Chef/cheffe d'équipe espaces verts
Offre n° O029241128000849
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Quimper, chef lieu du Finistère et capitale de la Cornouaille, se situe au sud du département à environ 15 km de la mer, sur l'estuaire de l'Odet.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Rue Jules Verne, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Quimper recrute au sein de la Direction des paysages, de la végétalisation, biodiversité un chef/une cheffe d'équipe.
A ce titre, vous gérez l'entretien et le fleurissement d'un secteur et managez l'équipe des jardiniers du secteur
A ce titre, vous gérez l'entretien et le fleurissement d'un secteur et managez l'équipe des jardiniers du secteur
Missions / conditions d'exercice
Gérer l’entretien des espaces verts du secteur :
- Planifie en autonomie la réalisation des chantiers de son équipe
- Rendre compte au conducteur de travaux et en son absence au contrôleur de chantiers, des travaux réalisés, et des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.
- Assurer le bon état du patrimoine espace vert sur le secteur
- Mettre en œuvre les orientations de gestion des espaces verts définies par la direction
- Restituer les travaux réalisés par leur saisie sur le logiciel informatique
- Surveiller les entreprises de travaux d’entretien sur son secteur (nettoyage des EV)
- S’assurer du bon état de fonctionnement et d’entretien des infrastructures.
- Faire remonter les informations ou donner une suite afin de résoudre les anomalies constatées
Assurer l'encadrement de l’équipe du secteur :
- Planifier les tâches d’entretien et organiser le travail, encadrer les agents de l’équipe sur le terrain et participer à leurs travaux.
- Gérer les plannings des agents de son équipe
- Analyser les compétences et évaluer les besoins en formation des agents
- Réaliser l’évaluation annuelle des agents sous sa responsabilité hiérarchique
Assurer le fleurissement du secteur : concevoir le fleurissement en collaboration avec le contrôleur en charge du domaine et assurer sa mise en place
Assurer l'entretien du matériel et des locaux . S’assurer du bon état de fonctionnement et de l’entretien du matériel : vérification des niveaux, nettoyage, affûtage, graissage
Entretenir régulièrement les locaux
Assurer ponctuellement des animations ou des visites de jardins et participer à l'entretien et au relevé des pollens au pollinarium
Participer à la gestion pastorale (suivi des animaux)
Conditions particulières : Disponibilités intempéries
- Planifie en autonomie la réalisation des chantiers de son équipe
- Rendre compte au conducteur de travaux et en son absence au contrôleur de chantiers, des travaux réalisés, et des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.
- Assurer le bon état du patrimoine espace vert sur le secteur
- Mettre en œuvre les orientations de gestion des espaces verts définies par la direction
- Restituer les travaux réalisés par leur saisie sur le logiciel informatique
- Surveiller les entreprises de travaux d’entretien sur son secteur (nettoyage des EV)
- S’assurer du bon état de fonctionnement et d’entretien des infrastructures.
- Faire remonter les informations ou donner une suite afin de résoudre les anomalies constatées
Assurer l'encadrement de l’équipe du secteur :
- Planifier les tâches d’entretien et organiser le travail, encadrer les agents de l’équipe sur le terrain et participer à leurs travaux.
- Gérer les plannings des agents de son équipe
- Analyser les compétences et évaluer les besoins en formation des agents
- Réaliser l’évaluation annuelle des agents sous sa responsabilité hiérarchique
Assurer le fleurissement du secteur : concevoir le fleurissement en collaboration avec le contrôleur en charge du domaine et assurer sa mise en place
Assurer l'entretien du matériel et des locaux . S’assurer du bon état de fonctionnement et de l’entretien du matériel : vérification des niveaux, nettoyage, affûtage, graissage
Entretenir régulièrement les locaux
Assurer ponctuellement des animations ou des visites de jardins et participer à l'entretien et au relevé des pollens au pollinarium
Participer à la gestion pastorale (suivi des animaux)
Conditions particulières : Disponibilités intempéries
Profils recherchés
Vous maîtrisez la botanique, les techniques horticoles et paysagères, ainsi que les règles de sécurité au travail.
Vous savez manager une équipe, élaborer des plannings et adapter les tâches aux compétences de chacun.
Vous organisez les chantiers en hiérarchisant les priorités et garantissez leur sécurité.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les techniques d’entretien.
Méthodique et disponible, vous écoutez, communiquez facilement et prenez des décisions adaptées.
Vous savez manager une équipe, élaborer des plannings et adapter les tâches aux compétences de chacun.
Vous organisez les chantiers en hiérarchisant les priorités et garantissez leur sécurité.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les techniques d’entretien.
Méthodique et disponible, vous écoutez, communiquez facilement et prenez des décisions adaptées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.