Directeur de la Résidence Autonomie
Offre n° O028261029000958
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
114 Rue de la République, Châteaudun (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
29/11/2026
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptifs de l'emploi :
Sous la responsabilité du Directeur de Service à la Population, vous serez en charge de la direction de la résidence autonomie de personnes âgées à Châteaudun.
Sous la responsabilité du Directeur de Service à la Population, vous serez en charge de la direction de la résidence autonomie de personnes âgées à Châteaudun.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
- Organiser et contrôler le bon fonctionnement de la structure et assurer sa continuité,
- Gestion administrative et budgétaire du service : préparer le budget, suivre son exécution, mettre en forme les décisions et délibérations nécessaires, veiller au suivi de dossiers (instructions, exécutions),
- Organiser et répartir le travail des agents, le contrôler et l’évaluer,
- Assurer une veille réglementaire, alerter la hiérarchie et l’élu, le cas échéant,
- Evaluation des fonctionnements et propositions d’évolutions,
- Assurer un suivi médico-social notamment avec l’hôpital et les SAAD (Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile),
- Mettre en œuvre des ateliers de prévention.
Activités paramédicales :
- Collaboration avec les professionnels de santé,
- Information et orientation des résidents vers des structures adaptées à leur autonomie.
- Organiser et contrôler le bon fonctionnement de la structure et assurer sa continuité,
- Gestion administrative et budgétaire du service : préparer le budget, suivre son exécution, mettre en forme les décisions et délibérations nécessaires, veiller au suivi de dossiers (instructions, exécutions),
- Organiser et répartir le travail des agents, le contrôler et l’évaluer,
- Assurer une veille réglementaire, alerter la hiérarchie et l’élu, le cas échéant,
- Evaluation des fonctionnements et propositions d’évolutions,
- Assurer un suivi médico-social notamment avec l’hôpital et les SAAD (Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile),
- Mettre en œuvre des ateliers de prévention.
Activités paramédicales :
- Collaboration avec les professionnels de santé,
- Information et orientation des résidents vers des structures adaptées à leur autonomie.
Profils recherchés
Profil demandé :
- Connaissances théoriques :
o Connaissances de la règlementation relative aux ESSMS et particulièrement des résidences autonomie,
o Connaissance de la spécificité des personnes âgées : problématiques du vieillissement dans ses dimensions physiques et psychiques,
o Règlement régissant les fonctionnements d’un service public municipal.
- Compétences techniques ou méthodologiques :
o Gestion administratives et financières,
o Gestion du personnel : organisation de la continuité de service, répartition des tâches, contrôle, évaluations,
o Veille paramédicale et organisation du personnel spécifique,
o Elaboration et rédaction de documents : règlement, projet d’établissement, évaluation interne.
- Qualités nécessaires :
o Sens du service public
o Pédagogie
o Capacité d’initiative
o Force de propositions
- Connaissances théoriques :
o Connaissances de la règlementation relative aux ESSMS et particulièrement des résidences autonomie,
o Connaissance de la spécificité des personnes âgées : problématiques du vieillissement dans ses dimensions physiques et psychiques,
o Règlement régissant les fonctionnements d’un service public municipal.
- Compétences techniques ou méthodologiques :
o Gestion administratives et financières,
o Gestion du personnel : organisation de la continuité de service, répartition des tâches, contrôle, évaluations,
o Veille paramédicale et organisation du personnel spécifique,
o Elaboration et rédaction de documents : règlement, projet d’établissement, évaluation interne.
- Qualités nécessaires :
o Sens du service public
o Pédagogie
o Capacité d’initiative
o Force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0237451191
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.