Une ou un bûcheron élagueur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029241029001182
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Informations générales
Au service des habitants de la métropole de Brest, la Direction Espaces Verts assure la gestion patrimoniale des 900ha d'espaces verts du territoire dont elle a la responsabilité. (Elle dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.)
La direction espaces verts, composée de 262 agents, se divise en 5 services (études travaux équipements, arbres fleurissement décors, maintenance Est et Ouest, administration gestion) permettant d'assurer l'ensemble des missions liées au patrimoine végétal, mobiliers et aires de jeux des 8 villes composant la métropole.
L'unité arbres assure la gestion du patrimoine arboré de la métropole et à ce titre, gère environ 25 000 arbres, des bois et des talus arborés.
Au service des habitants de la métropole de Brest, la Direction Espaces Verts assure la gestion patrimoniale des 900ha d'espaces verts du territoire dont elle a la responsabilité. (Elle dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.)
La direction espaces verts, composée de 262 agents, se divise en 5 services (études travaux équipements, arbres fleurissement décors, maintenance Est et Ouest, administration gestion) permettant d'assurer l'ensemble des missions liées au patrimoine végétal, mobiliers et aires de jeux des 8 villes composant la métropole.
L'unité arbres assure la gestion du patrimoine arboré de la métropole et à ce titre, gère environ 25 000 arbres, des bois et des talus arborés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Réaliser tous les travaux d'entretien du patrimoine arboré :
• Participer à l’entretien du patrimoine arboré avec : opérations de tailles, abattage, plantation d’arbres, avec broyage de bois, nettoyage de chantier et pose de signalisation,
• Effectuer l’entretien du matériel et des locaux.
Réaliser tous les travaux d'entretien du patrimoine arboré :
• Participer à l’entretien du patrimoine arboré avec : opérations de tailles, abattage, plantation d’arbres, avec broyage de bois, nettoyage de chantier et pose de signalisation,
• Effectuer l’entretien du matériel et des locaux.
Profils recherchés
Profil recherché
• Profil avec une formation d'arboriste grimpeur, et / ou de bûcheron élagueur.
• Permis EB, C et EC fortement apprécié.
Poste basé à :
• Site A: Lieu-dit Keredern, GUILERS
• Site B: 11 bd Lippmann, GUIPAVAS
Temps et horaires de travail
• Aménagement du temps de travail : Cycle annualisé et saisonnier
• Pas de jours libérés en hiver, uniquement au printemps (1JL par semaine) et en été (1JL par quinzaine)
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : interventions exceptionnelles (tempêtes) à quelque moment qu’elles surviennent (nuit, week-end…) et astreinte tempête
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)
• Profil avec une formation d'arboriste grimpeur, et / ou de bûcheron élagueur.
• Permis EB, C et EC fortement apprécié.
Poste basé à :
• Site A: Lieu-dit Keredern, GUILERS
• Site B: 11 bd Lippmann, GUIPAVAS
Temps et horaires de travail
• Aménagement du temps de travail : Cycle annualisé et saisonnier
• Pas de jours libérés en hiver, uniquement au printemps (1JL par semaine) et en été (1JL par quinzaine)
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : interventions exceptionnelles (tempêtes) à quelque moment qu’elles surviennent (nuit, week-end…) et astreinte tempête
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par recrutement direct (postes de catégorie C) :
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints technique par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Marycia BARAËR, responsable de la division arbres-fleurissement-décors, 02 98 34 31 05
Des questions sur votre candidature ?
• Chloé NOAN, chargée de recrutement à la direction des ressources humaines, 02 98 33 57 77
Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par recrutement direct (postes de catégorie C) :
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints technique par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Marycia BARAËR, responsable de la division arbres-fleurissement-décors, 02 98 34 31 05
Des questions sur votre candidature ?
• Chloé NOAN, chargée de recrutement à la direction des ressources humaines, 02 98 33 57 77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.