Chef de salle opérationnelle CTA-CODIS

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029241011001094
Publiée le 11/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 avenue de Keradennec, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…) ou en l’absence de candidatures de titulaires satisfaisantes, possibilité de recrutement par voie contractuelle, un chef de salle opérationnelle CTA-CODIS (F/H).
Sous l’autorité du Chef de service CTA-CODIS, le sapeur-pompier professionnel sera chargé d’assurer la gestion opérationnelle du CTA et du CODIS durant son activité. Poste basé à Quimper.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de salle opérationnelle, assurer la gestion et le suivi de la salle CTA (sous l’autorité de l’officier CODIS) :
- Suivre et coordonner les prises d’alerte des opérateurs
- S’assurer du bon dimensionnement des moyens déclenchés
- Appliquer et faire appliquer la doctrine opérationnelle
- Etre l’interlocuteur des services partenaires
- Rédiger le BRQ
- Faire activer les postes de débordement si besoin
- Veiller au bon fonctionnement technique de l’alerte et déclencher l’astreinte SSI si nécessaire
- Activer les modes dégradés de l’alerte en cas de dysfonctionnement technique (CLS, BACK-UP)
- Participer au maintien à niveau des installations techniques du CTA-CODIS

En tant que chef de salle opérationnelle, assurer la coordination et le suivi de l’activité opérationnelle départementale au sein du CODIS (sous l’autorité de l’officier CODIS) :
- Suivre et coordonner l’activité opérationnelle du département
- Veiller au maintien de la couverture opérationnelle du département
- Participer à la remontée d’information à la chaîne de commandement et aux autorités
- Appuyer les officiers CODIS dans la gestion opérationnelle des événements d’ampleur

Management de l’équipe :
- Encadrement : organiser la garde en s’appuyant sur l’adjoint, affecter les opérateurs (4 à 6) sur les différentes fonctions opérationnelles du CTA-CODIS, gérer la prise de garde, les temps de pause et les séances de sport
- Assurer la Formation de Maintien des Acquis (FMPA) des opérateurs de son équipe
- Assurer la gestion de son équipe : développer une dynamique d’équipe, gérer les conflits, réaliser les CREP

Missions fonctionnelles :
- Participer à la mise à jour des données du logiciel de traitement de l’alerte
- S’impliquer dans les missions définies par l’organigramme interne du service
- Créer des supports de FMPA et fiches réflexes
- Traiter divers dossiers à la demande du chef de service ou de son adjointe
Profils recherchés
Savoirs :
- Solides connaissances opérationnelles
- Connaissance des missions des partenaires opérationnels
- Organisation du SDIS
- Missions du CTA-CODIS
- Maitrise des doctrines opérationnelles du SDIS
- Maitrise des systèmes d’information et de communication
- Maitrise des SGO et des SGA
- Géographie du département

Savoir-faire :
- Diriger, encadrer et manager une équipe
- Ecoute, analyse, synthèse, prise de décision
- Maitrise des outils informatiques (dont START)
- Rendre compte

Savoir-être :
- Rigueur/méthode
- Qualités relationnelles
- Organisation, rapidité
- Aptitude à travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0279181282
Informations complémentaires
Conditions particulières :
- Gardes postées de 12 heures (jour et nuit) avec utilisation permanente de 6 écrans informatiques
- Encadrement de 4 à 7 sapeurs-pompiers par garde.
- Relations fonctionnelles régulières :
- Interne : Cadres du SDIS 29, membres de la chaîne de commandement, GSI
- Externe : Elus, partenaires institutionnels, prestataires privés, public, presse
- Confidentialité et secret professionnel
- Responsabilité opérationnelle
- Démarche sensible aux enjeux forts (alerte des secours, obligations de moyens, humains, juridiques, organisationnels, etc.)
- Communications téléphoniques et radios enregistrées
- Rappel possible en dehors des gardes programmées si nécessité de service (arrêt maladie, …) ou en cas d’événements particuliers majeurs (interventions de grande ampleur, alertes météo…)
- Activités programmées en SHR (formation, réunions, rédaction de documents opérationnels, …)

Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle

Ils devront être adressés à l'adresse mail suivante : recrutementmobilite@sdis29.fr ou par voie postale pour le 11 novembre 2024 dernier délai, à :
Madame la Présidente du conseil d’administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.

Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront fin novembre 2024.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Jean-Raphaël LECLERE, Chef de centre du CTA-CODIS (02.79.18.13.21 ou 07.86.96.16.25) ou de la Capitaine Chloé BAZILE, Adjointe au chef de centre du CTA-CODIS (02.79.18.13.20 ou 06.85.43.52.92).
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.