Coach Emploi auprès des allocataires du RSA (F/H)
Offre n° O029240801000727
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative Ty Nay à Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon expérience
Descriptif de l'emploi
La Direction Economie Insertion Logement (DEIL) pilote les politiques d’insertion, axées sur le maintien et le retour à l’emploi. Le plan d’action RSA, dans son 1er axe, tend à développer de nouvelles formes d’accompagnement, sous la forme de coaching de durée courte, adapté au profil des allocataires, destiné à renforcer la motivation et la confiance en soi, à lever les freins et à amener vers une sortie du dispositif RSA.
La direction développe en interne un coaching à destination du public allocataire ayant le statut de travailleur indépendant, dont l’activité est en difficulté, quel qu’en soit le stade (consolidation, développement ou cessation d’activité) afin de leur permettre une sortie rapide du dispositif RSA.
La direction développe en interne un coaching à destination du public allocataire ayant le statut de travailleur indépendant, dont l’activité est en difficulté, quel qu’en soit le stade (consolidation, développement ou cessation d’activité) afin de leur permettre une sortie rapide du dispositif RSA.
Missions / conditions d'exercice
L’équipe dédiée à cette nouvelle forme d’accompagnement est composée de 6 coaches et d’un cadre en charge de l’encadrement fonctionnel de l’équipe (cadre qui lui-même accompagne sur une partie de son temps des travailleurs indépendants) et de 2 assistants de gestion administrative.
Chaque coach intervient sur un secteur géographique déterminé, calibré par le chef de service en fonction de la répartition du public cible sur le département.
A ce titre vos missions seront de :
• Accompagner des travailleurs indépendants dans le développement de leur activité et/ou vers l’emploi.
• Accompagner et engager l’allocataire dans le cadre de rencontres régulières dans sa stratégie de recherche d’emploi en tenant compte des potentialités de la personne et du marché de l’emploi.
• Apporter les outils nécessaires à l’allocataire du RSA dans le cadre de sa recherche d’emploi et l’aider à se préparer aux entretiens par des recruteurs, notamment à l’occasion d’évènements emploi
• Mettre en place le coaching renforcé des allocataires orientés
• Suivre les allocataires du RSA recrutés, post intégration en entreprises
• Mobilier et développer les partenariats pour favoriser l’accompagnement des travailleurs indépendants au RSA
Chaque coach intervient sur un secteur géographique déterminé, calibré par le chef de service en fonction de la répartition du public cible sur le département.
A ce titre vos missions seront de :
• Accompagner des travailleurs indépendants dans le développement de leur activité et/ou vers l’emploi.
• Accompagner et engager l’allocataire dans le cadre de rencontres régulières dans sa stratégie de recherche d’emploi en tenant compte des potentialités de la personne et du marché de l’emploi.
• Apporter les outils nécessaires à l’allocataire du RSA dans le cadre de sa recherche d’emploi et l’aider à se préparer aux entretiens par des recruteurs, notamment à l’occasion d’évènements emploi
• Mettre en place le coaching renforcé des allocataires orientés
• Suivre les allocataires du RSA recrutés, post intégration en entreprises
• Mobilier et développer les partenariats pour favoriser l’accompagnement des travailleurs indépendants au RSA
Profils recherchés
De formation niveau bac + 3 , vous disposez d'une expérience confirmée dans l'accompagnement des publics.
Formation PNL appréciée.
Savoirs et savoirs faire :
Connaître le dispositif RSA
Disposer de compétences en coaching et accompagnement de personnes en difficulté
Etre en capacité d’animer un réseau d’entreprises et de partenaires
Maîtriser les outils bureautiques et savoir tenir à jour des tableaux de bord
Connaissance de du marché de l’emploi, de l’entreprenariat et des dispositifs de formation
Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle
Savoirs être :
Avoir de bonnes capacités d’écoute
Savoir organiser son travail avec rigueur et discrétion
Aisance relationnelle, savoir travailler en équipe et en réseau
Réactivité, curiosité et dynamisme
Formation PNL appréciée.
Savoirs et savoirs faire :
Connaître le dispositif RSA
Disposer de compétences en coaching et accompagnement de personnes en difficulté
Etre en capacité d’animer un réseau d’entreprises et de partenaires
Maîtriser les outils bureautiques et savoir tenir à jour des tableaux de bord
Connaissance de du marché de l’emploi, de l’entreprenariat et des dispositifs de formation
Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle
Savoirs être :
Avoir de bonnes capacités d’écoute
Savoir organiser son travail avec rigueur et discrétion
Aisance relationnelle, savoir travailler en équipe et en réseau
Réactivité, curiosité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : DDE2008005 à l’adresse recrutement@finistere.fr.
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr.
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.