MEDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD (F/H)
Offre n° O029241105000217
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Genêts, Plourin-lès-Morlaix (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
04/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Médecin coordonnateur (H/F) à temps non complet (40%) travaillant de jour au sein d’un Etablissement Hébergeant des Personnes Âgées Dépendantes (60 résidents).
La Résidence Ker an Dero, est un E.H.P.A.D. public géré par le C.C.A.S. de Plourin-lès-Morlaix.
La Résidence Ker an Dero, est un E.H.P.A.D. public géré par le C.C.A.S. de Plourin-lès-Morlaix.
Missions / conditions d'exercice
Missions confiées
1. Définition de l’organisation générale des soins dans l’EHPAD
- Participer à l’élaboration du projet de soins de l’EHPAD qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.
- Conseiller la directrice du CCAS sur le plan médical.
- Veiller à la mise en œuvre de solutions d’identification et de prévention des risques pour la santé publique.
- Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique.
- Assurer l’encadrement médical des équipes soignantes.
- Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques.
- Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins.
- Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
- Contribuer à la professionnalisation des équipes.
- Mettre en œuvre une politique de formation et d’information des professionnels de santé exerçant en EHPAD.
- Participer au dossier de soins infirmier
2. Organisation de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents
- Promouvoir les relations avec les familles en binôme avec l’infirmière coordinatrice
- Réaliser les visites de préadmission avec les demandeurs et leurs familles
- Conseiller la directrice du CCAS pour la décision d’admission d’un résident
- Organiser des rencontres périodiques avec les familles
- Organiser des réunions d'information
- Participer aux CVS
- Assurer l’information et les relations avec les familles en cas de difficultés ou de litige
- Évaluer et valider l’état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS) des résidents
- Assurer la prise en charge médicale
- Prise en charge des urgences
- Dépistage, diagnostic,….
- Prévention 1aire et 2aire (douleur, nutrition, escarres, ….)
- Soins palliatifs
- Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les projets de vie et de soins personnalisés.
- Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués.
- Assurer la coordination avec les prestataires de soins externes
Relation du poste
- Collaboration étroite avec la cadre de santé et les infirmiers
- Relations fonctionnelles avec les équipes
- Familles, professions médicales et paramédicales, autorité de tarification
- Réseau gérontologique
1. Définition de l’organisation générale des soins dans l’EHPAD
- Participer à l’élaboration du projet de soins de l’EHPAD qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.
- Conseiller la directrice du CCAS sur le plan médical.
- Veiller à la mise en œuvre de solutions d’identification et de prévention des risques pour la santé publique.
- Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique.
- Assurer l’encadrement médical des équipes soignantes.
- Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques.
- Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins.
- Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
- Contribuer à la professionnalisation des équipes.
- Mettre en œuvre une politique de formation et d’information des professionnels de santé exerçant en EHPAD.
- Participer au dossier de soins infirmier
2. Organisation de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents
- Promouvoir les relations avec les familles en binôme avec l’infirmière coordinatrice
- Réaliser les visites de préadmission avec les demandeurs et leurs familles
- Conseiller la directrice du CCAS pour la décision d’admission d’un résident
- Organiser des rencontres périodiques avec les familles
- Organiser des réunions d'information
- Participer aux CVS
- Assurer l’information et les relations avec les familles en cas de difficultés ou de litige
- Évaluer et valider l’état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS) des résidents
- Assurer la prise en charge médicale
- Prise en charge des urgences
- Dépistage, diagnostic,….
- Prévention 1aire et 2aire (douleur, nutrition, escarres, ….)
- Soins palliatifs
- Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les projets de vie et de soins personnalisés.
- Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués.
- Assurer la coordination avec les prestataires de soins externes
Relation du poste
- Collaboration étroite avec la cadre de santé et les infirmiers
- Relations fonctionnelles avec les équipes
- Familles, professions médicales et paramédicales, autorité de tarification
- Réseau gérontologique
Profils recherchés
Diplôme et compétence
- Diplôme d’état de docteur en médecine
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires (DESC) de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement de personnes âgées (à défaut, attestation de formation continue).
- Compétences relationnelles
- Compétence informatique
Expérience savoir faire
- Encadrer
- Prioriser
- Résoudre des problèmes
- Conduire des projets
- Décider
- Travailler en équipe
- Fixer des objectifs
- Négocier
- Arbitrer
- Collaborer
- Conseiller
- Communiquer
- Impulser
- Déléguer
- Analyser
- Former
Savoir être
- Disponible
- Réactif
-Diplomate
- Qualités relationnelles
- Fédérateur
- Rigoureux
- Force de proposition
- Diplôme d’état de docteur en médecine
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires (DESC) de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement de personnes âgées (à défaut, attestation de formation continue).
- Compétences relationnelles
- Compétence informatique
Expérience savoir faire
- Encadrer
- Prioriser
- Résoudre des problèmes
- Conduire des projets
- Décider
- Travailler en équipe
- Fixer des objectifs
- Négocier
- Arbitrer
- Collaborer
- Conseiller
- Communiquer
- Impulser
- Déléguer
- Analyser
- Former
Savoir être
- Disponible
- Réactif
-Diplomate
- Qualités relationnelles
- Fédérateur
- Rigoureux
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0298726400
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V., diplôme, dernière situation administrative) sont à adresser à :
Mme la Directrice du CCAS
CCAS EHPAD Résidence Ker an Dero
Rue des Genêts
29600 PLOURIN-LES-MORLAIX
(TEL / 02 98 72 64 00)
Ou par courriel (courriers manuscrits scannés) : grh@poleactionsociale-plm.fr
Mme la Directrice du CCAS
CCAS EHPAD Résidence Ker an Dero
Rue des Genêts
29600 PLOURIN-LES-MORLAIX
(TEL / 02 98 72 64 00)
Ou par courriel (courriers manuscrits scannés) : grh@poleactionsociale-plm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.