Responsable des bâtiments communaux (F/H)
Offre n° O029240502001090
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quimperle
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité du Directeur du Pôle « Bâtiment – Logistique », vous aurez en charge l’entretien des bâtiments communaux, notamment la direction, la coordination et l’animation des services en régie (17 agents).
Missions / conditions d'exercice
- Diriger, coordonner et animer le service « régie Bâtiment » pour les travaux d’entretien dans le parc bâtiments de la ville, comprenant tous les corps d’état du bâtiment ainsi que le magasin municipal et le garage municipal en lien avec son adjoint
- Mettre en œuvre et faire réaliser des travaux d’entretien d’exploitation et d’investissement par entreprises au sein du patrimoine bâti en lien avec la chargée d’opération
- Apporter son appui technique opérationnel pour les manifestations de la ville et des associations
- Piloter et organiser la gestion financière et logistique des services en régie
- Diriger le pôle bâtiment-logistique, en l’absence du directeur
- Mettre en œuvre et faire réaliser des travaux d’entretien d’exploitation et d’investissement par entreprises au sein du patrimoine bâti en lien avec la chargée d’opération
- Apporter son appui technique opérationnel pour les manifestations de la ville et des associations
- Piloter et organiser la gestion financière et logistique des services en régie
- Diriger le pôle bâtiment-logistique, en l’absence du directeur
Profils recherchés
Formation technique BTS/DUT BATIMENT ou expérience confirmée dans ce type de poste
Qualités relationnelles et fortes aptitudes à l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
Connaissances des techniques pluridisciplinaires, les modes constructifs et la réglementation de base des ERP, les règles et procédures d’achat. Il est demandé une maitrise confirmée des techniques de Bâtiment qui représentent le socle des connaissances du poste.
Maîtrise de l’outil informatique : logiciels de traitement de texte, tableur, logiciels métiers (compta, patrimoniale, régie).
Autonomie et rigueur
Méthodologie
Disponibilité
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Permis VL obligatoire
Habilitation électrique (BS-BE manœuvre) fortement souhaitée
Qualités relationnelles et fortes aptitudes à l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
Connaissances des techniques pluridisciplinaires, les modes constructifs et la réglementation de base des ERP, les règles et procédures d’achat. Il est demandé une maitrise confirmée des techniques de Bâtiment qui représentent le socle des connaissances du poste.
Maîtrise de l’outil informatique : logiciels de traitement de texte, tableur, logiciels métiers (compta, patrimoniale, régie).
Autonomie et rigueur
Méthodologie
Disponibilité
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Permis VL obligatoire
Habilitation électrique (BS-BE manœuvre) fortement souhaitée
Contact
Contact
0298963737
Informations complémentaires
Poste à temps complet – cycle de travail hebdomadaire à 37h30
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + supplément familial + prime annuelle 1200€ + CIA
CNAS et participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire
Merci d’adresser lettre de motivation et CV pour le 09 juin 2024
à M. le Maire
32 rue de Pont-Aven
29391 QUIMPERLE Cedex
Ou par mail à :
recrutements@quimperle.bzh
Jury de recrutement le 24 juin 2024
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + supplément familial + prime annuelle 1200€ + CIA
CNAS et participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire
Merci d’adresser lettre de motivation et CV pour le 09 juin 2024
à M. le Maire
32 rue de Pont-Aven
29391 QUIMPERLE Cedex
Ou par mail à :
recrutements@quimperle.bzh
Jury de recrutement le 24 juin 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.