Agent d'accompagnement de l'enfance et d'animation à la bibliothèque (F/H)
Offre n° O029241210000501
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale de 760 habitants située en Finistère Sud à la limite du Morbihan.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 8, Place de l'Eglise, Guilligomarc'h (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent d'accompagnement de l'enfance et d'animation à la bibliothèque
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique
Métier(s) : Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Motif de vacance du poste : Poste vacant à la suite d'une radiation des cadres (retraite)
Temps de travail : Temps Complet annualisé 1607 h/an travaillées
poste placé sous l'autorité et la responsabilité de l'élu en charge des affaires scolaires.
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique
Métier(s) : Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Motif de vacance du poste : Poste vacant à la suite d'une radiation des cadres (retraite)
Temps de travail : Temps Complet annualisé 1607 h/an travaillées
poste placé sous l'autorité et la responsabilité de l'élu en charge des affaires scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice : Services scolaires et bibliothèque
Vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
ECOLE mission principale
* - techniques, spécifiques au métier :
o Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante des enfants et des parents ou substituts parentaux
o Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
o Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école (surveillance récréation, garderie scolaire)
o Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
o Accompagnement des enfants à la sieste
o Assistance de l'enseignant ou l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
o Participation aux temps périscolaires et extrascolaires
o Participation aux projets éducatifs
* transverses :
o Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
o Accueil et information des usagers
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
BIBLIOTHEQUE mission secondaire
o Accueil du public, participation aux tâches courantes et organisation d'animations
Expériences recherchées
Compétences ou connaissances souhaitées :
* Programme et objectifs de l'école maternelle
* Développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans
* Organigramme et projet d'école
* Organigramme et projet éducatif de la collectivité
* Notions liées aux handicaps
* Notions de respect d'autrui et de l'environnement
* Principes d'hygiène corporelle
* Techniques de régulation et de résolution de conflits
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
* Connaissance des procédures et services d'urgence
* Rôle dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)
* Techniques de jeux et d'activités
* Matériaux et matériels utilisables par les enfants
* Notions sur les techniques d'animation
* Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Excellent relationnel avec les enfants
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Bon relationnel avec les agents et capacité à travailler au sein d'une équipe,
- Sens du service public
Conditions d'exercice :
* Travail dans l'école maternelle et à la bibliothèque municipale
* Horaires réguliers + heures pour les événements exceptionnels (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.)
* Annualisation du temps de travail (45.50h durant le temps scolaire)
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Postures professionnelles à risque (port d'enfant, activité d'entretien)
* Travail dans un environnement à niveau sonore important
Vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
ECOLE mission principale
* - techniques, spécifiques au métier :
o Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante des enfants et des parents ou substituts parentaux
o Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
o Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école (surveillance récréation, garderie scolaire)
o Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
o Accompagnement des enfants à la sieste
o Assistance de l'enseignant ou l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
o Participation aux temps périscolaires et extrascolaires
o Participation aux projets éducatifs
* transverses :
o Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
o Accueil et information des usagers
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
BIBLIOTHEQUE mission secondaire
o Accueil du public, participation aux tâches courantes et organisation d'animations
Expériences recherchées
Compétences ou connaissances souhaitées :
* Programme et objectifs de l'école maternelle
* Développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans
* Organigramme et projet d'école
* Organigramme et projet éducatif de la collectivité
* Notions liées aux handicaps
* Notions de respect d'autrui et de l'environnement
* Principes d'hygiène corporelle
* Techniques de régulation et de résolution de conflits
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
* Connaissance des procédures et services d'urgence
* Rôle dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)
* Techniques de jeux et d'activités
* Matériaux et matériels utilisables par les enfants
* Notions sur les techniques d'animation
* Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Excellent relationnel avec les enfants
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Bon relationnel avec les agents et capacité à travailler au sein d'une équipe,
- Sens du service public
Conditions d'exercice :
* Travail dans l'école maternelle et à la bibliothèque municipale
* Horaires réguliers + heures pour les événements exceptionnels (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.)
* Annualisation du temps de travail (45.50h durant le temps scolaire)
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Postures professionnelles à risque (port d'enfant, activité d'entretien)
* Travail dans un environnement à niveau sonore important
Profils recherchés
Profils recherchés
- CAP petite enfance souhaité
- Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages en apportant une assistance technique et éducative à l'enseignant de l'école maternelle et assurer le service de garderie scolaire.
- Savoir accueillir le public et assurer des animations à la bibliothèque municipale.
- CAP petite enfance souhaité
- Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages en apportant une assistance technique et éducative à l'enseignant de l'école maternelle et assurer le service de garderie scolaire.
- Savoir accueillir le public et assurer des animations à la bibliothèque municipale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298717286
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation : Monsieur le Maire 8, Place de l'Eglise 29300 GUILLIGOMARC'H
Par courrier ou mail : mairie@guilligomarch.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.