Une ou un chargé des recrutements et des emplois
Offre n° O029240701000878
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BREST CEDEX 2
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines recrute pour son service emplois orientation professionnelle une ou un chargé des recrutements et des emplois
Catégorie : B
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
Temps de travail : Complet
Type d'emploi : Emploi permanent
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours
Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Informations générales
Rattaché à la direction des ressources humaines, le service emplois orientation professionnelle, composé de 15 agents, apporte au quotidien son appui aux services pour leur permettre de disposer des moyens humains nécessaires à leur bon fonctionnement : recrutements, suivi des emplois, gestion des remplacements, insertion, accompagnement à la mobilité.
Catégorie : B
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
Temps de travail : Complet
Type d'emploi : Emploi permanent
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours
Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Informations générales
Rattaché à la direction des ressources humaines, le service emplois orientation professionnelle, composé de 15 agents, apporte au quotidien son appui aux services pour leur permettre de disposer des moyens humains nécessaires à leur bon fonctionnement : recrutements, suivi des emplois, gestion des remplacements, insertion, accompagnement à la mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'unité recrutements remplacements, en tant que chargé des recrutements et des emplois, vous êtes l'interlocutrice ou l'interlocuteur des services pour organiser et mettre en oeuvre les procédures de mobilité interne, de recrutement, de remplacements et de réintégrations : respect des procédures statutaires, profils de postes, suivi des échéanciers, plans média, pré-sélection des candidatures, recherche d'affectation…
Vous veillez au suivi des emplois et êtes la ou le référent opérationnel de l'état et de l'évolution des emplois pour les services : mise à jour du tableau des emplois suite aux délibérations, mise en oeuvre dans le SIRH, conseils et échanges sur les besoins avec les services.
Vous mobilisez, animez et coordonnez une équipe de 2 assistantes administratives.
Vous contribuez à la mise en place et/ou à l'évolution de pratiques et d'outils liés aux recrutements (sourcing, réseaux professionnels et partenariats, relations écoles...), au suivi des emplois et des effectifs (tableaux de bord, statistiques...) et à l'organisation de l'activité de l'unité.
Vous participez aux projets de développement de l'attractivité de la collectivité : promotion des métiers, job dating, salons...
En lien avec les assistantes, vous réalisez le suivi administratif des agents contractuels dans le respect de la règlementation (veille juridique, suivi des échéances, modalités de renouvellement...).
Vous veillez au suivi des emplois et êtes la ou le référent opérationnel de l'état et de l'évolution des emplois pour les services : mise à jour du tableau des emplois suite aux délibérations, mise en oeuvre dans le SIRH, conseils et échanges sur les besoins avec les services.
Vous mobilisez, animez et coordonnez une équipe de 2 assistantes administratives.
Vous contribuez à la mise en place et/ou à l'évolution de pratiques et d'outils liés aux recrutements (sourcing, réseaux professionnels et partenariats, relations écoles...), au suivi des emplois et des effectifs (tableaux de bord, statistiques...) et à l'organisation de l'activité de l'unité.
Vous participez aux projets de développement de l'attractivité de la collectivité : promotion des métiers, job dating, salons...
En lien avec les assistantes, vous réalisez le suivi administratif des agents contractuels dans le respect de la règlementation (veille juridique, suivi des échéances, modalités de renouvellement...).
Profils recherchés
Vous démontrez des connaissances en matière de procédures statutaires et réglementaires, notamment celles liées au recrutement dans le secteur public.
Une connaissance des enjeux de recrutement dans le secteur public et une capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts majeurs pour ce poste.
Vous maitrisez les outils informatiques, et faites preuve d'aisance avec les logiciels
Vous êtes dynamique, proactif et doté d'un excellent sens relationnel.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et en collaboration avec différents interlocuteurs, et aussi pour votre rigueur dans l'application des procédures et votre capacité à prioriser les tâches.
Vous savez être force de propositions et innover
Une expérience en encadrement d'équipe administrative serait un avantage.
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à
Centre d'affaires de Coat-ar-Guéven – 3 rue Dupleix 29200 BREST
Temps et horaires de travail
Cycle de travail avec RTT (ex :1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
Avantages
Régime indemnitaire et prime annuelle
Aide financière à la mutuelle
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture…), accès à l’association sportive
métropolitaine brestoise
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
Forfait Mobilité Durable
Restaurant municipal
Accès à une offre de formation variée
Parcours managérial des encadrants
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)
Une connaissance des enjeux de recrutement dans le secteur public et une capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts majeurs pour ce poste.
Vous maitrisez les outils informatiques, et faites preuve d'aisance avec les logiciels
Vous êtes dynamique, proactif et doté d'un excellent sens relationnel.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et en collaboration avec différents interlocuteurs, et aussi pour votre rigueur dans l'application des procédures et votre capacité à prioriser les tâches.
Vous savez être force de propositions et innover
Une expérience en encadrement d'équipe administrative serait un avantage.
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à
Centre d'affaires de Coat-ar-Guéven – 3 rue Dupleix 29200 BREST
Temps et horaires de travail
Cycle de travail avec RTT (ex :1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
Avantages
Régime indemnitaire et prime annuelle
Aide financière à la mutuelle
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture…), accès à l’association sportive
métropolitaine brestoise
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
Forfait Mobilité Durable
Restaurant municipal
Accès à une offre de formation variée
Parcours managérial des encadrants
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)
Contact
Contact
0298335700
Lien de candidature
Informations complémentaires
Des questions sur le poste, les missions ou sur votre candidature ?
Tiphaine JUMEL, responsable recrutements remplacements, 02 98 33 57 17
Tiphaine JUMEL, responsable recrutements remplacements, 02 98 33 57 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.