CHARGE(E) DE MISSION AMENAGEMENT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029241001001131
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Robert Schuman - BP 30122, Landivisiau (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission aménagement
• Poste basé à Landivisiau 29400
• Disposer du permis B
• Poste basé à Landivisiau 29400
• Disposer du permis B
Missions / conditions d'exercice
• Soutenir techniquement les communes membres de la CCPL dans leurs projets de revitalisation des centres bourgs, de renouvellement urbain et de recyclage foncier : études de cadrage préalable, aide à la sollicitation des éventuels partenaires et acteurs « intéressés » par les projets, accompagnement au montage de dossiers, aides aux actions de communication et concertation, suivi des opérations…
• Aider les communes à faire appel aux outils et procédures réglementaires nécessaires à la mise en œuvre de leurs projets de revitalisation de centres-bourgs, de renouvellement urbain et de recyclage foncier
• Piloter le déploiement d’un référentiel foncier sur l’ensemble du territoire en collaboration avec le géomaticien
• Assurer un lien fonctionnel avec les autres services de la CCPL pour les projets à compétence « partagée » (économie, habitat…)
• Piloter, pour le compte des 3 communes lauréates, le programme « petite ville de demain » (suivi et gestion administrative du programme, animation des comités de pilotage, aide au déploiement des actions, aide à la sollicitation des partenaires et acteurs financiers, actions de communication…) sur le fondement de la convention d’ORT adoptée en décembre 2022
• Assurer un rôle de ressource (pour le compte de la CCPL et des communes) pour la recherche de financements (subventions, appels à projets …)
• Suivi des politiques contractuelles en collaboration directe avec le directeur général des services
Et pour missions complémentaires :
• Participer à l’élaboration des documents de planification (PCAET et PLUI-H) en partenariat avec les agents en charge des documents correspondants
• Aider les communes à faire appel aux outils et procédures réglementaires nécessaires à la mise en œuvre de leurs projets de revitalisation de centres-bourgs, de renouvellement urbain et de recyclage foncier
• Piloter le déploiement d’un référentiel foncier sur l’ensemble du territoire en collaboration avec le géomaticien
• Assurer un lien fonctionnel avec les autres services de la CCPL pour les projets à compétence « partagée » (économie, habitat…)
• Piloter, pour le compte des 3 communes lauréates, le programme « petite ville de demain » (suivi et gestion administrative du programme, animation des comités de pilotage, aide au déploiement des actions, aide à la sollicitation des partenaires et acteurs financiers, actions de communication…) sur le fondement de la convention d’ORT adoptée en décembre 2022
• Assurer un rôle de ressource (pour le compte de la CCPL et des communes) pour la recherche de financements (subventions, appels à projets …)
• Suivi des politiques contractuelles en collaboration directe avec le directeur général des services
Et pour missions complémentaires :
• Participer à l’élaboration des documents de planification (PCAET et PLUI-H) en partenariat avec les agents en charge des documents correspondants
Profils recherchés
• Disposer d’une formation supérieure spécialisée en urbanisme et aménagement du territoire
• Maîtriser de logiciels de bureautique et de SIG
• Avoir une capacité à prendre la parole et à animer des réunions
• Avoir une aisance rédactionnelle
• Être capable de travailler en équipe
• Maîtriser de logiciels de bureautique et de SIG
• Avoir une capacité à prendre la parole et à animer des réunions
• Avoir une aisance rédactionnelle
• Être capable de travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0298155317
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + participation protection sociale prévoyance et santé
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV + dernière situation administrative) à Monsieur le Président – Communauté de Communes du Pays de Landivisiau par courriel : n.boucher@paysdelandi.com
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV + dernière situation administrative) à Monsieur le Président – Communauté de Communes du Pays de Landivisiau par courriel : n.boucher@paysdelandi.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS LANDIVISIAU
>Rue Robert Schuman - BP 30122
29401 Landivisiau cedex
>Rue Robert Schuman - BP 30122
29401 Landivisiau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.