DIRECTEUR ADJOINT EHPAD/RESIDENCE AUTONOMIE/ SSIAD
Offre n° O029241003000759
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cias du haut pays bigouden.
Lieu de travail
Rue du Stade, Plozévet (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Attaché
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
Le Centre intercommunal d’action Sociale du Haut Pays Bigouden est gestionnaire de plusieurs établissements médico-sociaux, implantés et bien répartis sur le territoire, dont :
- la Résidence La Trinité qui accueille 60 résidents. Son fonctionnement est mutualisé entre un EHPAD de 12 places et une Résidence autonomie de 48 places. Une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes assure l’accompagnement des résidents au quotidien.
- le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), d’une capacité de 60 places (dont 3 places PHV (personnes handicapées vieillissantes) et depuis fin 2022, également 6 places à destination des personnes en situation de précarité, le SSIAD intervient sur l’ensemble du territoire. L’équipe est répartie sur 2 sites : Plonéour-Lanvern et Plozévet et compte 25 agents.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Sous la responsabilité de la directrice de la résidence la Trinité et du SSIAD, en qualité de directeur.rice adjoint.e, vous assurez la coordination de l’équipe ainsi que l’animation et la gestion des équipes placées sous votre autorité. Vous exercez une responsabilité hiérarchique directe auprès des agents hôteliers de la résidence la Trinité. Vous assurez le suivi de la gestion administrative et financière de la résidence et du SSIAD. Vous travaillez en lien avec les services supports (RH et Finances) de la Communauté de Communes. A ce titre, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines du service et vous participez à l’élaboration et au suivi des budgets.
Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement, vous assurez la continuité de direction en son absence.
Le Centre intercommunal d’action Sociale du Haut Pays Bigouden est gestionnaire de plusieurs établissements médico-sociaux, implantés et bien répartis sur le territoire, dont :
- la Résidence La Trinité qui accueille 60 résidents. Son fonctionnement est mutualisé entre un EHPAD de 12 places et une Résidence autonomie de 48 places. Une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes assure l’accompagnement des résidents au quotidien.
- le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), d’une capacité de 60 places (dont 3 places PHV (personnes handicapées vieillissantes) et depuis fin 2022, également 6 places à destination des personnes en situation de précarité, le SSIAD intervient sur l’ensemble du territoire. L’équipe est répartie sur 2 sites : Plonéour-Lanvern et Plozévet et compte 25 agents.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Sous la responsabilité de la directrice de la résidence la Trinité et du SSIAD, en qualité de directeur.rice adjoint.e, vous assurez la coordination de l’équipe ainsi que l’animation et la gestion des équipes placées sous votre autorité. Vous exercez une responsabilité hiérarchique directe auprès des agents hôteliers de la résidence la Trinité. Vous assurez le suivi de la gestion administrative et financière de la résidence et du SSIAD. Vous travaillez en lien avec les services supports (RH et Finances) de la Communauté de Communes. A ce titre, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines du service et vous participez à l’élaboration et au suivi des budgets.
Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement, vous assurez la continuité de direction en son absence.
Missions / conditions d'exercice
• Manager l’équipe des agents hôteliers, organiser le service (recrutement, entretiens professionnels annuels, gestion des plannings, remplacements, formation, accueil des stagiaires, animation des réunions...)
• Assurer le lien avec le service RH de la Communauté de Communes pour permettre la gestion des arrivées/départs du personnel, le suivi de carrière, l’établissement de la paie, la formation…
• Assurer la préparation, la gestion et le suivi financier, en lien avec le service Finances de la CCHPB et contribuer à la rédaction des rapports financiers,
• Contribuer à la rédaction et mise à jour de façon participative du projet établissement et veiller à son application,
• Être en veille sur les appels à projets, développer des projets et contribuer à leur mise en œuvre,
• Participer aux instances : CODIR, COPIL qualité, conseil de vie sociale, CA CIAS..
• Faciliter le lien avec les familles des résidents, coanimer le conseil de vie sociale,
• Assurer la continuité de service en l’absence de la directrice de la Résidence/SSIAD.
• Assurer le lien avec le service RH de la Communauté de Communes pour permettre la gestion des arrivées/départs du personnel, le suivi de carrière, l’établissement de la paie, la formation…
• Assurer la préparation, la gestion et le suivi financier, en lien avec le service Finances de la CCHPB et contribuer à la rédaction des rapports financiers,
• Contribuer à la rédaction et mise à jour de façon participative du projet établissement et veiller à son application,
• Être en veille sur les appels à projets, développer des projets et contribuer à leur mise en œuvre,
• Participer aux instances : CODIR, COPIL qualité, conseil de vie sociale, CA CIAS..
• Faciliter le lien avec les familles des résidents, coanimer le conseil de vie sociale,
• Assurer la continuité de service en l’absence de la directrice de la Résidence/SSIAD.
Profils recherchés
COMPETENCES/CONNAISSANCES :
- Management transversal par projets et par objectifs, conduite de réunion et évaluation des projets
- Encadrement des équipes, repérer et réguler les conflits
- Enjeux actuels et évolutions des politiques « personnes âgées, autonomie, dépendance »
- Domaine de la gérontologie, Cadre règlementaire des structures d’accueil pour personnes âgées dépendantes,
- Normes d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques à l’établissement
- Acteurs et dispositifs médico-sociaux et sanitaires, Environnement institutionnel territorial
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, du statut de la fonction publique territoriale (Pratique nomenclature M22 appréciée)
- Bonne connaissance des outils de bureautique
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
SAVOIR ETRE :
- Capacité à s’organiser
- Force de propositions
- Sens du travail en équipe
- Sens du contact et qualités relationnelles
- Disponibilité
- Discrétion
- Déontologie
- Diplomatie
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES :
- Disponibilité selon obligations du service, astreintes, réunions possibles en soirée, déplacements
- Management transversal par projets et par objectifs, conduite de réunion et évaluation des projets
- Encadrement des équipes, repérer et réguler les conflits
- Enjeux actuels et évolutions des politiques « personnes âgées, autonomie, dépendance »
- Domaine de la gérontologie, Cadre règlementaire des structures d’accueil pour personnes âgées dépendantes,
- Normes d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques à l’établissement
- Acteurs et dispositifs médico-sociaux et sanitaires, Environnement institutionnel territorial
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, du statut de la fonction publique territoriale (Pratique nomenclature M22 appréciée)
- Bonne connaissance des outils de bureautique
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
SAVOIR ETRE :
- Capacité à s’organiser
- Force de propositions
- Sens du travail en équipe
- Sens du contact et qualités relationnelles
- Disponibilité
- Discrétion
- Déontologie
- Diplomatie
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES :
- Disponibilité selon obligations du service, astreintes, réunions possibles en soirée, déplacements
Contact et modalités de candidature
Contact
0298544904
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude). A défaut recrutement par la voie contractuelle.
Rémunération statutaire + complément Ségur + régime indemnitaire ; action sociale : collectivité adhérente au CNAS (prestations d’action sociale) ; participation employeur à la protection sociale complémentaire (contrats collectifs en prévoyance et mutuelle).
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou copie diplômes à adresser à Madame la Présidente du CIAS du Haut Pays Bigouden
- soit par courriel : recrutement@cchpb.com
- soit par courrier : 2A rue de la Mer 29710 POULDREUZIC
en précisant la référence : 2024-42
Rémunération statutaire + complément Ségur + régime indemnitaire ; action sociale : collectivité adhérente au CNAS (prestations d’action sociale) ; participation employeur à la protection sociale complémentaire (contrats collectifs en prévoyance et mutuelle).
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou copie diplômes à adresser à Madame la Présidente du CIAS du Haut Pays Bigouden
- soit par courriel : recrutement@cchpb.com
- soit par courrier : 2A rue de la Mer 29710 POULDREUZIC
en précisant la référence : 2024-42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.