Graphiste Créateur de supports print et multimédia (F/H)
Offre n° O029241202000926
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département du Finistère, c’est rejoindre une collectivité territoriale attractive qui œuvre quotidiennement pour offrir aux Finistériens des services publics de proximité et innovants.
Avec 4 000 agents exerçant plus de 100 métiers, le Département intervient sur l’action sociale (personnes âgées, personnes en situation de handicap, protection de l’enfance…), l’économie et l’attractivité de la pointe Finistère (routes, couverture numérique, appui aux communes et soutien aux secteurs clés de l’économie locale) et le cadre de vie (environnement, collèges, logement, culture et sport).
Le rôle de la direction de la communication est de renforcer l’accès aux droits et de s'assurer de la visibilité de l’action départementale auprès de l’ensemble des Finistériens.
Elle met en œuvre des temps forts de communication vers le grand public ou en interne, des publications (magazine, newsletter, sites web, réseaux sociaux…) et des pratiques communes (charte graphique), dont elle assure la maîtrise et la mise en œuvre par l’ensemble des services de la collectivité.
Le pôle Studio met en œuvre les objectifs et les orientations graphiques de la stratégie de communication du Département. Il réalise la conception, la réalisation et l’exécution graphique de tous supports d’édition, sur proposition de la direction de l’équipe et/ou de l’exécutif. Le graphiste créé, harmonise et développe des codes graphiques cohérents avec l’identité/charte graphique du Département et les objectifs de chaque outil. Sous la supervision du Responsable communication, le pôle compte trois postes de graphistes à temps plein.
Le graphiste multimédia crée et réalise les codes graphiques jusqu’à l’exportation des fichiers, tout support de communication print et digitale, vidéo ou d’animation.
Avec 4 000 agents exerçant plus de 100 métiers, le Département intervient sur l’action sociale (personnes âgées, personnes en situation de handicap, protection de l’enfance…), l’économie et l’attractivité de la pointe Finistère (routes, couverture numérique, appui aux communes et soutien aux secteurs clés de l’économie locale) et le cadre de vie (environnement, collèges, logement, culture et sport).
Le rôle de la direction de la communication est de renforcer l’accès aux droits et de s'assurer de la visibilité de l’action départementale auprès de l’ensemble des Finistériens.
Elle met en œuvre des temps forts de communication vers le grand public ou en interne, des publications (magazine, newsletter, sites web, réseaux sociaux…) et des pratiques communes (charte graphique), dont elle assure la maîtrise et la mise en œuvre par l’ensemble des services de la collectivité.
Le pôle Studio met en œuvre les objectifs et les orientations graphiques de la stratégie de communication du Département. Il réalise la conception, la réalisation et l’exécution graphique de tous supports d’édition, sur proposition de la direction de l’équipe et/ou de l’exécutif. Le graphiste créé, harmonise et développe des codes graphiques cohérents avec l’identité/charte graphique du Département et les objectifs de chaque outil. Sous la supervision du Responsable communication, le pôle compte trois postes de graphistes à temps plein.
Le graphiste multimédia crée et réalise les codes graphiques jusqu’à l’exportation des fichiers, tout support de communication print et digitale, vidéo ou d’animation.
Missions / conditions d'exercice
Le poste de Graphiste multimédia suppose disponibilité (possibilité de travail sur des horaires décalés) pour répondre aux besoins de communication de la collectivité, réactivité pour agir rapidement sur les actions de communication en lien avec l’actualité et capacités d’ouverture et d’adaptation pour travailler en mode multi-projets. Par ailleurs, une continuité de service doit être assurée sur les projets prioritaires donc les agents doivent être en capacité de se remplacer au sein du pôle Projets, Studio & Evénements si besoin.
Missions
Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication de la collectivité
- Concevoir, réaliser l’exécution jusqu’à la fabrication des supports de communication du Département internes et externes, en lien avec les directions et/ou les prestataires extérieurs et/ou l’imprimerie départementale (suivi de fabrication et de la qualité du travail produit).
- Promouvoir les recommandations créatives et la bonne application de la charte graphique avec rigueur pour apporter plus de cohérence à l’identité graphique du Département (logo, gabarit, maquette, typographie, photothèque…). Le graphiste est le garant du respect des codes graphiques de la charte graphique du Conseil départemental et doit en assurer la bonne application (signalétique interne et externe, supports d’édition et digitaux, identité, typo, gamme de couleurs…)
- Assurer une veille métier des tendances créatives et de l’usage des nouveaux logiciels multimédia et partage des bonnes pratiques métier au sein du pôle Studio.
- Assurer une veille métier des actions de communication des autres départements/entreprises et tendances de communication et partage des bonnes pratiques métier au sein du pôle Projets.
Conception, réalisation et exécution de tous supports d’édition
- Conseiller en matière de création graphique (formats, supports, maquettes, recherches iconographiques, feuilles de styles, gabarits…) et réalisation de l’exécution graphique des supports.
- Intervention sur tous supports en matière de mise en page (print, digital, PPT, PLV, animation, Motion design…)
- Réalisation et montage vidéos (gestion du matériel, montage vidéos, animations, sous-titrage, formats…)
- Centralisation et préparation technique des documents produits par la direction en vue de leur publication et/ou diffusion (projection PPT, site web, intranet et réseaux sociaux).
- Relations avec les prestataires de la chaîne graphique et avec les services internes pour la mise en œuvre de leurs supports, en direct ou en appui des chefs de projet communication.
Responsable de la maintenance et du développement des stations PAO
- Suivi et préconisation d’interventions du prestataire retenu par la DSI
- Suivi des besoins en matière de logiciels/serveurs/imprimantes pour adapter les outils aux besoins de la direction de la Communication (poids des fichiers, bande passante et sauvegardes, accès à distance, logiciels adaptés…)
Missions
Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication de la collectivité
- Concevoir, réaliser l’exécution jusqu’à la fabrication des supports de communication du Département internes et externes, en lien avec les directions et/ou les prestataires extérieurs et/ou l’imprimerie départementale (suivi de fabrication et de la qualité du travail produit).
- Promouvoir les recommandations créatives et la bonne application de la charte graphique avec rigueur pour apporter plus de cohérence à l’identité graphique du Département (logo, gabarit, maquette, typographie, photothèque…). Le graphiste est le garant du respect des codes graphiques de la charte graphique du Conseil départemental et doit en assurer la bonne application (signalétique interne et externe, supports d’édition et digitaux, identité, typo, gamme de couleurs…)
- Assurer une veille métier des tendances créatives et de l’usage des nouveaux logiciels multimédia et partage des bonnes pratiques métier au sein du pôle Studio.
- Assurer une veille métier des actions de communication des autres départements/entreprises et tendances de communication et partage des bonnes pratiques métier au sein du pôle Projets.
Conception, réalisation et exécution de tous supports d’édition
- Conseiller en matière de création graphique (formats, supports, maquettes, recherches iconographiques, feuilles de styles, gabarits…) et réalisation de l’exécution graphique des supports.
- Intervention sur tous supports en matière de mise en page (print, digital, PPT, PLV, animation, Motion design…)
- Réalisation et montage vidéos (gestion du matériel, montage vidéos, animations, sous-titrage, formats…)
- Centralisation et préparation technique des documents produits par la direction en vue de leur publication et/ou diffusion (projection PPT, site web, intranet et réseaux sociaux).
- Relations avec les prestataires de la chaîne graphique et avec les services internes pour la mise en œuvre de leurs supports, en direct ou en appui des chefs de projet communication.
Responsable de la maintenance et du développement des stations PAO
- Suivi et préconisation d’interventions du prestataire retenu par la DSI
- Suivi des besoins en matière de logiciels/serveurs/imprimantes pour adapter les outils aux besoins de la direction de la Communication (poids des fichiers, bande passante et sauvegardes, accès à distance, logiciels adaptés…)
Profils recherchés
- bac +3, issu d'une école supérieure d'arts appliqués, de design et de multimédia, vous justifiez d’au moins 7 ans en graphisme print, digital ou Webdesign.
- Polyvalence print/ digital recherchée : création de supports éditoriaux, infographies, retouche photo, montage vidéo, animation de contenus (motion design)
- Excellente maîtrise des logiciels ADOBE : Photoshop, Indesign, Illustrator,
- Bonne maîtrise des logiciels de montage vidéo et d’animation (motion design) type Premiere et After Effect
- Maîtrise de présentations sur Powerpoint
- Maîtrise de la conduite de projet
- Maîtrise des outils de communication et des métiers de la chaîne graphique
- Excellente culture graphique et veille constante des tendances en matière de design graphique
- Polyvalence print/ digital recherchée : création de supports éditoriaux, infographies, retouche photo, montage vidéo, animation de contenus (motion design)
- Excellente maîtrise des logiciels ADOBE : Photoshop, Indesign, Illustrator,
- Bonne maîtrise des logiciels de montage vidéo et d’animation (motion design) type Premiere et After Effect
- Maîtrise de présentations sur Powerpoint
- Maîtrise de la conduite de projet
- Maîtrise des outils de communication et des métiers de la chaîne graphique
- Excellente culture graphique et veille constante des tendances en matière de design graphique
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000000944 à l’adresse recrutement@finistere.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.