Directeur(trice) du Pôle Technique et Transition (F/H)
Offre n° O029241014001323
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Square de l'Europe, Pont-l'Abbé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Attaché principal
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Pont-l’Abbé recherche son ou sa futur(e) directeur(trice) des services techniques pour accompagner son développement et sa transition.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, en lien avec les élus, vous assurerez les missions la mise en œuvre de la politique d’aménagement et de travaux de la collectivité.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, en lien avec les élus, vous assurerez les missions la mise en œuvre de la politique d’aménagement et de travaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Conseiller et assister techniquement les élus
• Piloter les projets stratégiques d’investissement de la collectivité
• Impulser et coordonner les opérations d’entretien et de maintenance
• Prévoir, organiser et piloter les équipes du pôle
• Réaliser les études des projets techniques
• Etre en capacité de réaliser des cahiers des charges dans le cadre des appels d’offres
• Coordonner et suivre les commandes techniques publiques
• Assurer le suivi et le contrôle des travaux sur la commune, en tant que représentant du maître d’ouvrage
• Assurer une veille stratégique et technique
• Piloter les projets stratégiques d’investissement de la collectivité
• Impulser et coordonner les opérations d’entretien et de maintenance
• Prévoir, organiser et piloter les équipes du pôle
• Réaliser les études des projets techniques
• Etre en capacité de réaliser des cahiers des charges dans le cadre des appels d’offres
• Coordonner et suivre les commandes techniques publiques
• Assurer le suivi et le contrôle des travaux sur la commune, en tant que représentant du maître d’ouvrage
• Assurer une veille stratégique et technique
Profils recherchés
• De formation supérieure vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste à contenu managérial, stratégique et organisationnel dans un domaine technique ou d’aménagement
• Vous disposez d’une bonne maîtrise du contexte règlementaire et de l’environnement territorial, des marchés publics et avez des connaissances pluridisciplinaires dans le domaine technique et particulièrement dans le domaine environnemental
• Doté de capacités de coordination, d’organisation, de rigueur et de méthode, votre aptitude au management est reconnue
• Votre esprit de synthèse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont essentielles pour ce poste
• Disponible et réactif, vous êtes force de proposition et savez travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité
• Vous saurez justifier d’une expérience professionnelle dans des fonctions similaires
• Vous disposez d’une bonne maîtrise du contexte règlementaire et de l’environnement territorial, des marchés publics et avez des connaissances pluridisciplinaires dans le domaine technique et particulièrement dans le domaine environnemental
• Doté de capacités de coordination, d’organisation, de rigueur et de méthode, votre aptitude au management est reconnue
• Votre esprit de synthèse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont essentielles pour ce poste
• Disponible et réactif, vous êtes force de proposition et savez travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité
• Vous saurez justifier d’une expérience professionnelle dans des fonctions similaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0298661304
Informations complémentaires
Temps de travail et rémunération
• Temps complet
• Statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle
• Commune adhérente au CNAS
• Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l’employeur
• Participation employeur à la mutuelle santé
• Téléphone professionnel
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) + copie du permis de conduire à adresser à :
Monsieur Le Maire – Square de l’Europe – 29120 PONT-L’ABBE
Renseignements disponibles auprès du Directeur Général des Services (02 98 66 09 01) et de la Direction des Ressources Humaines (02 98 66 13 04)
• Temps complet
• Statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle
• Commune adhérente au CNAS
• Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l’employeur
• Participation employeur à la mutuelle santé
• Téléphone professionnel
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) + copie du permis de conduire à adresser à :
Monsieur Le Maire – Square de l’Europe – 29120 PONT-L’ABBE
Renseignements disponibles auprès du Directeur Général des Services (02 98 66 09 01) et de la Direction des Ressources Humaines (02 98 66 13 04)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.