RESPONSABLE DES SERVICES INFORMATIQUES (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029240911001220
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue des Carmes, Saint-Pol-de-Léon (Finistère)
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Haut-Léon Communauté, composée de 14 communes (32 697 habitants) située en bordure littorale du Nord Finistère de Tréflez à Roscoff, 200 agents au sein de 18 directions, recherche son :
" Responsable des Services Informatiques (RSI) "
pour exercer les missions ci-dessous sous l'autorité de la Direction Générale :
-Définition de la stratégie de la collectivité en matière informatique et téléphonique
-Pilotage du Service Informatique :
-Installation, maintenance et sécurisation du système
-Support et assistance aux utilisateurs et directions
Avec son cadre de vie préservé, sa remarquable richesse patrimoniale et sa dynamique entrepreneuriale, Haut-Léon Communauté affirme aujourd'hui son positionnement de "Bout de Bretagne intense ".
Notre Communauté veille à promouvoir un aménagement cohérent et équilibré
du territoire, dans un esprit de solidarité entre communes membres. Le défi que nous relevons est celui de la transition environnementale, territoriale, économique et solidaire.
Acteur majeur au service du territoire et de ses habitants, Haut-Léon Communauté est une collectivité d'hommes et de femmes aux compétences et métiers diversifiés.
Ils œuvrent chaque jour pour garantir la qualité du service public et le dynamisme du territoire.
Les missions, les valeurs et le cadre de vie vous intéressent ? Rejoignez nous !
" Responsable des Services Informatiques (RSI) "
pour exercer les missions ci-dessous sous l'autorité de la Direction Générale :
-Définition de la stratégie de la collectivité en matière informatique et téléphonique
-Pilotage du Service Informatique :
-Installation, maintenance et sécurisation du système
-Support et assistance aux utilisateurs et directions
Avec son cadre de vie préservé, sa remarquable richesse patrimoniale et sa dynamique entrepreneuriale, Haut-Léon Communauté affirme aujourd'hui son positionnement de "Bout de Bretagne intense ".
Notre Communauté veille à promouvoir un aménagement cohérent et équilibré
du territoire, dans un esprit de solidarité entre communes membres. Le défi que nous relevons est celui de la transition environnementale, territoriale, économique et solidaire.
Acteur majeur au service du territoire et de ses habitants, Haut-Léon Communauté est une collectivité d'hommes et de femmes aux compétences et métiers diversifiés.
Ils œuvrent chaque jour pour garantir la qualité du service public et le dynamisme du territoire.
Les missions, les valeurs et le cadre de vie vous intéressent ? Rejoignez nous !
Missions / conditions d'exercice
Définition de la stratégie de la collectivité en matière informatique et téléphonique :
* Mettre en œuvre le schéma directeur des systèmes d'information en lien avec les élus et la direction générale, participer à la gouvernance
* Définir la stratégie de sécurité des Systèmes d'Information
* Définir et mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité d'activité (PRA/PCA)
* Mobiliser les compétences transversales autour des projets de système d'information (technique et fonctionnel)
* Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition
Pilotage du Service Informatique :
* Gérer le budget du service
* Assurer l'encadrement hiérarchique (2 agents) et planifier l'activité du service
* Assurer le pilotage de la sous-traitance (de la rédaction des marchés à leur mise en œuvre, gestion des contrats, suivi technique)
* Définir la stratégie d'achat des équipements, des prestations et de la maintenance
* Assurer la conformité des prestations et le reporting auprès de la direction générale
Installation, maintenance et sécurisation :
* Participer activement au maintien en conditions opérationnelles du système d'information en lien avec le technicien dans les domaines techniques et fonctionnels
* Mettre en œuvre la politique de sécurité du système et participer activement à son évolution
* Assurer la maintenance opérationnelle quotidienne des moyens utilisateurs (équipements numériques individuels, moyens d'impression, contrôle d'accès, systèmes d'affichages dynamiques, TPE, etc.) avec le technicien
Support et assistance aux utilisateurs et directions :
* Apporter un support technique de proximité
* Assister les utilisateurs dans le cadre de l'évolution du système d'information (pilotage du changement)
* Mettre en œuvre le schéma directeur des systèmes d'information en lien avec les élus et la direction générale, participer à la gouvernance
* Définir la stratégie de sécurité des Systèmes d'Information
* Définir et mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité d'activité (PRA/PCA)
* Mobiliser les compétences transversales autour des projets de système d'information (technique et fonctionnel)
* Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition
Pilotage du Service Informatique :
* Gérer le budget du service
* Assurer l'encadrement hiérarchique (2 agents) et planifier l'activité du service
* Assurer le pilotage de la sous-traitance (de la rédaction des marchés à leur mise en œuvre, gestion des contrats, suivi technique)
* Définir la stratégie d'achat des équipements, des prestations et de la maintenance
* Assurer la conformité des prestations et le reporting auprès de la direction générale
Installation, maintenance et sécurisation :
* Participer activement au maintien en conditions opérationnelles du système d'information en lien avec le technicien dans les domaines techniques et fonctionnels
* Mettre en œuvre la politique de sécurité du système et participer activement à son évolution
* Assurer la maintenance opérationnelle quotidienne des moyens utilisateurs (équipements numériques individuels, moyens d'impression, contrôle d'accès, systèmes d'affichages dynamiques, TPE, etc.) avec le technicien
Support et assistance aux utilisateurs et directions :
* Apporter un support technique de proximité
* Assister les utilisateurs dans le cadre de l'évolution du système d'information (pilotage du changement)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative, d'autonomie, d'anticipation et de pédagogie
* Capacité à négocier
* Aptitude à la conduite de projet
Profil :
* Formation de niveau Bac + 4/5 en informatique souhaité
* Maîtrise des architectures techniques et fonctionnelles des Systèmes d'Informations
* Maîtrise des normes de sécurité
* Expérience indispensable
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative, d'autonomie, d'anticipation et de pédagogie
* Capacité à négocier
* Aptitude à la conduite de projet
Profil :
* Formation de niveau Bac + 4/5 en informatique souhaité
* Maîtrise des architectures techniques et fonctionnelles des Systèmes d'Informations
* Maîtrise des normes de sécurité
* Expérience indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cadre d'emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux (Catégorie A) ou techniciens principaux.
Temps complet
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, Participation prévoyance.
Lettre de motivation manuscrite, et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur le Président
29 rue des Carmes BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon
Ou drh@hlc.bzh
Renseignements complémentaires :
Véronique GUYONVARCH - DGA - Tél. 02 98 69 10
Temps complet
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, Participation prévoyance.
Lettre de motivation manuscrite, et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur le Président
29 rue des Carmes BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon
Ou drh@hlc.bzh
Renseignements complémentaires :
Véronique GUYONVARCH - DGA - Tél. 02 98 69 10
Adresse de l'employeur
Haut Léon Communauté
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.