AGENT DE SURVEILLANCE CANTINE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029240710000500
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
La commune de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner (3 100 habitants), est une commune en plein essor qui offre à la population de nombreux services, à destination des familles, mais aussi de toutes les catégories de la population.
Lieu de travail
2 place de la mairie, Saint-Thégonnec Loc-Eguiner (Finistère)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du restaurant scolaire, vous accompagnerez les enfants à la prise en charge de repas au restaurant scolaire, surveillerez et encadrerez les enfants sur le temps de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accompagner les enfants sur les trajets (école – restaurant – cour)
- Encadrer et surveiller les enfants sur le temps de la pause méridienne
- Assister les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et des règles d’hygiène,
- Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité,
- Aider au repas, si nécessaire (couper la viande…..),
- Favoriser l’éducation au goût,
- Assurer les activités diverses : assister aux réunions, remplacer des collègues en cas d’absence ou toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
- Accompagner les enfants sur les trajets (école – restaurant – cour)
- Encadrer et surveiller les enfants sur le temps de la pause méridienne
- Assister les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et des règles d’hygiène,
- Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité,
- Aider au repas, si nécessaire (couper la viande…..),
- Favoriser l’éducation au goût,
- Assurer les activités diverses : assister aux réunions, remplacer des collègues en cas d’absence ou toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
Profils recherchés :
Savoirs requis:
Savoir prendre en charge un groupe d'élèves, de maternelle et de primaire, sur le temps de la pause méridienne,
Savoir exercer une autorité bienveillante, permettre le retour au calme, veiller à la sécurité des enfants et leur hygiène.
Temps de travail hebdomadaire : 4 heures / semaine en période scolaire uniquement (les lundis, mardis, jeudis et vendredis),
Poste ouvert aux contractuels,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA + Prime spécifique)
Adhésion au CNAS
Participation de l’employeur à la prévoyance 20€ proratisée selon la durée du temps de travail.
Savoirs requis:
Savoir prendre en charge un groupe d'élèves, de maternelle et de primaire, sur le temps de la pause méridienne,
Savoir exercer une autorité bienveillante, permettre le retour au calme, veiller à la sécurité des enfants et leur hygiène.
Temps de travail hebdomadaire : 4 heures / semaine en période scolaire uniquement (les lundis, mardis, jeudis et vendredis),
Poste ouvert aux contractuels,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA + Prime spécifique)
Adhésion au CNAS
Participation de l’employeur à la prévoyance 20€ proratisée selon la durée du temps de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298796106
Informations complémentaires
Modalités :
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) peuvent être adressées par mail ou par voie postale à l’attention de Madame Le Maire pour le 11 août 2024 au plus tard.
Contact :
Pour toute information complémentaire contacter Madame Gaëlle LABAT, gestionnaire des ressources humaines.
Tél : 02.98.79.61.06
Mail : compta.rh@saint-thegonnec-loc-eguiner.bzh
Mairie : Mairie de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner
2 place de la mairie
29410 Saint-Thégonnec Loc-Eguiner
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) peuvent être adressées par mail ou par voie postale à l’attention de Madame Le Maire pour le 11 août 2024 au plus tard.
Contact :
Pour toute information complémentaire contacter Madame Gaëlle LABAT, gestionnaire des ressources humaines.
Tél : 02.98.79.61.06
Mail : compta.rh@saint-thegonnec-loc-eguiner.bzh
Mairie : Mairie de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner
2 place de la mairie
29410 Saint-Thégonnec Loc-Eguiner
Adresse de l'employeur
St-Thegonnec Loc-Eguiner commune nouvelle
>2 place de la mairie
29410 St-thegonnec loc-eguiner
>2 place de la mairie
29410 St-thegonnec loc-eguiner
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.