AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H)
Offre n° O029241029000049
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crèche les Diablotins - allée du Chemin de Fer, Saint-Renan (Finistère)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de SAINT RENAN recrute pour la crèche « Les Diablotins » un(e) auxiliaire de puériculture, à temps
complet.
Il est chargé de veiller au bien-être individuel des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans ainsi que de participer
à la vie quotidienne et aux soins portés à l'enfant au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
complet.
Il est chargé de veiller au bien-être individuel des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans ainsi que de participer
à la vie quotidienne et aux soins portés à l'enfant au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
- Organiser l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles
- Garantir le bien-être physique, psychique et affectif de l’enfant
- Apporter tous les soins d’hygiène corporelle nécessaires à chaque enfant
- Prodiguer si nécessaire les soins médicaux par délégation de la responsable de la structure ou de l’infirmier
- Préparer, mettre en place et animer des activités d’éveil diversifiées en lien avec le projet pédagogique et
les orientations de l‘unité
- Assurer le relais des projets avec divers partenaires et participer aux activités extérieures.
- Organiser l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles
- Garantir le bien-être physique, psychique et affectif de l’enfant
- Apporter tous les soins d’hygiène corporelle nécessaires à chaque enfant
- Prodiguer si nécessaire les soins médicaux par délégation de la responsable de la structure ou de l’infirmier
- Préparer, mettre en place et animer des activités d’éveil diversifiées en lien avec le projet pédagogique et
les orientations de l‘unité
- Assurer le relais des projets avec divers partenaires et participer aux activités extérieures.
Profils recherchés
Assiduité, disponibilité, rigueur, force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298842008
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire avec régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire, COS.
Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS
12 place Léon Cheminant
BP 80076
29 290 SAINT RENAN
Tél. 02 98 84 20 08
ou par mail à recrutement@saint-renan.fr
Statutaire avec régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire, COS.
Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS
12 place Léon Cheminant
BP 80076
29 290 SAINT RENAN
Tél. 02 98 84 20 08
ou par mail à recrutement@saint-renan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.