Responsable des services techniques communaux (F/H)

Située dans le Finistère Nord, à proximité de la Métropole Brestoise, la Commune de KERLOUAN est à la recherche d’un responsable des services techniques communaux, chargé d’encadrer et d’animer l’ensemble des agents techniques ainsi que de gérer les activités et piloter les projets techniques de la collectivité.

Emploi permanent - Catégorie B ou C - Poste à temps complet
Conditions particulières : travail physique et en extérieur + nombreux déplacements sur les sites d’intervention + port de charges + astreinte une semaine par mois
Rémunération statutaire selon grilles indiciaires (agent de maîtrise / technicien principal de 1ère classe) + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + accès aux prestations du CNAS
Permis B obligatoire
Autres permis et habilitations appréciés
Port des EPI obligatoire

Poste à pourvoir : 02/09/2024
Date limite de candidature : 25/08/2024

Activités :
- Définir, planifier, répartir et veiller à la bonne exécution dans les délais impartis des activités techniques de la collectivité, en relation avec les élus et le Directeur Général des Services ;
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe technique ;
- Garantir l’usage, la sécurité, la conservation et l’adaptation des propriétés, bâtiments, biens et véhicules communaux ;
- Assurer la gestion et la maintenance des matériels et équipements des services ;
- Contacter les fournisseurs, passer les commandes, gérer le stock et les livraisons ;
- Programmer et suivre les interventions et chantiers d’entreprises extérieures ; dont sécurité de l’espace public, adaptation des conditions pour les usagers et suivi des travaux (de la phase d’études de faisabilité technique à celle de réception de chantier) ;
- Assurer la surveillance, l’entretien et la gestion du Littoral (cordon dunaire et ouvrages) ;
- Veiller à la bonne organisation des festivités (matériel + voirie/espace public et sécurité, en relation avec les services d’urbanisme et de police municipale) ;
- Participer aux missions techniques dans le développement des projets et du budget annuel de la collectivité ;
- Procéder à l’amélioration de l’organisation et des méthodes de travail au sein du service ;
- Mener des interventions techniques sur le terrain (en soutien aux équipiers technique, pour la bonne coordination des activités et la gestion des urgences/astreintes).
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.

Relations de travail : élus et agents communaux, fournisseurs, usagers, autres administrations et institutions, entreprises, architectes et maîtres d’œuvre.

Connaissances :
- Générales : bâtiment tous corps d’état, ERP, voirie (dont gestion du programme annuel avec le titulaire du marché public), VRD, réseaux, espaces verts, propreté urbaine, aménagement paysager, fleurissement, environnement, développement durable, domanialité publique, sécurité, gestion des matériels, mécanique.
- Spécifiques : management, gestion des ressources humaines, marchés publics, suivi de chantier, contrats de maintenance, finances, subventions, fonctionnement des collectivités territoriales et statut de la fonction publique, techniques de communication, développement territorial, préservation, gestion et aménagement du Littoral
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Maniement des outils et engins de travail (chariot élévateur, nacelle, tracteur, remorque, tondeuse autoportée) ;
- Permis B obligatoire
- Permis et autorisations appréciés : EB, CACES R489, R486, R482 (A, C1), habilitation électrique, AIPR
- Capacité à repérer, diagnostiquer, contrôler
- Lecture de plans et schémas
- Topographie, mesurage et prise de points de niveau
- Suivi des vigilances météo et intempéries
- Règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation de chantier
- Santé et sécurité au travail, gestes et postures
- Environnement territorial

Savoir-faire :
- Rigueur, organisation et planification (priorisation et hiérarchisation)
- Réactivité, disponibilité, adaptabilité
- Assiduité, méthodologie
- Encadrement, partage et coopération
- Ecoute, gestion de conflits
- Efficacité, vision stratégique
- Esprit d’analyse et de synthèse

Savoir-être :
- Autonomie
- Dynamisme
- Esprit d’initiative
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
- Devoir de réserve
- Sens du service public