Responsable du service de police municipale (F/H)

Offre n° O029240718001837
Publiée le 26/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE ROSCOFF
Mairie
29680 ROSCOFF
Lieu de travail
ROSCOFF
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Roscoff, Commune littorale de 3 417 habitants surclassée plus de 10 000 habitants, classée station de tourisme, Petite Citée de Caractère, recrute par voie statutaire , sous l'autorité de la Maire, de l'adjoint en charge de la sécurité, et sous l'autorité administrative du Directeur Général des Services un-e responsable du service de police municipale. Vous coordonnez les missions du service de police municipale. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en oeuvre et suivre l'activité de la police municipale :
Définir et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires à la réalisation de objectifs fixés par Madame La Maire ;
Fournir des outils d'aide à la décision ;
Concevoir, réaliser et analyser des tableaux de bord de suivi d'activité du service ;
Piloter et organiser le service de police municipale ;
Encadrer et manager l'équipe (1 agent titulaire et 2 ASVP contractuels en période estivale) ;
Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du service ;
Optimiser les ressources ;
Assurer la veille juridique réglementaire ;
Coordonner les activités du service en lien avec le calendrier des évènements/cérémonies et manifestations publiques afin de veiller à leur bon déroulement,
Assurer le sécurité lors des évènements ;
Animer la réserve communale.

- Assurer la prévention, la sensibilisation et la dissuasion :
Dialoguer avec la population pour assurer un lien de proximité ;
Organiser des actions de sensibilisation à destination des publics ciblés et tout particulièrement la jeunesse ;
Mettre en oeuvre des actions de sensibilisation à la prévention routière ;
Participer à l'élaboration et l'actualisation des plans liés à la prévention des risques majeurs, en lien avec les services concernés.

- Assurer la veille, la surveillance et la prévention en matière d'urbanisme et d'environnement :
Superviser et constater les infractions à l'urbanisme et au droit de l'environnement ;
Assurer la prévention et le suivi des infractions avec les services compétents ;
Assister le service d'urbanisme dans les procédures de conformité, de contentieux.

- Gérer l'occupation du domaine public :
Gérer les demandes d'occupation en lien avec les activités commerciales ;
Rédiger les autorisations, les arrêtés de la maire et contrôler leur application, constater les infractions et informer.

- Gérer les situations de crise : mettre en oeuvre le PCS et suivi.

- Collaborer avec l'ensemble des services de la collectivité pour contribuer au bon fonctionnement de la collectivité.

- Régisseur suppléant de la régie de recettes pour la perception des droits de place.
Profils recherchés
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques ;
Aptitudes et goût pour la pédagogie et la prévention ;
Sens du contact, du dialogue et de l'écoute ;
Aptitudes managériales et relationnelles avérées ;
Autonomie, disponibilité, réactivité ;
Loyauté, discrétion, dynamisme et d'esprit d'équipe ;
Bonne condition physique ;
Permis B obligatoire ;
Bonne connaissance du cadre réglementaire et des dispositifs de sécurité publique ;
Bonne connaissance du droit pénal et administratif ainsi que des prérogatives de la police municipale et des pouvoirs de police du maire ;
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agréments, d'assermentation, de formation initiale et continue.

Contact

Contact
0298244300
Informations complémentaires
- Temps de travail : annualisé
- Travail en soirée et week-end
- Astreintes par roulement
- Adhésion à Plurelya
- Participation à la prévoyance collective.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation) à Madame la Maire - 6 rue Louis
Pasteur - CS 60069 - 29682 ROSCOFF CEDEX ou par courriel à rh@roscoff.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.