DIRECTEUR GÉNÉRAL (F/H)
Offre n° O029241028000516
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75, rue ar veret - bp 227, Douarnenez (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Base statutaire
Descriptif de l'emploi
Vous serez le collaborateur direct de la Présidente de la collectivité et en relation régulière avec l'ensemble des élus. Vous contribuerez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Vous dirigerez les services et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Vous dirigerez les services et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Animer, piloter, coordonner et évaluer les politiques publiques de la collectivité :
* Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
* Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
* Réaliser l'analyse et stratégie financière et fiscale ;
* Rechercher et assurer le suivi des financements ;
* Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
* Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
* Piloter l'équipe de direction ;
* Superviser le management des services et conduire le dialogue social ;
* Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
* Assurer la représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire ;
* Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
* Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
* Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
* Réaliser l'analyse et stratégie financière et fiscale ;
* Rechercher et assurer le suivi des financements ;
* Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
* Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
* Piloter l'équipe de direction ;
* Superviser le management des services et conduire le dialogue social ;
* Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
* Assurer la représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire ;
* Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances et expériences :
* Formation supérieure de préférence en droit public et finances publiques ;
* Expérience confirmée en collectivité sur un poste de direction indispensable ;
* Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités ;
* Capacité à manager et animer des équipes ; à mettre en place de procédures ;
* Compétences rédactionnelles et capacités à établir des argumentaires stratégiques répondant à la demande technique ou politique ;
* Capacité à conduire des projets tout en garantissant la maîtrise des finances et la sécurité juridique ;
* Capacité à impulser et conduire le changement ;
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint).
Qualités comportementales professionnelles :
* Discrétion, réactivité et écoute ;
* Sens de l'organisation, rigueur et aisance orale ;
* Esprit d'équipe, esprit d'initiative, dynamisme, disponibilité.
Relations fonctionnelles :
* Président, les vice-présidents et les conseillers communautaires ;
* Collaboration avec tous les services de la communauté et les services des communes adhérentes à l'EPCI ;
* Partenaires institutionnels.
Contraintes du poste :
* Possibilité de détachement sur emploi fonctionnel ;
* Assurer la continuité du service, temps complet, diversité des missions ;
* Horaires irréguliers, réunions en soirée, présence au Conseil communautaire.
Connaissances et expériences :
* Formation supérieure de préférence en droit public et finances publiques ;
* Expérience confirmée en collectivité sur un poste de direction indispensable ;
* Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités ;
* Capacité à manager et animer des équipes ; à mettre en place de procédures ;
* Compétences rédactionnelles et capacités à établir des argumentaires stratégiques répondant à la demande technique ou politique ;
* Capacité à conduire des projets tout en garantissant la maîtrise des finances et la sécurité juridique ;
* Capacité à impulser et conduire le changement ;
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint).
Qualités comportementales professionnelles :
* Discrétion, réactivité et écoute ;
* Sens de l'organisation, rigueur et aisance orale ;
* Esprit d'équipe, esprit d'initiative, dynamisme, disponibilité.
Relations fonctionnelles :
* Président, les vice-présidents et les conseillers communautaires ;
* Collaboration avec tous les services de la communauté et les services des communes adhérentes à l'EPCI ;
* Partenaires institutionnels.
Contraintes du poste :
* Possibilité de détachement sur emploi fonctionnel ;
* Assurer la continuité du service, temps complet, diversité des missions ;
* Horaires irréguliers, réunions en soirée, présence au Conseil communautaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298744684
Informations complémentaires
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) :
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 - 02 98 74 46 20
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 - 02 98 74 46 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.