agent service bâtiments - espaces verts - camping municipal (f/h)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029240101330994
Publiée le 24/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
île de Ouessant (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
25/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des espaces verts, des bâtiments communaux et du camping communal.
Placé sous la responsabilité du responsable du service entretien espaces verts et bâtiments
Placé sous la responsabilité du responsable du service entretien espaces verts et bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Assurer l'entretien général des espaces verts de la collectivité
* Réaliser l'entretien courant des bâtiments communaux
* Assurer la gestion du camping municipal pendant la saison estivale
* Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Missions annexes :
* Assister le fossoyeur communal dans ses tâches
* Assurer les fonctions d'assistant de prévention
* Remplacer ponctuellement les agents du service déchets lors de la collecte ou en déchetterie
* Renforcer l'équipe voirie en cas de nécessité
* Assurer l'entretien général des espaces verts de la collectivité
* Réaliser l'entretien courant des bâtiments communaux
* Assurer la gestion du camping municipal pendant la saison estivale
* Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Missions annexes :
* Assister le fossoyeur communal dans ses tâches
* Assurer les fonctions d'assistant de prévention
* Remplacer ponctuellement les agents du service déchets lors de la collecte ou en déchetterie
* Renforcer l'équipe voirie en cas de nécessité
Profils recherchés
SAVOIR ETRE :
* Sens du travail en équipe.
* Qualités relationnelles.
* Être consciencieux et rigoureux.
* Ponctualité, assiduité et disponibilité.
* Sens du service public.
SAVOIR-FAIRE :
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Connaitre les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.
* Maitriser les techniques de base en bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie).
* Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
* Connaître les consignes de base de sécurité.
* Connaître les gestes et postures de la manutention.
* Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
* Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
FORMATION ET QUALIFICATIONS :
* Connaissances en espaces verts et dans l'entretien des bâtiments
* Formation obligatoire dans les pompes funèbres de 16 heures conformément à l'article R2223-42 du CGCT. Cette formation pourra être financée par la commune
* Réaliser la formation de 5 jours de l'assistant de prévention suite à la nomination ainsi que les formations continues les années suivantes
* Permis B obligatoire
* CACES R482 A. Cette formation pourra être financée par la commune
* Sens du travail en équipe.
* Qualités relationnelles.
* Être consciencieux et rigoureux.
* Ponctualité, assiduité et disponibilité.
* Sens du service public.
SAVOIR-FAIRE :
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Connaitre les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.
* Maitriser les techniques de base en bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie).
* Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
* Connaître les consignes de base de sécurité.
* Connaître les gestes et postures de la manutention.
* Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
* Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
FORMATION ET QUALIFICATIONS :
* Connaissances en espaces verts et dans l'entretien des bâtiments
* Formation obligatoire dans les pompes funèbres de 16 heures conformément à l'article R2223-42 du CGCT. Cette formation pourra être financée par la commune
* Réaliser la formation de 5 jours de l'assistant de prévention suite à la nomination ainsi que les formations continues les années suivantes
* Permis B obligatoire
* CACES R482 A. Cette formation pourra être financée par la commune
Contact et modalités de candidature
Contact
0298480277
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à transmettre par courrier :
Mairie de Ouessant, Bourg de Lampaul, 29242 OUESSANT
Ou par mail : secretaire.mairieouessant@orange.fr
Mairie de Ouessant, Bourg de Lampaul, 29242 OUESSANT
Ou par mail : secretaire.mairieouessant@orange.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'OUESSANT
>Mairie
29242 OUESSANT
>Mairie
29242 OUESSANT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.