ATSEM Bilingue breton ( F/H)
Offre n° O029241216000918
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Landerneau (16.819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de la Tour d'Auvergne, Landerneau (Finistère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Landerneau (16 819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Elle recrute pour le service éducation, son(sa) futur(e) ATSEM.
Sous la responsabilité de la responsable des ATSEM, l'agent(e) participe à la mise en oeuvre de la politique éducative de la Ville au sein du service. Dans le cadre de sa mise à disposition auprès d'une direction d'école pendant le temps scolaire, l'agent(e) contribue à favoriser le bon déroulement de la scolarité des enfants.
Sous la responsabilité de la responsable des ATSEM, l'agent(e) participe à la mise en oeuvre de la politique éducative de la Ville au sein du service. Dans le cadre de sa mise à disposition auprès d'une direction d'école pendant le temps scolaire, l'agent(e) contribue à favoriser le bon déroulement de la scolarité des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Dans le cadre du temps scolaire
Accueil des enfants et des familles :
- Ouverture des classes ou de l'école
- Participation à l'accueil en classe des enfants matin midi et soir. Dans ce cadre, met en oeuvre une communication bienveillante envers l'enfant et la famille dès sa prise en charge
- Partage les informations relatives aux enfants en sa possession avec l'enseignant et rend compte au chef de service de toutes situations particulières
- Participe à la circulation de l'information vers les familles dans le respect des règles internes du service
- Garantit la sécurité physique, affective et morale des enfants
Pause méridienne :
- S'assure de la prise en charge et accompagnement des enfants inscrits en restauration scolaire après la matinée de classe.
- Transmet au service administratif chargé de la facturation (via les animateurs) les ajustements par rapports aux effectifs prévisionnels.
- Met en oeuvre une action éducative auprès des enfants durant le temps de restauration et sur les temps pré et post repas.
- Anime des temps d'activités avant et/ou après le repas.
- Favorise le retour au calme et/ou l'endormissement des tout-petits
Soutien à l'action pédagogique de l'équipe éducative :
- Prépare et participe au déroulement des diverses activités pédagogiques et aux sorties
- Prépare le matériel (peinture, colle, photocopies)
- Remet en état les locaux et le matériel
- Prépare la salle de repos
- Applique les règles d'hygiène auprès des enfants : passage aux toilettes, nettoyage des mains, habillage et déshabillage des enfants, douches, petits soins infirmiers si besoin ...
- Applique les règles d'hygiène de l'environnement : linge, couchage, jeux, mobilier, couture, repassage etc...
- Activités diverses : rangement des classes, accueil téléphonique en l'absence de l'enseignant, photocopies, entretien des livres, nettoyage du local ATSEM,
Entretien des locaux :
- Recensement des besoins en produits d'entretien
- Vidage et nettoyage des salles de classes et du local ATSEM
- Remise en état dans le cadre de protocoles d'entretien du service
Continuité du service entre le temps scolaire et périscolaire :
- Assure de la bonne prise en charge de l'enfant dès la prise de poste à 8h en accueil périscolaire et s'assure de celle-ci par les agents du secteur périscolaire après le temps scolaire de l'après-midi.
- Accompagne le transfert des maternelles jusqu'en salle de restauration pour le goûter.
- Communique les informations utiles aux agents du périscolaire au moment de la transition de fin de journée (oralement, cahier de liaison...)
Dans le cadre des vacances scolaire (en lien avec le personnel d'entretien :
- Nettoyage de l'ensemble du linge et des couchages
- Déplacement et nettoyage du mobilier/remise en place après nettoyage
- Nettoyage du sol des classes et du local ATSEM
- Lavage, vérification et inventaire du matériel
- Facilitation du grand nettoyage des locaux
Obligations et contraintes du poste :
- Figurer sur liste d'aptitude ou posséder une qualification dans le domaine de la petite enfance
- Temps de pause méridien intégré au temps de travail (30mn suivant accord ARTT) à prendre entre 11h45 et 13h45 (14h15 en cas d'absence d'un collègue). 30 minutes de pause déjeuner également lors des journées continues pendant les vacances scolaires.
- Présence obligatoire le jour du repas des Anciens organisé sur un temps de week-end
- Présence obligatoire les jours de réunions de service (le mercredi en général)
- Temps de travail annualisé
- Congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires
- Horaires de travail liés au calendrier scolaire
- Travail en journée continue
Dans le cadre du temps scolaire
Accueil des enfants et des familles :
- Ouverture des classes ou de l'école
- Participation à l'accueil en classe des enfants matin midi et soir. Dans ce cadre, met en oeuvre une communication bienveillante envers l'enfant et la famille dès sa prise en charge
- Partage les informations relatives aux enfants en sa possession avec l'enseignant et rend compte au chef de service de toutes situations particulières
- Participe à la circulation de l'information vers les familles dans le respect des règles internes du service
- Garantit la sécurité physique, affective et morale des enfants
Pause méridienne :
- S'assure de la prise en charge et accompagnement des enfants inscrits en restauration scolaire après la matinée de classe.
- Transmet au service administratif chargé de la facturation (via les animateurs) les ajustements par rapports aux effectifs prévisionnels.
- Met en oeuvre une action éducative auprès des enfants durant le temps de restauration et sur les temps pré et post repas.
- Anime des temps d'activités avant et/ou après le repas.
- Favorise le retour au calme et/ou l'endormissement des tout-petits
Soutien à l'action pédagogique de l'équipe éducative :
- Prépare et participe au déroulement des diverses activités pédagogiques et aux sorties
- Prépare le matériel (peinture, colle, photocopies)
- Remet en état les locaux et le matériel
- Prépare la salle de repos
- Applique les règles d'hygiène auprès des enfants : passage aux toilettes, nettoyage des mains, habillage et déshabillage des enfants, douches, petits soins infirmiers si besoin ...
- Applique les règles d'hygiène de l'environnement : linge, couchage, jeux, mobilier, couture, repassage etc...
- Activités diverses : rangement des classes, accueil téléphonique en l'absence de l'enseignant, photocopies, entretien des livres, nettoyage du local ATSEM,
Entretien des locaux :
- Recensement des besoins en produits d'entretien
- Vidage et nettoyage des salles de classes et du local ATSEM
- Remise en état dans le cadre de protocoles d'entretien du service
Continuité du service entre le temps scolaire et périscolaire :
- Assure de la bonne prise en charge de l'enfant dès la prise de poste à 8h en accueil périscolaire et s'assure de celle-ci par les agents du secteur périscolaire après le temps scolaire de l'après-midi.
- Accompagne le transfert des maternelles jusqu'en salle de restauration pour le goûter.
- Communique les informations utiles aux agents du périscolaire au moment de la transition de fin de journée (oralement, cahier de liaison...)
Dans le cadre des vacances scolaire (en lien avec le personnel d'entretien :
- Nettoyage de l'ensemble du linge et des couchages
- Déplacement et nettoyage du mobilier/remise en place après nettoyage
- Nettoyage du sol des classes et du local ATSEM
- Lavage, vérification et inventaire du matériel
- Facilitation du grand nettoyage des locaux
Obligations et contraintes du poste :
- Figurer sur liste d'aptitude ou posséder une qualification dans le domaine de la petite enfance
- Temps de pause méridien intégré au temps de travail (30mn suivant accord ARTT) à prendre entre 11h45 et 13h45 (14h15 en cas d'absence d'un collègue). 30 minutes de pause déjeuner également lors des journées continues pendant les vacances scolaires.
- Présence obligatoire le jour du repas des Anciens organisé sur un temps de week-end
- Présence obligatoire les jours de réunions de service (le mercredi en général)
- Temps de travail annualisé
- Congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires
- Horaires de travail liés au calendrier scolaire
- Travail en journée continue
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance du public enfant et de l'environnement scolaire
- Bonne pratique de la langue bretonne
- Connaissance des besoins d'hygiène de l'enfant
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses rythmes
- Bonne connaissance des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
Savoir-faire :
- Capacité aux travaux manuels
Savoir-être :
- Faculté d'adaptation
- Sens des responsabilités, sens de l'organisation
- Discrétion, qualité d'autorité bienveillante, diplomatie
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du public enfant et de l'environnement scolaire
- Bonne pratique de la langue bretonne
- Connaissance des besoins d'hygiène de l'enfant
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses rythmes
- Bonne connaissance des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
Savoir-faire :
- Capacité aux travaux manuels
Savoir-être :
- Faculté d'adaptation
- Sens des responsabilités, sens de l'organisation
- Discrétion, qualité d'autorité bienveillante, diplomatie
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0298854316
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif santé (avec participation employeur) + accès aux prestations du CNAS
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) sur le site internet de la Ville, (https://www.landerneau.bzh/recrutement)
pour le 31 janvier 2025 dernier délai.
Contacts :
Mme Mickaële BERTHOU, responsable ATSEM au 06.12.42.50.42
Mme Catherine GOURMELON, Responsable du service ressources humaines au 02.98.85.43.16
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif santé (avec participation employeur) + accès aux prestations du CNAS
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) sur le site internet de la Ville, (https://www.landerneau.bzh/recrutement)
pour le 31 janvier 2025 dernier délai.
Contacts :
Mme Mickaële BERTHOU, responsable ATSEM au 06.12.42.50.42
Mme Catherine GOURMELON, Responsable du service ressources humaines au 02.98.85.43.16
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.