finistérienne. bénéficiant de la richesse d'équipements favorisées par sa centralité, elle montre une attractivité territoriale forte encouragée par un dynamisme associatif culturel et sportif, un patrimoine historique et des festivités bretonnes et médiévales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place léon cheminant, Saint-Renan (Finistère)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Métier : Chargé(e) de communication et de l'animation locale

La ville de Saint Renan, 8 358 habitants, ville centre de la Communauté de communes du Pays d’Iroise, au cœur du Finistère, recrute un agent chargé de la communication et de l’animation locale. Placé(e) sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services, vous aurez pour mission d’assurer la préparation, le suivi et la gestion de la communication et des animations locales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Communication

- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication à l'échelle de la collectivité, réalisation et application du plan de communication
- Organiser des actions de communication et de relations publiques
- Rédiger et réaliser le bulletin d’information municipal (Saint Renan Actualités)
- Gérer la communication digitale (animation des réseaux sociaux et sur le site internet de la ville)
- Concevoir des supports de communication (réalisation et mise en forme infographique) pour les évènements de la ville (affiches, flyers…)
- Gérer le budget du service
- Rédiger des courriers signalés, articles, communiqués de presse, guides…
- Gérer les modalités d’affichage sur le mobilier urbain
- Réaliser et monter des vidéos (bandes annonces évènementielles et promotionnelles)

Missions secondaires : Animation locale

Animation locale en binôme pour l’organisation et la coordination des manifestations municipales.
Profils recherchés
Profil demandé :

Diplôme supérieur dans le domaine de la communication. Connaissance techniques et d'ingénierie de la communication, maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Maîtrise des logiciels de création graphique. Permis B obligatoire. Autonomie, réactivité, force de proposition.

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire. Présence aux évènements de la Ville.
Travail en binôme.

Rémunération :
Statutaire avec régime indemnitaire, COS (chèques vacances,…), participation communale à la prévoyance et à la mutuelle.

Contact et modalités de candidature

Contact
0298842008
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint Renan
12 place Léon Cheminant
BP 80076
29 290 SAINT RENAN
Tél. 02 98 84 20 08
ou par mail à recrutement@saint-renan.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-RENAN
>Mairie - place léon cheminant
29290 Saint renan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.