AGENT DE SERVICE (F/H)
Offre n° O029231201303351
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Résistance - BP 6, Plougonven (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Administration, moyens et ressources, sous l'autorité de la ou du Responsable de service, l'agent de service assure des missions concourant aux moyens généraux de la collectivité (gestion de matériels et de fournitures, inventaires, vérifications diverses, logistiques, service), à la gestion, à l'entretien et au nettoyage des locaux communaux, et peut être amené.e à intervenir en soutien au sein des écoles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1. Moyens généraux
* Gérer des matériels et des fournitures, maintenir des inventaires
* Réaliser des achats en lien avec sa hiérarchie
* Approvisionner en matériels et fournitures
* Assurer des missions logistiques
* Assurer des activités de service (lors de réunions, d'événements, de cérémonies, etc.)
2. Gestion, entretien et nettoyage des locaux
* Vérifier l'état général des locaux et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
* Gérer les accès aux salles communales
* Présenter aux tiers les consignes d'utilisations des salles ; réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties
* En cas de mauvaise utilisation ou de dégradation, transmettre toute information pertinente pour la facturation des responsables ; remettre en état les locaux et les matériels
* Réaliser l'entretien de premier niveau
* Maintenir la propreté de locaux (assurer le nettoyage, dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants, aérer les espaces, etc.)
3. Appui
* Intervenir en soutien, notamment lors du service de cantine, à l'école en période scolaire et au centre de loisirs en période de vacances scolaires
* Participer à toute tâche pour les besoins du service
POSITIONNEMENT
Supérieur.e hiérarchique : Responsable de l'administration, des moyens et des ressources
Relations de travail internes : agents de son service, agents des services techniques
Relations de travail externes : usagers et usagères, partenaires, prestataires
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet avec cycle de travail annualisé
Déplacements quotidiens au sein de la commune
Vêtements de travail et EPI fournis
Matériel informatique et téléphonique, dont téléphone portable professionnel
Véhicule de service mis à disposition
1. Moyens généraux
* Gérer des matériels et des fournitures, maintenir des inventaires
* Réaliser des achats en lien avec sa hiérarchie
* Approvisionner en matériels et fournitures
* Assurer des missions logistiques
* Assurer des activités de service (lors de réunions, d'événements, de cérémonies, etc.)
2. Gestion, entretien et nettoyage des locaux
* Vérifier l'état général des locaux et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
* Gérer les accès aux salles communales
* Présenter aux tiers les consignes d'utilisations des salles ; réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties
* En cas de mauvaise utilisation ou de dégradation, transmettre toute information pertinente pour la facturation des responsables ; remettre en état les locaux et les matériels
* Réaliser l'entretien de premier niveau
* Maintenir la propreté de locaux (assurer le nettoyage, dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants, aérer les espaces, etc.)
3. Appui
* Intervenir en soutien, notamment lors du service de cantine, à l'école en période scolaire et au centre de loisirs en période de vacances scolaires
* Participer à toute tâche pour les besoins du service
POSITIONNEMENT
Supérieur.e hiérarchique : Responsable de l'administration, des moyens et des ressources
Relations de travail internes : agents de son service, agents des services techniques
Relations de travail externes : usagers et usagères, partenaires, prestataires
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet avec cycle de travail annualisé
Déplacements quotidiens au sein de la commune
Vêtements de travail et EPI fournis
Matériel informatique et téléphonique, dont téléphone portable professionnel
Véhicule de service mis à disposition
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Permis B indispensable
Caractéristiques des dispositifs techniques courants
Caractéristiques des fournitures
SAVOIRS-FAIRE
Relations avec les usagers.gères
Capacité d'organisation de son travail
Gestion de stock
Méthodes à appliquer au vu de l'entretien à effectuer
SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Persévérance
Force de proposition
Dynamisme
Permis B indispensable
Caractéristiques des dispositifs techniques courants
Caractéristiques des fournitures
SAVOIRS-FAIRE
Relations avec les usagers.gères
Capacité d'organisation de son travail
Gestion de stock
Méthodes à appliquer au vu de l'entretien à effectuer
SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Persévérance
Force de proposition
Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0298786404
Informations complémentaires
COMPLÉMENTS D'INFORMATION :
Les personnes intéressées peuvent prendre contact pour toute précision auprès de Mme Julia LAURENT, Responsable de l'Administration, des moyens et des ressources (amr@mairie-plougonven.fr / 02 98 64 04).
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures, adressées à Mme la Maire de Plougonven, doivent être constituées d'un CV et d'une lettre de motivation (1 page maximum), et transmises à l'adresse recrutements@mairie-plougonven.fr
Les candidat.e.s voudront bien :
* préciser dans le message accompagnant leur CV et lettre de motivation leur qualité ou non de fonctionnaire
* joindre le cas échéant une copie de leur dernier arrêté de situation individuelle
Les personnes intéressées peuvent prendre contact pour toute précision auprès de Mme Julia LAURENT, Responsable de l'Administration, des moyens et des ressources (amr@mairie-plougonven.fr / 02 98 64 04).
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures, adressées à Mme la Maire de Plougonven, doivent être constituées d'un CV et d'une lettre de motivation (1 page maximum), et transmises à l'adresse recrutements@mairie-plougonven.fr
Les candidat.e.s voudront bien :
* préciser dans le message accompagnant leur CV et lettre de motivation leur qualité ou non de fonctionnaire
* joindre le cas échéant une copie de leur dernier arrêté de situation individuelle
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLOUGONVEN
>Mairie - Place de la Résistance - BP 6
29640 PLOUGONVEN
>Mairie - Place de la Résistance - BP 6
29640 PLOUGONVEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.