Des maçonnes ou maçons paysagistes maintenance des équipements de jeux-sportifs et mobiliers espaces verts (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029241016000486
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Informations générales
Au service des habitants de la métropole de Brest, la Direction Espaces Verts assure la gestion patrimoniale des 900ha d'espaces verts du territoire dont elle a la responsabilité. (Elle dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.)
La Direction Espaces Verts, composée de 260 agents, se divise en 5 services (études travaux équipements, arbres fleurissement décors, maintenance Est et Ouest, administration gestion) permettant d'assurer l'ensemble des missions liées au patrimoine végétal, mobiliers et aires de jeux des 8 villes composant la métropole.
Rattaché au service études travaux équipements, le mobilier espaces verts se compose de 2 équipes de 7 et 8 agents qui gèrent les aires de jeux pour enfants, des agrès sportifs (buts, étirements, fitness,terrains multisports), les mobiliers divers, les surfaces minérales, les maçonneries paysagères et les clôtures.
En tant qu'agent technique, sous la responsabilité d'un agent de maitrise,vous participez (en équipe ou seul) aux travaux d'aménagements, de maintenance de ces équipements et infrastructures sur le territoire de la métropole de Brest et dans les écoles, crèches, centres de loisirs et halte-garderies de la ville de Brest.
Au service des habitants de la métropole de Brest, la Direction Espaces Verts assure la gestion patrimoniale des 900ha d'espaces verts du territoire dont elle a la responsabilité. (Elle dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.)
La Direction Espaces Verts, composée de 260 agents, se divise en 5 services (études travaux équipements, arbres fleurissement décors, maintenance Est et Ouest, administration gestion) permettant d'assurer l'ensemble des missions liées au patrimoine végétal, mobiliers et aires de jeux des 8 villes composant la métropole.
Rattaché au service études travaux équipements, le mobilier espaces verts se compose de 2 équipes de 7 et 8 agents qui gèrent les aires de jeux pour enfants, des agrès sportifs (buts, étirements, fitness,terrains multisports), les mobiliers divers, les surfaces minérales, les maçonneries paysagères et les clôtures.
En tant qu'agent technique, sous la responsabilité d'un agent de maitrise,vous participez (en équipe ou seul) aux travaux d'aménagements, de maintenance de ces équipements et infrastructures sur le territoire de la métropole de Brest et dans les écoles, crèches, centres de loisirs et halte-garderies de la ville de Brest.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste comprennent :
• La pose et l'entretien des équipements de jeux et équipements sportifs y compris la réalisation des sols amortissant.
• Les contrôles de sécurité des jeux et équipement sportifs.
• La pose et l'entretien des mobiliers (bancs,corbeilles, tables).
• La pose et l'entretien de clôtures, garde-corps métal, bois.
• La réalisation et l'entretien de circulations en béton, enrobé, stabilisé, de réseaux d'eau pluviale et de maçonneries diverses.
• Aménagement espaces verts
• La pose et l'entretien des équipements de jeux et équipements sportifs y compris la réalisation des sols amortissant.
• Les contrôles de sécurité des jeux et équipement sportifs.
• La pose et l'entretien des mobiliers (bancs,corbeilles, tables).
• La pose et l'entretien de clôtures, garde-corps métal, bois.
• La réalisation et l'entretien de circulations en béton, enrobé, stabilisé, de réseaux d'eau pluviale et de maçonneries diverses.
• Aménagement espaces verts
Profils recherchés
En tant qu'agent technique maçon-paysagiste maintenance des équipements espaces verts vous devez avoir des compétences en :
• Maçonnerie
• Aménagements paysagers
• Petites réparations (bois, métal, assemblage, peinture)
• Utilisation des matériels de chantier.
Afin de développer ces compétences, des formations sont proposées concernant le contrôle et la réglementation des aires des jeux, le passage de Caces et certain permis (C, CE par exemple).
• Permis B indispensable. Permis E, C, CE souhaités.
• Formation souhaitée en aménagement espaces verts et/ou travaux publics.
• La polyvalence du poste demande organisation, initiative, sens du travail soigné. Aptitude à travailler en équipe et au travail manuel en extérieur.
Conditions de travail
Poste basé à :
Direction Espaces verts – 11 Boulevard Lippman – GUIPAVAS
Temps et horaires de travail
• Aménagement du temps de travail : Cycle annualisé et saisonnier
• 1 jour libéré sur 3 semaines sur cycle hiver (nov-fev)/ 1 jour libéré sur 2 semaines sur cycle été (mars-oct).
• Hiver : 7h45 / jour – Eté : 8h00 / jour
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Astreinte espace public 1 fois par an
• Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée
• Maçonnerie
• Aménagements paysagers
• Petites réparations (bois, métal, assemblage, peinture)
• Utilisation des matériels de chantier.
Afin de développer ces compétences, des formations sont proposées concernant le contrôle et la réglementation des aires des jeux, le passage de Caces et certain permis (C, CE par exemple).
• Permis B indispensable. Permis E, C, CE souhaités.
• Formation souhaitée en aménagement espaces verts et/ou travaux publics.
• La polyvalence du poste demande organisation, initiative, sens du travail soigné. Aptitude à travailler en équipe et au travail manuel en extérieur.
Conditions de travail
Poste basé à :
Direction Espaces verts – 11 Boulevard Lippman – GUIPAVAS
Temps et horaires de travail
• Aménagement du temps de travail : Cycle annualisé et saisonnier
• 1 jour libéré sur 3 semaines sur cycle hiver (nov-fev)/ 1 jour libéré sur 2 semaines sur cycle été (mars-oct).
• Hiver : 7h45 / jour – Eté : 8h00 / jour
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Astreinte espace public 1 fois par an
• Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par recrutement direct (postes de catégorie C) :
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints technique par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Jean-Marc DONVAL, Technicien responsable unité Mobilier Espaces verts, 02 98 34 30 64
Des questions sur votre candidature ?
Chloé NOAN, Chargée de recrutements au service emplois orientation professionnelle, 02 98 33 57 77
• Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par recrutement direct (postes de catégorie C) :
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints technique par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Jean-Marc DONVAL, Technicien responsable unité Mobilier Espaces verts, 02 98 34 30 64
Des questions sur votre candidature ?
Chloé NOAN, Chargée de recrutements au service emplois orientation professionnelle, 02 98 33 57 77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.