Agent de bibliothèque (f/h)
Offre n° O029241106001073
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Paul Borrossi, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
07/12/2024
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Promotion et développement de la lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil des usagers et les opérations liées au prêt de documents.
* Assurer l’accueil du public : 50 /60% :
- Orienter et conseiller les usagers.
- Gérer les inscriptions des usagers, prêts et retours de documents
- Classer les documents et en assurer la circulation
- Faire respecter le règlement intérieur aux usagers
- Assurer la sécurité des biens et des personnes
* Participer à l’équipement et au suivi matériel des collections
* Participer à la réception de la navette inter-bibliothèques et à son traitement.
* Participer aux acquisitions et au suivi des acquisitions :
- Être référent d'un domaine d'acquisition pour le réseau (documentaire jeunesse)
- Sélection des acquisitions pour le secteur jeunesse de la médiathèque (documentaires, albums, contes,
BD jeunesse, manga pour adolescent, fonds parentalité)
- Désherbage
* Participer aux animations et à la valorisation des collections :
- Mettre en place des projets d’animations vers des publics spécifiques
- Élaborer des animations
- Élaborer des tables thématiques
- Contribuer à l'enrichissement du portail en ligne
- Animation numérique jeunesse
* Assurer la régie de recettes.
3 dimanches par an travaillés, mobilité à l’échelle du réseau, voiture particulière pour déplacement.
* Assurer l’accueil du public : 50 /60% :
- Orienter et conseiller les usagers.
- Gérer les inscriptions des usagers, prêts et retours de documents
- Classer les documents et en assurer la circulation
- Faire respecter le règlement intérieur aux usagers
- Assurer la sécurité des biens et des personnes
* Participer à l’équipement et au suivi matériel des collections
* Participer à la réception de la navette inter-bibliothèques et à son traitement.
* Participer aux acquisitions et au suivi des acquisitions :
- Être référent d'un domaine d'acquisition pour le réseau (documentaire jeunesse)
- Sélection des acquisitions pour le secteur jeunesse de la médiathèque (documentaires, albums, contes,
BD jeunesse, manga pour adolescent, fonds parentalité)
- Désherbage
* Participer aux animations et à la valorisation des collections :
- Mettre en place des projets d’animations vers des publics spécifiques
- Élaborer des animations
- Élaborer des tables thématiques
- Contribuer à l'enrichissement du portail en ligne
- Animation numérique jeunesse
* Assurer la régie de recettes.
3 dimanches par an travaillés, mobilité à l’échelle du réseau, voiture particulière pour déplacement.
Profils recherchés
Vous possédez une très bonne culture générale, en particulier la littérature jeunesse et vous avez acquis des savoirs bibliothéconomiques fondamentaux.
A l'aise avec l'accueil de différents publics, vous en maîtrisez les techniques.
Vous savez utiliser les progiciels métiers et avez une certaine aisance à l'utilisation d'outils informatiques.
Vous avez le goût du travail en équipe, et un grand sens de l'accueil et de l'écoute des usagers.
A l'aise avec l'accueil de différents publics, vous en maîtrisez les techniques.
Vous savez utiliser les progiciels métiers et avez une certaine aisance à l'utilisation d'outils informatiques.
Vous avez le goût du travail en équipe, et un grand sens de l'accueil et de l'écoute des usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.